Отзывы

Прозрачные процессы, ДМС, корперативные тренинги ,(стресс менежмент зашел) Руководитель умеет давать обратную связь без «караул». Нормальный человеческий ритм , без бессмысленных переработок

Офис в будни оживленный, иногда шумно

Компания, может быть, и крупная, и сервисы у них отличные, и на биржу они там собираются, но это все не имеет никакого отношения к тому, как они относятся к людям. Если говорить о плюсах, то их нет. Ну, или если вы очень сильно любите смотреть на красивые логотипы. У меня никаких положительных эмоций эта контора не вызывает. Совсем.

Я пришел на собеседование в сентябре 2025 года на позицию аналитика данных в продуктовую команду по ж/д билетам. У меня за плечами 5 лет опыта и все нужные навыки: SQL, Python, работа с MongoDB, все как они просили. Прошел техническое собеседование с техлидом Александром, все было отлично, он меня прямо хвалил. Он сказал: "Дмитрий, ждите финальный звонок от HR, это формальность".И вот тут я столкнулся с этим змеиным клубком из HR-отдела. Позвонила мне какая-то Елена. С первых же секунд разговора...

Положительных сторон у этой конторы нет и быть не может. Они только и знают, как использовать труд людей, а потом кинуть. Ничего хорошего про этих хитрецов сказать нельзя. Они даже не смогли нормально спрятать свое мошенничество.

Я работал на этот Skydy в середине октября 2025 года, взяли меня как бустера для DOTA 2. Думал, подработаю нормально, пока на основной работе завал. Задачи были простые: поднять рейтинг клиенту с "Стража 3" до "Легенды 1". За две недели я выполнил три заказа на общую сумму 12 500 рублей, это была моя чистая доля. Все скрины, все отчеты по победам, все сбросил их менеджеру в Телеграме, его ник был @SkydyBoss.Я 20 октября скинул финальный отчет по третьему клиенту и...

Повезло быть в отделе с приятными людьми, начальник отдела в том же числе, давал возможность реализовываться, применять все навыки, хвалил и прислушивался.

Для компании вы - ничто. Уволить в секунду могут просто потому, что новые помощники гена решили, что нужно менять систему. При мне приходили и уходили через месяц и те, кто видел полный бардак и нежелание что-то менять от генерального. Хорошо работаешь, но кому-то что-то...

Светлые стороны я пыталась найти, пока работала там с февраля 2022 года по ноябрь 2023. Единственный плюс, который я могу хоть как-то отметить — это офис в центре, на проспекте. Когда пришла туда, думала, вот он — пропуск в нормальную жизнь. Обещали интересные проекты по автоматизации для крупных клиентов, говорили, что научат работать с современными CRM-системами. Первые два месяца, пока шла адаптация, старший аналитик Михаил хоть как-то пытался ввести в курс дела. Ещё один момент: если ты умеешь улыбаться...

Это просто клоака. Читаю вот эти ваши "анонимные сплетни не красят вас" и просто смеюсь. Вы сами, руководство "Мастера решений", годами пытаетесь замазать свою гнилую репутацию. Какие "обидели" вы о чём вообще. Вы кидаете людей на деньги — вот что вы делаете. Моя зарплата была 28 000 рублей оклад и обещали большую переменную часть за проекты. Переменная часть всегда испарялась под видом "недоработок", "срывов сроков" (хотя сроки ставили нереальные) или "штрафов" за опоздание на пять минут. Бухгалтер Ольга в...

Положительные стороны здесь могут быть только для тех, кто готов дружить, обниматься и плясать под дудку главного бухгалтера/финансового директора Ольги С. Если вы ее личный друг или подруга, вам могут разрешить брать отпуск, могут намекнуть, что переработку оплатят. Но это не плюс компании, а просто кумовство.

Это не компания-интегратор, а просто лавочка по нарушению Трудового кодекса РФ. Я проработала там инженером-проектировщиком с октября 2023 года. Зарплата сразу была ниже рыночной для Москвы, но обещали премии. Ага, конечно.Я занималась сложными проектами для крупного банка — внедряла системы Cisсo, работала по 10-12 часов, чтобы сдать проект к сроку 15 февраля 2024 года. Переработки были каждый день. По закону, это должно оплачиваться в двойном размере, но тут тебе дают на подпись какие-то филькины грамоты про "необходимость" и оплачивают по...

