Что улучшить?
Для начала - отношение руководства к своим подчиненным.
Начнём по порядку.
Зп обыкновенная, за первые два месяца получите голую почасовку, плюс, дай Боже, премию в размере 1-3тыс, если все планы выполнены. Не выполнили - никто с точки не получит. И план, конечно же, зависит от вас в глазах руководства. Не в алкашах, которые взяли и не возвращают и т.д.
Зп серая. Белая часть - минимум.
Бонусы за клиентов первого месяца работы получишь только на третий месяц, если доработаешь. Если не доработаешь - не получишь. Хорошо, если почасовку заплатят не по трудовому договору в 71руб/час.
Начальство.
В общем чате и корпоративной рассылке региональные менеджеры и ргопы называют подчинённых умолишенными, тупыми, идиотами и так далее. Отношение скотское, как к рабам, даже в армии было лучше))
Везде крысы, которые доносят на тебя дезинформацию, которая воспринимается новым руководством в штыки, после чего людей увольняют. На лицо жуткий непрофессионализм.
Условия. На точке дай Бог будет раковина и микроволновка разогреть еду. Но не факт. О туалете, конечно, не может быть и речи. Бегай в макдак справить нужду или в платные туалеты.
Нет раковины - топи снег и мой полы этой жижей. Не помыл после клиента - штраф. Потерял клиента - штраф. Сказал "записная книжка", вместо "книга" - штраф. Сидишь сгорбившись - штраф. Облакотился на стол - штраф. За каждым действием следит отдел контроля качества через камеры. Проверяют все документы и заполнение программы. Малейшая ошибка - штраф. Узбечка из соседнего помещения пукнула - штраф.
Штрафы - любимое развлечение начальства. В каждой рассылке кроме оскорблений - слово "штраф".
Если ты, счастливчик, это читаешь - тебе повезло. Подумай дважды, хочешь ли ты облизывать алкашей и умолишенных + зад начальства, которое так и норовит тебя подосрать, получая за это копейки?
я в компании недавно. Комфортный офис, есть место для обеда, гибкий график, можно совмещать с учебой, удобное расположение офиса в центре, хорошая зарплата
ну во-первых то, что здесь просто стабильно платят зп, это немаловажно. Так же удобный график, который ты можешь подобрать под себя. И адекватное руководство.
В фирме я уже чуть больше года, за это время меня повысили с должности менеджера по продажам до руководителя офиса прибавилось ответственности, но и зп конечно
Мизерная зарплата. Масса контролирующих структур, штрафы, депремирование. Такое ощущение. что руководство компании пытается решить свои вопросы за счет персона
Обучение никакое! просто сиди читай, всем на тебя наплавать, зато требования к экзаменам офигеть какие! официальная зп 12 тыс, хотя при собеседовании сказали что вся белая !
Просто ужасная компания ,требований очень много ,дают бумажки кучу сиди учи ,в компьютере так ничего и не показали ,зп говорили что будет вся белая ,собственно из за ч
Люди не устраивайтесь туда ни за что. Во первых обманывают с зп . Обещают одну сумму а по факту не платят даже то что затрудился. Проработав там 2 месяца( испытательный
Хроническое неисполнение плановых показателей. Плановые показатели в данной компании меняются в сторону увеличения практически не останавливаясь. При че
Руководитель! Во первых Людмила Сафонова, руководитель отдела верификации работает без выходных, что сказывается на ее эмоциональном состоянии. Срывы на с
Многие пишут в недостатках уборка офиса,я это за недостаток не считаю,что полы сложно помыть?в перчатках и всегда есть разные средства для уборки помещения.Если ты
Возможно и дальше бы трудилсяа как и многие другие, если бы не руководство регионом. Вздорная баба, которая общается с сотрудниками под настроение. Если ей попало от
Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные операции по свое
Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные опе
Все. Сплошной обман стажировка на Отвали 3 дня, потом работа по12 часов без перерыва. Да еще и с должника должны сами выбивать долги, офисы каморки, клиенты