Отзывы

Скажу честно, здесь есть дорогие проекты, которые в резюме выглядят красиво. Ты можешь сказать, что работал над комплексом «Парк-Вилла» или «Сити-Тауэр» — это да, это уровень. Офис, конечно, комфортный, даже обеды за счет компании есть. Но это все сделано, чтобы ты сидел тут до ночи и не отвлекался. Коллектив, по большей части, адекватный, ребята пашут, как и ты, поэтому поддерживают. В сентябре был крупный срыв по срокам, так мы с начальником отдела Андреем и еще двумя архитекторами сидели трое...

Я проработал в должности ведущего инженера с мая по ноябрь 2024 года, и это было худшее время в моей карьере. Начну с полиграфа при приеме. Это просто унижение. Тебя, специалиста с десятилетним стажем, прогоняют как преступника. Спрашивают всякую чушь про предыдущую работу и отношения с алкоголем. Это сразу показывает уровень недоверия. Дальше — задачи. Руководство, а именно главный менеджер по строительству Николай, не имеет четкого видения результата. Он дает задачу, ты тратишь две недели на ее выполнение, как было...

Ну, единственный плюс, который тут есть, это удаленка. Не надо тратить время на эти автобусы и метро, можно выйти к уроку буквально за пять минут. Я сентября 2024 года начала работать у них преподавателем по обществознанию и первое время это казалось спасением. Уроки готовые, материалы тоже, то есть свою программу писать не надо. Это экономит кучу сил. Еще, конечно, коллектив преподавателей классный, мы общаемся в чате, делимся лайфхаками. Это помогает не сойти с ума от общения с администрацией. Но,...

Они тебя просто изводят. Все начинается с оплаты. По договору, оплата должна приходить через пять дней после конца месяца, когда закрывается вся статистика. Но это только в сказках. В ноябре у меня скопилось 20 проверенных работ и 50 проведенных уроков. Я ждала выплату за октябрь до 15 ноября, хотя обещали 5-го. Когда я написала в чат нашему куратору Вере, она просто сказала, что «система зависла, ждите». Это бесконечное вранье. С самой статистикой уроков — это отдельный цирк. Ты преподаешь,...

С этим спорить глупо, социальный пакет тут лучший из всех фармкомпаний, где я работала. Машина новая, Киа Рио дали в конце ноября 2023 года, прямо сразу после испытательного срока. Это большой плюс, не надо мучиться со старым хламом. ДМС просто отличное, покрывает все что можно, пользовалась им в феврале 2024 с зубной проблемой, все оплатили мгновенно, никаких вопросов. Некоторые препараты типа Карсила — реально работают, врачи их знают, это единственное что облегчает работу в поле. Зарплата белая и стабильно...

Главный минус, который просто убивает всю мотивацию, это тупость в научном подходе. Я пришла в октябре 2023 с опытом, думала, что буду работать с доказательной медициной. Ага, конечно. План завышен нереально, а тебе дают пятилетние, замызганные брошюрки и говорят: «Иди продавай». В мае 2024 года у меня был просто эпичный провал. Я потратила три месяца на главного терапевта в крупной клинике, доктора Петрова. Когда он, наконец, спросил меня: «Где новые клинические данные по вашему дженерику, меня интересуют метаанализы за...

С этим спорить глупо, заработок тут стабильный. Я работаю менеджером по работе с поставщиками уже больше года, пришел в марте 2024 года, и ни разу не было, чтобы зарплату задержали. Все приходит четко 10-го и 25-го числа, как договаривались. Это, пожалуй, единственный жирный плюс, который удерживает многих. Коллектив молодой, тут да, сидим одной бандой, постоянно общаемся, поддерживаем друг друга. Когда у тебя срыв по срокам или клиент орет, всегда найдется кто-то, кто поможет. Например, Коля из соседнего отдела несколько...

Просто убивает бюрократия. Это не документооборот, это древний мамонт, который никто не хочет хоронить. Чтобы провести банальный возврат от клиента (а они тут частые, потому что качество запчастей раз на раз не приходится), нужно пройти семь кругов ада. В конце августа у меня был прецедент с возвратом крупной партии от ООО «Шанс». Они вернули бракованные фильтры, а я две недели не мог согласовать акт. Он лежал то у бухгалтера Елены, то у юриста Максима. Казалось бы, такая крупная компания,...

