Отзывы

Я начал вахтовать в прошлом году. Как и многие поехал за деньгами (ха-ха)) Из Астрахани самолетами через Москву в Хабаровск,оттуда под Биробиджан на объект ГСП.Пока все нравится.2 месяца поработал,потом месяц дома отдохнул.И с деньгами. В Астрахани средняя зп 40 тысяч,на...

Нет

Работаю в Art de Vivre с сентября 2022 года, в офисе на Садовнической. Пришла на позицию менеджера по взаимодействию с дизайнерами и B2B-клиентами. Что приятно — с первого дня всё организовано: рабочее место подготовлено, документы подписаны, задачи расписаны. Без бардака. Коллектив — без лишней показухи, спокойные, уравновешенные люди. Мне помогали на старте: Ольга из снабжения подробно объяснила тонкости по коврам ручной работы, а старший менеджер Кирилл ввёл в курс по корпоративным клиентам. Порадовало, что руководство не лезет в мелочи,...

Но. Есть ощущение, что ты упираешься в стеклянный потолок уже на втором месяце. Всё чётко, понятно, но роста — ноль. Хочешь брать больше задач? Это не поощряется. Один раз предложила улучшить систему каталогов, чтобы быстрее находить нужные позиции по коллекциям — выслушали, кивнули, и тишина. Всё должно быть как «всегда». Карьерный рост? Только если кто-то уходит. Я за почти два года не видела ни одного случая, чтобы кого-то реально продвинули. Компания сильно ориентирована на имидж, всё — чтобы красиво...

Пришла в АкадемПеревод в марте 2023 года, на позицию координатора в отдел переводов. Начало было нервное — работы много, всё срочно, регламентов минимум, всё передаётся из уст в уста. Но надо отдать должное: старшие коллеги действительно не бросают. Марина из соседнего отдела несколько вечеров подряд после смены помогала разобраться с системой внутренней отчетности. В коллективе нет травли, сплетен или подстав — атмосфера рабочая, спокойная. Руководство не орёт, не устраивает публичные разборки. Сдаёшь всё вовремя — к тебе вообще не...

Но вот что реально раздражает — потолок, с которого даже пыль не стряхивают. За год работы никаких изменений в обязанностях, никакого развития. Всё как было: переводы, таблицы, письма, напоминания клиентам, сверки, и по кругу. Хотела взять дополнительный проект по локализации — сказали: «у тебя и так нормально получается, не рыпайся». Про карьеру тут можно забыть. Лояльность здесь ценят больше, чем инициативу. Бонусы? Только если кто-то уволился и ты взял его объёмы. Повышения? Только если кто-то из старших сам уйдёт....

Работал в AVA Group с конца ноября 2023 года, должность — менеджер по работе с агентствами. Первое впечатление было хорошее: современный офис, доступ к материалам, CRM, презентации — всё вроде как по уму. Коллектив бодрый, у каждого свой ритм, но на старте коллеги помогали. Обучение — не формальность, а нормальные погружения в продукт. Руководитель отдела, Наталья, давала неплохую обратную связь, пока ты показываешь результат. Ставка маленькая, но проценты радуют, если умеешь продавать. Это как раз про меня, поэтому первые...

Но потом наступила реальность. Январь 2024, начало года — провал по активности на рынке, агенты тормозят, клиенты отказываются. Я вытянул 30% от плана. Вызов к коммерческому — разговор в духе «твоя мотивация под вопросом», и всё. Ни «спасибо за работу», ни «давай разберёмся». У них тут культ плана, кто его не делает — вылетаешь или сгниваешь в игноре. В феврале мне срезали 80% бонуса, потому что один из проектов не подтвердился агентом вовремя. Хотя я своё отработал, агент слил...

Я устроилась в АкадемКонсалт в мае 2023 года, на позицию координатора по поступлению студентов за границу. Задачи были с первого дня плотные: сопровождение клиентов, перевод и верификация документов, общение с вузами в Германии и Канаде, контроль дедлайнов, подача заявок через электронные платформы — всё это параллельно и без пауз. Первую неделю каждый день звонила куратору Юлии, потому что завал был нереальный. И всё же, несмотря на этот хаос, могу сказать — компания свои обещания держит. Зарплата без задержек, все...

Но не буду врать — работа тут на выживание. Руководство, особенно Елена Николаевна из международного отдела, не прощает халтуры. Одну заявку оформила с опозданием на 2 часа — получила выговор на всю команду. Контроль жёсткий. Рабочий день официально до 18:00, но на практике ты сидишь до девяти, потому что часть вузов — по другому часовому поясу. В июле был момент, когда за неделю через меня прошло 47 заявок. Это ненормально. Ни выдохнуть, ни в туалет сходить. Любая ошибка —...