Как же меня выручил "Кит-кредит", это просто спасение. В конце мая 2025 года меня, как это часто бывает, внезапно уволили с неофициальной работы. На новую вышла только 10 июня, аванс там обещали не раньше 25-го. А деньги нужны были срочно, прямо вот до слез. Нужно было закрыть коммуналку за 4300 и купить лекарства ребенку. В банки даже не сунулась, потому что неофициальное трудоустройство — это сразу отказ.Обратилась я к ним, потому что соседка по даче про них хорошо говорила. Пришла...

Тут нужно быть честным. Я не знаю, как их юридическое название, но эта система с кооперативом выглядит очень странно. Ты должен вроде как стать их членом, чтобы получить заем. Это какой-то обходной маневр для легальности, я так понимаю. То есть, ты не просто берешь кредит, ты еще и вступаешь куда-то, и платишь за это. Это неприятно.Конечно, процент выше, чем в банке. Это понятно. Но я потом посчитала, что за две недели переплата составила всего около 1200 рублей за эти 7000....

Тут даже обсуждать нечего — это самое адекватное место, где я когда-либо работала. Я пришла в Contenteam в феврале 2024 года, сразу под проект по FinTeсh для выхода на азиатский рынок. Я думала, что буду работать одна, но здесь сразу дали лучшего наставника, редактора Илью. Его правки — это просто золото. Благодаря ему, я за три месяца прокачала свою экспертизу в области крипто-регулирования так, как не прокачала за два года фриланса.Отношение в редакции абсолютно человечное и экологичное. Никто не орет,...

Вот тут я буду резок, потому что это реально бесит. Ребята делают контент для передовых IT-компаний и гемблинга, работают с 60 языками, то есть они в авангарде. Но их система управления процессами — это просто музейный экспонат.Мы до сих пор используем какой-то допотопный трекер задач, который, кажется, изобрели в 2005 году. Он тормозит, в нем неудобно оставлять комментарии, а чтобы прикрепить файл, нужно пройти семь кругов ада. Это занимает реально много времени. Моя задача по мультиязычному SEO-копирайтингу (150 статей для...

Когда я только пришел в JTI в начале 2023 года, позиция торгового представителя, здесь были золотые горы. Белая зарплата без задержек, служебная Шкода Рапид новая, ДМС расширенный. Вот эти социальные плюшки — это то, что держит людей здесь, не спорю. Это и есть главный и единственный плюс. Все остальное — полная катастрофа.

Ситуация начала катиться вниз примерно к лету 2024 года, когда сменили дивизионного менеджера на этого, как его, Игоря В. И тут началось.Вся эта международная корпорация, в итоге, оказалась гнездом лизоблюдства и самодурства. Руководство от самого низа — от нашего Супервайзера Андрея К. до этого дивизионного — это просто ноль без палочки в плане управления людьми. У них нет ни малейшего понимания, как мотивировать, как решать проблемы. Они умеют только одно: перекладывать свою некомпетентность на нас.Вот недавняя ситуация: в сентябре была...

Тут не поспоришь, офис шикарный. На Кубанской Набережной, как и обещали. Выходишь, кофе взял и можешь посидеть посмотреть на реку, это очень спасает от душноты работы. Я пришла сюда в июле 2024 года, и это было спасением от старого места. График действительно жестко стабильный — с 9 до 18, и после шести вечера на твой личный телефон никто не звонит с глупыми вопросами. Переработки есть, да, но они касаются только отчетности в конце квартала, и их сразу ставят на оплату,...

Явных "красных флагов" нет, но есть одно огромное бесячее болото. Компания такая крупная, федеральные сети, Китай, полимеры, кондитерка, салфетки — оборот, видимо, космический. А вот в людей они вкладываться не хотят вообще. Отсутствие обучения — это просто позор. Я пришла на позицию специалиста по работе с СТМ-сетями (частными торговыми марками). Наставник мне просто кинул огромный талмуд с правилами и сказал: "Читай, разбирайся".Я проработала уже два месяца, а у нас не было ни одного общего корпоративного тренинга, ни одной лекции по...