Плюсы
Нет.
Минусы
Отвратительная компания с таким же руководством. Ценятся тупые жополизы. Обходите стороной этот гадюшник!
Отзывы сотрудников (8)
Плюсы
  Компания ненадежная, могут подвести в любой момент.
Плюсы
Впечатление о компании "Агротек Альянс"! Я трудился здесь более чем достаточно, чтобы понять, что представляет собой компания. Представляется как семейная компания. Основные критерии семейной корпоративной культуры 1. основной фокус на индивидуальности каждого члена команды, на уважении к каждому сотруднику. 2. главная ценность – команда. Стиль управления у собственников авторитарный. Пока собственник компании не овладеет навыком готовности к изменениям ни один сотрудник не сможет запустить трансформацию компании. Обучение сотрудников присутствует, но не по специфике, поэтому данное обучение пригодиться в другой компании после увольнения. Обучение в сфере производства, но ни как в сфере продаж. Обучение в «Сколково» прошел только один сотрудник компании. Новые тенденции и инновации отслеживаются, но не внедряются, т.к. это идеи других компании и людей, а если и внедряются с опозданием в 1 год.
Минусы
Что по факту транслировала компания внутри - некорректное общение на повышенных тонах, возможность унижения и прилюдного линчевания. - клан любимчиков. А где есть любимчики, там есть и категория изгоев, которые уходят «под молоток» при первой возможности. - отсутствие четких критериев эффективности, вся система мотивации строилась на личном отношении собственников. Что компания транслирует во вне, т.е. своим клиентам - изменение цены в любой момент, - недопоставка товара, товар несоответствующего качества. Должностные инструкции пишутся из интернета, т.к. по факту никто не знает, чем должен заниматься сотрудник. Цели и задачи плавающие, выполнение идет на основании интуиции приходящего сотрудника, оценка сотрудника идет по факту «считывания» мыслей собственников, если угадаешь, то возможно останешься, если нет, то будешь уволен. ? Невероятная текучесть кадров в компании Агротек успешно внедрена практика увольнений за один день. В компании сотрудников не ценят и обращаться с ними как с расходным материалом. Также, сплетни процветают и все друг о друге все знают. Карьерного роста нет, поэтому если планируете прийти на низшую должность, а в дальнейшем вырасти, не вводите себя в заблуждение. Мотивация сотрудников отсутствует. Каждый сотрудник сам за себя, поддержать коллегу не в их правилах, а вот наклеветать всегда пожалуйста, присутствует «стукачество» среди «любимчиков», поэтому как они скажут таков будет ваш исход в работе в данной компании, руководство не разбирается, сразу увольняет неугодных. Для руководства лучший сотрудник, который работает вне компании, т.е. по договору, не в штате.
Плюсы
А у меня совершенно другое впечатление о компании "Агротек Альянс"! Спешу поделиться личным мнением, основанным не на сиюминутных умозаключениях, а на опыте работы в этой компании. Я трудился здесь без малого 2 года – это более, чем достаточный срок, чтобы понять, что представляет собой компания. "Агротек" вобрал в себя все лучшее, что есть сегодня в бизнесе новые технологии, неординарные подходы в реализации проектов, надежные партнеры, своевременная з/п, что позволяет компании быстро развиваться и смело двигаться вперед. Это однозначно престижная компания. Руководство компании отслеживает новые тенденции и стремится к внедрению инновационных технологий в обучении персонала. Иначе, чем еще можно объяснить дорогостоящее обучение нескольких сотрудников, моё в том числе, в Сколково! Здесь есть все для роста. Хороший коллектив. Понимаю недовольных, на самом деле, сложно менять и меняться это очень трудная и интенсивная работа, которая требует отдачи. Разочаровавшимся могу только добавить, проблему ищите в себе.
Минусы
Можно было бы продумать более адаптивный соцпакет для сотрудников, работающих в "полях" и в офисе. И не понятны перспективы по карьерному росту.
