Отзывы

С опытом работы на станках после испытательного срока взяли в штат. Станки свежие работать приятно. Своеврем

нет.

Провожу здесь операции обмена криптовалют уже длительное время . Нравиться то , что все очень быстро и без лиш

Нет

белая зп

маленькая зп около 15тысяч, постоянные претензии на пустом месте, зп сдельная, т.е. нестабильна от месяца к месяцу, не ценят рядовых сотрудников, большая текучесть кадров

Полностью белая з.п., без задержек. Дружный коллектив, когда пришла приятно удивило, что и в офисе и на производстве много молодежи. Есть свой спортивный клуб, в басс

Компания растет и стало тесновато. Побольше места точно не помешает

Ну молодой коллектив и свой спортивный клуб

Огромная текучка кадров. Кадровики во главе с Клинчевой О.П. не справляются со своей работой. Везде во всех отделов не хватает персонала. Либо принимают на работу не тех людей либо не могут удержать текущих. И не устраня

Увидела отзывы про компанию АО НПК ВИП и стало обидно. Друзья мои, никто ни с кем за должности здесь не спит. Ну не пишите такую чушь ради Бога! Все руководители...

Нет системы обучения сотрудников, чрезмерная загрузка производства

Прочитала комментарии ниже, ну что-то очень странное написали. Компания развивается, это видно - сравните хотя бы то, что было пять лет назад и сейчас. Сейчас гораздо

место неплохо бы увеличить

Коллеги! Бывшие и будущие! Прочитала отзывы и просто не смогла промолчать.Я работаю в компании уже 3 года. Хорошая компания, полностью белая. Очень стабильная, ни одн

арендаторы на оборонном заводе, поэтому есть своя специфика.

Белая з/п, полный соц. пакет, нормированный рабочий день, готовность обучать новых сотрудников (берут даже без опыта), есть все необходимое для работы.

Очень высокий трафик кадров, иными словами "текучка", что отражается на работе разных подразделений, так как нового сотрудника либо не могут найти, либо приходит не совсем компетентный. Карьерный рост крайне сомнителен

Белая зарплата, по большей части хороший коллектив

не то, что компания плохая, хорошая, но проблема с кадрами в высшем и средним менеджменте, можно начинать с Генерального директора Цветковой А., иногда кажется, что им движут эмоции, очень часто занимается не своей работ