магазин обуви Kari

Всем не довольно, самый худшая компания , кидают как хотят , берегите свои нервы и не становитесь рабами

Работаю уже долго в этой компании. С этим карантином ужас что творится. Многих уводили под предлогом что если сам не уйдёшь то по статье. Выплатили не всю зарплату за март. Сказали увольняйтесь и тогда вся зарплата будет. Я скоро должна уходить в декрет. Мне вообще тут сообщают что ничего я не получу. Ужасная стала компания. Плевать им на всех

Работала в этом магазине 4 месяца, по зарплате кидают, обещают стабильную зп, плюс премии в итоге гольный оклад! Начальство наглое.

Выгнали в отпуск за свой счёт из за карантина, но это ещё ничего, а пытаются вызвать на работу расстановку товара делать и это в карантин и плюс отпуск, т е бесплатно. Грозят не лояльным отношением после окончания карантина

Красивая оболочка – но внутри…Никому не советую. Сначала все нравилось, трудилсяа, старалась, в телефоне не сидела, весь день на ногах, но чем дальше, тем хуже. Раньше было официальное трудоустройство, сейчас сделали неофициальное. Оклада нет, все зависит от ваших продаж. Администратор вырывает, буквально, из рук клиентов товар, перед твоим носом, чтобы на себя пробить. Навязывание аксессуаров, наплевательское, полное безраличия, отношение начальства к работникам. За небольшую зарплату, вы и продавец- консультант, и грузчик, и уборщица. Грузчик – это вообще отдельная история. Когда устраивалась, сказали что у них есть грузчик, на деле же оказалось, что это дядя Коля из соседнего дома, которого еще как-то нужно «поймать», так что одеваемся и идем разгружать фуру с огромными тяжелыми коробками сами, а это на секундочку по 100 коробов и еще надо загрузить коробки с обувью, которую нужно вывести. Но самое интересное, что Дяде Коле ты должна отдать из своего кармана. Полы тоже надо мыть самим, за это вам никто не заплатит. На вопрос, почему такой крупный магазин не оплачивает грузчиков или уборщиц, было сказано, что раньше оплачивали, сейчас никому это не надо, эм всмысле? При увольнении не отдали полностью зарплату, типо вычли 18% подоходный налог, какие 18% когда 13%, да и вообще, как такое могло произойти, если я трудилсяа неофициально. Руководитель необразованный, доказывать и спорить бесполезно. Но самое обидное, что хотели повесить недостачу в кассе, комментируя это тем, что у нас такого никогда не было, потом оказалось, что все таки было и я не поняла к чему все это. На предложения просмотреть камеры, было сказано, что им нет дела.

обманывают сотрудников, уволили на карантин и денег не заплатили

Будьте готовы отвечать своей з/п совершенно за всё. Кражи, недостачи, не улыбаешься кому надо, улыбаешься кому не надо, директор просто в плохом расположении духа, а тут ты со своей работой, в общем из-за всего можно лишиться своей бонусной части з/п (а это можно считать минут больше половины зарплаты)

До последнего не хотели закрывать магазин. У нас все простывшие, кашляют, а тут покупателей валом. Только сегодня решили отправить болеющих на карантин, но НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ вообще!

Директорат - уроды! Которые с легкостью могут лишить и премии и пол ЗП, только за то, что не улыбнулась супруге хозяина магазина!

Да, штрафы тоже есть и к этому нужно быть готовым.
Просто так по головке гладить никто не будет, могут и наорать.

НЕДОСТАТОК ТОВАРА, РАБОТЫ, УСЛУГИ — несоответствие товара (работы, услуги) стандарту, условиям договора или обычно предъявляемым требованиям к качеству товара (работы, услуги)

Зарпла в общем, для Волгограда норм, но официальная часть очень маленькая, остальное %, которые регулярно отнимают из-за краж и т.д. карьерный рост - максимум до админа можно дорасти и все. Соц пакета - отпуск только тогда, когда разрешит директор, а больничный оплачивается по минималке. График как попало.

Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Официальная зарплата маленькая, остальное проценты. Постоянно высчитывают с работников за кражи, причем с админов магазина не высчитывают, а именно с консультантов. На график всем плевать, могут вызвать в любой момент. Большая текучка, но они набирают студентов на пол ставки, а по часам эти работники вырабатывают 160-200 часов, но платят только за пол ставки.

Твое мнение ни кто не учитывает, все как везде на собеседовании обещают одно, а по факту все по другому, некоторые работают на пол ставки, но по времени выходит как и у всех. руководство так себе, похоже их тоже по объявлению без опыта работы набирали.

Все было отлично, работать нравилось

спрашивают жестко, нет особых поблажек, никаких опозданий и вредными привычками здесь не задерживаются

не концентрируюсь на минусах, ищу плюсы, но иногда дикая усталость накатывает, тяжеловатый график, а руководство это не понимает, ну или делает вид, что не понимает

Отношение к сотрудникам ужасное,оплата труда не продуманная.В торговле 20лет,первый раз столкнулась с фразой:Не нравится,вас тут не держат!Считаю,что для такой фирмы,нужна стабильность в коллективах.А когда ваш труд не уважают,не оплачивают,не обоснованая сетка штрафов,то и люди на работу к вам устраиватся не будут.Директором ваша магазина работаю 10мес(франч)в маленьком городке,с системой оплаты труда не согласна,как директор может получать зп 15т.р?Что б набить зп,надо отобрать мотивацию у продавца.В магазинах постоянно обновления,модернизация,много не доработок,всё ложится на плечи директоров и админов,.Большой минус,нужно пользоваться личным телефоном,программы вирусные,ремонт телефона за свой счёт.

никаких соц.гарантий. если вы закажите какие либо справки или нужные вам копии документов, вы устанете ждать пока вам их вышлет отдел кадров. оплату больничного листа так же устанете ждать, и оплатят вам его по минимуму, несмотря на то что вы предоставляли справку с предыдущего места работы, вам прийдется ее высылать повторно,а то и еще больше рая. я три раза высылала. и вообще законные сроки оплаты вообще несоблюдаются . может быть и так, вы решили уволиться,а вас даже еще не трудоустроили, хотя все документы и зпявления были отправлены в отдел кадров. вообще в этой компании на людей наплевать

Работаю недавно.Набирают в эту компанию конечно как многие выражаются"по объявлению"а что это к сожалению так и есть.Вот например место где я работаю,-директор магазина является человек, который до этой должности трудился в продуктовом магазине продавцом!Каким образом она стала в компании Кари директором,и куда смотрит руководство?Человек из продуктового магазина-не умеет во-первых пользоваться офисными программами такими как word, excel,она не умеет составить график,а с математикой так вообще беда 20 смен по 9 часов у неё получается 168,приходит директор на работу к10 а уходит на много раньше,хотя по графику у неё стоит например 9 часов

далеко магазин находится от дома, много времени уходит на дорогу

когда я трудилсяа их не было.

а все написала уже

Надуривают с зарплатой, не оплачивают часы прибывания на работе! При расчёте с меня вычли аванс, который я честно оттрудилсяа

Если честно то у нас вообще не легко работается персоналу. Очень жоский директор, с которым не поспоришь. У неё на всё есть всегда свое мнение и только она уверена что оно правильное. Необходимо всегда улыбаться и присесть нельзя в зале даже ни на минуту.

Почему бы не сделать для сотрудников транспорт? Удобно ведь особенно если работаешь до поздна. В некоторых компаниях такое практикуется.

Когда заканчивалась смена за 10 мин узнавали, что будет машина с товаром. Оставались до 6 утра, ехали домой помыться, взять обед и снова на работу. Переработки не оплачивалась, такси тоже.

Ищите сами

Не могут нанять грузчиков, эксплуатируют хрупких девушек таскать торговое оборудование, грамоские полки, разгрузка и загрузка машины. Не официальное трудоустройство, зарплата 14к, когда у администратора и начальника 40к

Переработки, некачественный товар, неуважительное отношение к сотрудникам -и одни сплошные минусы в этой компании. я сюда ни ногой больше