Минусы
Комментарий к предыдущему. Настоящие сотрудники не будут ни когда писать плохо о работодателе, т.к. они работают к компании и "пьют из этого колодца", а уволенные за один день ественно будут. Поэтому когда вас уволят за один день, вы тоже обязательно об этом захотите всем рассказать.
Плюсы
Прочитала много странных отзывов о компании, в которой работаю, и решила написать свой, чтобы восстановить, так сказать, справедливость... Понятно, что отзывы пишут, в основном, уволенные сотрудники или непринятые на работу – это и является основой выплеснутого негатива. А те, у кого всё хорошо, с удовольствием работают и даже не подозревают, как "несовершенна" их компания! .. Работаю в компании с 2016 года. Очень динамичный ритм деятельности компании, и он, конечно, же не всем подходит. Ну, что поделать? Это жизнь! Кто привык "трудиться"от звонка до звонка и не больше, "тащит" себя на работу, как на каторгу, тому точно не надо здесь работать! Но для активных, инициативных и эффективных сотрудников в компании созданы все условия прекрасные офисы, новая оргтехника, обучение, автомобили, белая зарплата, замечательный коллектив, весёлые корпоративы. И что очень важно, здесь есть перспектива профессионального роста и, соответственно, роста своего дохода. И еще один немаловажный нюанс руководство компании не на словах, а на деле заботится о своих сотрудниках – готово поддержать в трудной жизненной ситуации, как случилось, например, со мной мне срочно понадобились деньги, а взять было негде... Я очень благодарна руководителю компании за предоставленный мне заём и комфортные условия его возврата. В других компаниях, где я трудилсяа, таких возможностей не было! Так что, здесь всё в руках сотрудника. Добро пожаловать компанию!
Минусы
не нашла
ООО «Агротек-Альянс»
★★☆☆☆
Плюсы
нет
Минусы
Что по факту транслировала компания внутри:некорректное общение на повышенных тонах, возможность унижения и прилюдного линчевания.клан любимчиков. А где есть любимчики, там есть и категория изгоев, которые уходят «под молоток» при первой возможности.отсутствие четких критериев эффективности, вся система мотивации строилась на личном отношении собственников.Что компания транслирует во вне, т.е. своим клиентам:изменение цены в любой момент,недопоставка товара, товар несоответствующего качества.Должностные инструкции пишутся из интернета, т.к. по факту никто не знает, чем должен заниматься сотрудник. Цели и задачи плавающие, выполнение идет на основании интуиции приходящего сотрудника, оценка сотрудника идет по факту «считывания» мыслей собственников, если угадаешь, то возможно останешься, если нет, то будешь уволен.Невероятная текучесть кадров в компании Агротек успешно внедрена практика увольнений за один день. В компании сотрудников не ценят и обращаться с ними как с расходным материалом. Также, сплетни процветают и все друг о друге все знают. Карьерного роста нет, поэтому если планируете прийти на низшую должность, а в дальнейшем вырасти, не вводите себя в заблуждение. Мотивация сотрудников отсутствует. Каждый сотрудник сам за себя, поддержать коллегу не в их правилах, а вот оболгать всегда пожалуйста, присутствует «стукачество» среди «любимчиков», поэтому как они скажут таков будет ваш исход в работе в данной компании, руководство не разбирается, сразу увольняет неугодных. Для руководства лучший сотрудник, который работает вне компании, т.е. по договору, не в штате.
Плюсы
Была на собеседовании и всё понравилось и начальник, и коллеги и как проводили собеседование (менеджер по персоналу показалась очень профессиональной и душевной) и офис. Не понимаю, откуда такие едкие замечания в других отзывах.... Но вот не смогу выйти на работу, к большому моему сожалению, так как необходимо переехать жить за город на юге Москвы, и уж очень далеко будет ездить.... Вот 1 час, как прежде, было ещё для Москвы нормально...
Минусы
Пока не увидела. Может раскроются потом...