Отзывы

Я зарегистрировалась на Workzilla в ноябре 2023. Искала подработку — что-то вроде «зайти, взять задачу, сделать, получить оплату». Сначала пришлось купить подписку, 490 рублей, не сказать что приятно, но это как входной билет — хочешь работать, плати. Спустя день уже взяла первое задание — нужно было оформить презентацию для интернет-магазина. Заказчица Марина оказалась адекватной, скинула шаблон, всё чётко описала. За пару часов сделала, получила 400 рублей. Потом пошло активнее — в день брала по 2–3 задания, особенно хорошо шли...

чтобы реально зарабатывать, надо пахать. Много халявщиков и конкуренция бешеная — выложили задание, через минуту уже 10 откликов. Чтобы пробиться — нужно писать быстро, грамотно и вежливо, как будто ты интервью проходишь. Некоторые заказчики тупо морозятся: задание приняли, а отзыв не ставят и оплату задерживают. Была ситуация в январе — один деятель взял статью, а потом перестал выходить на связь. Поддержка ответила сухо: «сами договаривайтесь». Платформа не вмешивается, и это раздражает. Ну и ещё раздражает, что чтобы выделяться...

Пришел в «Кубань-вино» в феврале 2022 года на должность менеджера по обучению и развитию персонала. До этого работал в похожей позиции в производственной компании в Ростове, так что опыт уже был. Сначала всё казалось по уму: оформили по ТК, рабочее место приличное — отдельный стол, нормальный комп, стул не скрипит. Плюс соцпакет, ДМС, всё как положено. Зарплата без выкрутасов — в срок, даже если на дворе декабрь и конец года. Коллектив в отделе нормальный, без склок и сплетен. Моей...

как только дошли до реального внедрения — начался цирк. Руководители цехов — дядьки под 60, которые и слово «тренинг» с трудом выговаривают. Один прямо сказал: «Я своих по бутылке учу, а ты тут со своими презентациями». В итоге — саботаж. Сложилось ощущение, что внутреннее развитие никому не нужно. Люди приходят, отрабатывают смену и всё. Никаких мотивационных систем, никакой вовлеченности, только указки сверху. HR-директор Ирина В. — из тех, кто улыбается в лицо, а потом валит все проблемы на...

Работала в «Удачной технике» с июня 2022 по декабрь 2023 на складе и потом перешла в офис — менеджером по закупкам. Скажу честно: коллектив был крепкий, без шептунов за спиной и подстав. Мальчишки со склада всегда помогали, особенно когда приходила новая партия мотоблоков, и надо было быстро разрулить. Начальник отдела, Алексей П., — мужик конкретный, не сюсюкается, но если видит, что работаешь — всегда подстрахует. Задержек по зарплате не было ни разу, даже в январе 2023, когда были перебои...

Но теперь к мясу. Зарплата, как водится — «серо-бело-чёрная». Часть по безналу, остальное в конверте. Попробуй только рот открыть — намекнут, что за воротами таких, как ты, очередь. Отпуск? Только по остаточному принципу. Я три раза писала заявление, чтоб взять в июле — всё мимо. Только сентябрь и точка. Мол сезон, продажи, техника прёт — ты тут держи фронт. Плюс админка в офисе — Наталья, женщина нервная, постоянно срывается, может влететь в кабинет с фразой «что ты там опять...

Если смотреть сухо на цифры, то вроде всё красиво: оформление по ТК, белая з/п от 75, ДМС через несколько месяцев, в салоне на Московском даже столовая есть — недорого, без жирного, можно перекусить. Не самая худшая картина на рынке автодилеров. Плюс компания «Автомир» давно на плаву, не шарашкина контора. Машины есть, сервисы работают, филиалов много.

А теперь к реальности, и она тут просто бьёт по голове. Я откликнулся на вакансию в январе 2025. HR по имени, кажется, Алина, перезвонила с голосом, будто её только что разбудили. Мямлила что-то про условия, обещала прислать адрес и дату — ни фига не прислала. Через три дня сам звонил напоминать, как какой-то назойливый школьник. В итоге всё же назначили на 16 января. Приезжаю — на ресепшене сидит фея с кирпичным выражением лица, кидает мне анкету, где просят номер...

В «Парад Обувь» устроилась в октябре 2024 года, в салон на Мичуринском. До этого работала в масс-маркете, и разница ощущается сразу — здесь всё приличнее. С первого дня оформили официально, дали полный комплект формы и объяснили, что и как работает. Испытательный срок закрыла через полтора месяца — справилась быстро, потому что в продажах не первый год. Обучение — без лишней теории, сразу практика, так что мозг не плавится. Работала в паре с Леной, старшим продавцом, так вот она не...

Хотя всё вроде чинно, но за фасадом — свои приколы. Планы по продажам гнут безумные, особенно под Новый год. В декабре 2024 чуть ли не ночевали в магазине — за полмесяца не было ни одного выходного. Директор салона — Ольга А. — при клиентах улыбается, а потом орёт за спиной, если промах с выручкой. Однажды перед всеми выволокла девочку-новенькую за то, что та перепутала скидку по акции. Не забываю и про инвентаризации — приходишь на смену, а тебя держат...

Работаю в «Русском Экспрессе» с конца 2021 года, пришла на позицию менеджера по туризму после того, как в другой компании меня кинули на бонусы. Здесь хотя бы не обманывают. Коллектив нормальный, без змей, за всё время у меня ни разу не было конфликтов с коллегами или руководством. Своих клиентов я набрала за первые полгода, и потом всё шло по накатанной — стабильно, без лишней нервотрёпки. Руководитель мой — Светлана В., с ней спокойно можно обсудить рабочие моменты, без ора...

Зарплата, честно говоря, могла бы быть выше. Особенно учитывая объёмы — в сезон я закрываю по 25–30 туров в месяц. Бонусы нестабильные: в 2022 платили регулярно, а потом начались задержки, якобы из-за перерасчётов. Про прозрачность говорить не приходится — часть з/п серая, премии не всегда можно проследить. В начале 2024 года уволилась Лариса, одна из лучших специалистов по Испании, так ей потом ещё и рекомендательное письмо не дали, хотя работала она тут больше 5 лет. После её ухода часть...

Коллектив

Система оплаты труда в этой компании выглядит не совсем логично и не учитывает объем выполненной работы. Часто сотрудники, занимающиеся одними и теми же обязанностями, получают значительно разные зарплаты. Годовые премии унизительно малы, а квартальные вручаются лишь избранным. И да, есть некоторые сотрудники имеющие высокие зарплаты,...

Сложностей каких-то в работе я не замечал. Меня всему быстро научили. До этого был небольшой опыт фасадных отделочных работ, а сейчас меня научили как с кровлей работать. Хороший коллектив, у нас нет никакой конкуренции, злобы, желчи, которые часто встречаются даже в мужских коллективах. Ну и...

Нет

«НПФ ТЭЛ прибор» рекомендует данную компанию по получению лицензии на разработку, изготовление, производство, ремонт ВВТ. У них большой опыт команды в исполнении поставленных целей, быстрое реагирование на возникающие нюансы и их решение. Также видно желание руководства помогать и развиваться своим...

Отсутствует

С одной стороны в отзыве о КУПИВИП хочется написать, что цены высоковаты бывают, но как вспомнишь сколько у них распродаж и почти на все можно применить различные промокоды, сразу вопрос отпадает)

не в каждом городе есть пункты выдачи. но доставка до двери решает.