Если кому-то важна стабильность в виде "зарплата капает вовремя", то да — она действительно приходит как часы. Но на этом, пожалуй, всё. От слова «совсем». Я работал в ГраСС с января по август 2023 года, логистика. Выдают спецодежду — дышать в ней нечем, зато есть. Корпоративный автобус возит — спасибо, хоть не пешком. Но, если честно, ощущение, что эта «забота» — чисто для галочки, чтобы потом хвастаться в рекламе.

Главный минус — абсолютное наплевательство на сотрудников. Я пришёл в отдел логистики, рассчитывал, что будут чёткие задачи, нормальное взаимодействие с отделом продаж и склада. Ха. Эти отделы живут в параллельных вселенных. В феврале мне пришлось самому ехать на склад, потому что документы на отгрузку потеряли, а крайним сделали меня. Отдел продаж даже не в курсе, что товар не уехал — просто «не наша зона ответственности». Связи между отделами нет вообще. Проблемы решаешь сам, как хочешь, а если не решил...

Начал работать в Teсhsert в июле 2023, позиция — менеджер по работе с клиентами. Удалёнка была решающим фактором: у меня семья, трое детей, и ехать в офис через весь город каждый день я просто не тянул. С этой стороны — респект: дали доступ ко всем программам, объяснили, как работать, и в принципе, из дома всё реально тянуть. Коллектив и правда крутой — в мою первую неделю куратор Татьяна выручила несколько раз, когда я запорол заявку. Учат не с позиции...

Но вот внимание к деталям тут — не рекомендация, а вопрос выживания. Я в первый же месяц чуть не словил нервный срыв. Один неверный код в заявке — и вся цепочка идёт крахом. А клиенты — не айтишники, разговаривают как попало. Приходится самому за них всё вытаскивать, оформлять, согласовывать, а если ошибся — ты крайний. В августе у меня была ситуация: оформлял декларацию для ИП с Дальнего Востока, заполнил по старой схеме (инструкция обновилась, но её в систему не...

Начиналось всё довольно красиво. В сентябре 2023 я откликнулась на вакансию оператора удалённого ввода данных в ООО М30. Пообещали обучение, свободный график, поддержку куратора — и правда, в первые дни всё так и было. Куратор Мария вела чётко, всё разжёвывала, даже ночью пару раз отвечала в чате. Обучение быстрое, интерфейс понятный, можно было втянуться за 3-4 дня. Работа полностью удалённая, за это плюс. Выплаты капали без задержек, в этом плане не подвели.

Но очень быстро вся романтика закончилась. Оформляют как самозанятого, то есть ты по факту никому не нужен. Ни больничного, ни декрета, ни страховки — заболел, сдох, не вышел в онлайн — это твои проблемы. Про график — враньё. Нужно быть на связи с 8 утра и до самого вечера, потому что «могут прилететь срочные задания». А ещё постоянный контроль через скрины экрана и фиксацию действий — чуть отвлёкся, сразу штраф. В ноябре 2023 начались чудеса: задания стали пропадать из...

Работаю на Ростсельмаше с конца ноября 2022 года. Зарплату платят вовремя, тут не придерёшься. За декабрь и январь получил ровно, как в договоре, без вычетов и задержек. Соцпакет тоже есть: больничный оформляют, форму выдают, медкомиссия за счёт компании. Есть заводская поликлиника, правда, с очередями, как в советской поликлинике — зато бесплатно. В отделе механообработки, где я, мужики нормальные, коллектив сплочённый, без подлостей. Кто новичок — помогут втянуться. Если не тупишь — освоишь станки и автомат быстро. Короче, выжить можно.

Теперь к реальности. Тут надо сразу понимать — ты винтик в огромной системе. Смены по 12 часов, если тебя не дернут на переработку, а дергают часто. Руководство среднего звена — это как лотерея. Мне, например, достался мастер с замашками сержанта — материт, орёт, за малейшую ошибку может при всех опустить. В феврале 2023 из-за сбоя на линии простояли полдня, а премию за это срезали. Кто виноват — не разбирались, просто минус всем. На заводе холодно, особенно на старых корпусах....

Пришла в Угольный морской порт Шахтёрск в июне 2022 года на позицию координатора по логистике. Первое, что порадовало — это коллектив. Люди здесь простые, без понтов, но с характером. Особенно благодарна нашей сменной бригаде: Юля из отдела снабжения и Иван из диспетчерской — без них я бы не выжила в первые три месяца. Постоянно были сложные кейсы с погрузкой — всё на рейд, всё срочно, часто ночами. Но именно в этом было что-то своё, живое, рабочее. У нас были...

Теперь по чесноку. Расположение — ад. Если у тебя нет своей машины, то всё, ты труп. Автобусы ходят как попало, зимой особенно. Проживание дают, да, но оно напоминает общагу начала 2000-х: стены тонкие, отопление работает через раз. Питание — ещё отдельная история. Столовая может и «современная» по названию, но еда — холодная, пересоленная, и ощущение, что повара делают всё назло. Самая жесткая тема — это переработки. В декабре 2023 закрывали крупную партию — я отработала 17 дней подряд без...