Нет тут никаких плюсов, если говорить честно. Единственное, что могу сказать, это то, что Сбер как структура выплачивает вовремя. Не задерживают то, что обещали, хотя само «обещание» просто смехотворное. Коллектив сам по себе неплохой, девчонки-операторы и пара адекватных менеджеров пытаются как-то разгрести этот бардак. Но это не заслуга компании, это просто люди хорошие попались, которые сами там мучаются. И, конечно, СберУниверситет есть, это мощно, но толку от него, если ты получаешь копейки за свою квалификацию.

Мне просто накипело. Устроился я к ним консультантом по телемедицине в начале июня 2024 года. При собеседовании (проводил его некий Игорь из HR) мне расписали золотые горы: что ты, врач высшей категории, будешь получать достойную оплату за свои знания. На деле это оказалось форменное издевательство. Консультация, за которую с клиента берут 2490 рублей, мне, живому врачу, который тратит свое время и несет ответственность, оплачивают ровно 300 рублей. Триста, Карл! Куда деваются остальные 2190 рублей! Это чистая наглость и жадность....

Работаю в компании около пяти лет. Огромный плюс: белая зарплата, ДМС и оплачиваемые ежегодные курсы и семинары. Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет лучше балансировать свою семейную и профессиональную жизнь. Руководство достаточно понимающее и открыто к обсуждениям любых проблем. Удобное расположение современного офиса в...

Все отрицательные моменты решаемы

Плюсы: - Оформление сразу по ТК - Не нужно стоять всю смену и тяжести поднимать действительно не нужно (но это зависит от точки, потому что в некоторых всё же что-то поднимать да надо) - Точка близко с домом (но не всем...

Минусы: - 50к тут и не пахнет, так что грубый обман в вакансии. Конечно, вы можете взять переработки или пытаться выполнить план, но поверьте, что это едва ли улучшит ситуацию. - Специфичное отношение некоторых менеджеров-админов к сотрудникам в рабочем чате. Оскорбления и угрозы...

Не нашла

Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования. Процесс начался с длительного и неопределённого согласования времени — дату никак не могли утвердить, так как руководитель постоянно отсутствовал. Сложилось впечатление неорганизованности В итоге собеседование всё же назначили, но, приехав на место, я узнала, что его переносят, причём никто...

Я подавался на позицию системного аналитика. Это крупная компания, системный интегратор, они работают с серьезными облачными технологиями и большими клиентами. Сами проекты, о которых мне вскользь рассказал руководитель направления Сергей на первом собеседовании 12 ноября 2025 года, выглядят очень интересно и дают реальный рост. Я вижу, что если ты сюда попадаешь, то получаешь доступ к передовым решениям и работаешь с сильными, умными людьми. У них серьезный подход к работе. Так что профессиональный уровень тут, скорее всего, очень высокий, и...

Хуже, чем их HR-отдел, я не встречал нигде. Это просто издевательство над временем соискателей. Я потратил три дня на выполнение их тестового задания. Задание было объемное, требовало реального погружения в архитектуру, а не просто ответов из Википедии. 16 ноября я отправил им этот талмуд и мне пообещали дать обратную связь до конца недели. Но наступил понедельник, потом вторник 26 ноября, и тишина. Я пытался дозвониться до их рекрутера, которую звали Елена, целый день 27 ноября — она просто не...

Я пришел в эту корпорацию в продажу БАДов в мае 2025 года. До этого я торговал какой-то ерундой, опыта именно в фарме не было. И тут надо отдать должное — обучение у них просто бешеное. За три дня тренинга нас прокачали так, будто мы уже пять лет в этой сфере. Бизнес-тренер Андрей (реально крутой мужик) не просто дал скрипты, он вдолбил нам в голову, как правильно работать с возражениями клиентов по поводу стоимости и натуральности продукта. Главный плюс —...

Теперь о том, почему это место не для всех, и почему тут такая большая текучка, о которой все молчат. Хоть коллектив и дружный, но конкуренция внутри отдела — просто зверская. Ты либо закрываешь сделки, либо тебя быстро выживают, потому что ты тянешь команду вниз. Руководство, которое казалось адекватным, на самом деле диктует свои условия. У них установка — или ты делаешь 150 звонков в день, или ты лузер. В июле 2025 года я немного просел по лидам из-за личных...