Я работаю в отделе подбора с сентября 2023 года. Моя задача — найти людей, которые будут работать здесь долго, и, что важно, у меня это получается. Текучка кадров минимальна, потому что условия у нас не просто "нормальные", а честные. Мы с руководителем HR, Ириной Петровной, сразу отсеиваем тех, кто ищет легкий оклад. Те, кто остаются, знают, за что борются. Здесь есть реальный рост. Я сама это видела. Например, Олег из отдела логистики пришел в январе 2024 года простым специалистом,...