АБИ Продакт

В компании протрудилсяа мерчендайзером 1.5 года и изначально всё нравилось и работа и зарплата, но как это обычно бывает счастье длилось не долго. Итак теперь о недостатках:
в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер "сделай для фото" и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера ни его руководителя, виноваты всё-равно будете вы и только вы. Общалась с коллегами из других команд и они подтверждают мои слова, у них тоже самое.
Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам читающим этот пост о невероятно мерзком и лживом супервайзере Крючкове Павле и его руководителе Владимире.
Павел не оказывает никакой помощи в решении текущих проблем, он только требует, критикует, хамит, и всячески пытается сделать вас виноватым для прикрытия своей задницы. При визите в магазин и общении с заведующими(по вопросам выкладки наприммер) у него как-будто пропадает дар речи и услышав "нет" он мгновенно придумывает неотложные дела и быстренько удаляется оставляя вас один на один с невыполнимой задачей. Ну а потом отчитывает по телефону в случае её невыполнения. Приходилось общаться и с его руководителем Владимиром, который вроде при общении создаёт впечатление объективного, адекватного человека. Но обещания так и остаются обещаниями а вы остаётесь без премии или с неполной премией в лучшем случае.
Не советую обычным трудягам сюда устраиваться, тут нужны двуличные ,хитрожопые подлецы.
Есть ещё интересные моменты которые не позволят вам увидеть 100% премии, это сила полки и укд. Если вкратце:
1) "сила полки" это якобы аудит ваших магазинов специализированной аудиторской компанией, а на самом деле это приложение BeMyEye из плей маркета которое может установить любой желающий и сделать либо хороший аудит, либо отеровенно завалить вас. Уверена на этом кто-то хорошо имеет себе в карман. Так как и супервайзеры и их руководство в курсе, но делают вид, что ничего не происходит, видимо получив на это приказ сверху.
2) "укд" - проверяет заполнение отчёта, но проверяют так, что могут сказать что вы неправильно заполнили данные и всё тут. Премия тютю.
Так что думайте сами

Кто читает обратите внимание!! Такого я ещё не встречала за всё время!Я до сих пор отойти не могу от этого всего что происходило!! Вообще я зарекомендовала себя как трудолюбивого , ответственного работника!Не разу за всё время сколько трудилсяа ,а трудилсяа очень долго года 3 в крации хочу донести информацию.! Работала на Мясной галереи укладчик упаковщик моё желание это было перевестись на стародворские колбасы так как там трудилсяа моя знакомая и по её мнению очень хороший , дружелюбный коллектив,но мастер сказала не какого перевода только через увольнение ну ладно стала писать заявление на увольнение мастер и бригадир уговаривала меня остаться так как бригадир не хочет обучать новенькую ну якобы я всё умею зачем других обучать хотя она должна , после того как я расчиталась пришла заново в отдел кадров сказала такая такая на вакансию укладчик упаковщик а стародворские колбасы так как опыт конечно на производстве есть так ещё и с 3 разрядом скорость в работе быстрая значит, дальше мне в отдел кадров девушка говорит нужен номер телефона мастера гое вы трудилсяи и какая бригада я конечно сказала,она мне сказала нужна характеристика на вас хотя перед домной женщины была еле живая и без опыта и она сразу взяла а я с опытом работы и знаю как укладывать и работать,в итоге она мне не перезвонила с отдел кадров я ждала ,в итоге я сама приехала туда на что она мне ответила мы вас не возьмём вопрос как так ? Почему?Она мне отвечает тут я а шоке слушаете ваш мастер сказала что вы прогуливали работу, сказала вы не ответственный работник и тд на меня чесно такую информацию грязь вывели,на сто я ей ответила это спецыльно потому что мастер уговаривала остаться а я отказалась,после этого всего я стала звонить мастеру своему номер остался она трубку не брала! Номера Конен остались тех с кем я трудилсяа коллег и решила позвонить им посоветоваться что делает и как быть??На сто мне моя коллега с кем трудилсяа а я со всеми дружила, сказала ты не представляешь бригадир наша сказала мастер такую характеристику дала спецыльно чтобы тебя на стародворские не взяли ты же ушла с нашей бригады вот и получай так сказать.Я к чему вот это всё!Для чего так делаете!?Зачем вот так издеваться враньём унижать своего бывшего работника!Я хочу и очень надеюсь что мой отзыв дойдет до руководства прошу чтобы такие сотрудники как мастер не буду фамилию называть кому надо отвечу,и нашего бригадира ,а бригадир это человек который всегда унижает , оскорбляет из за неё такая текучка была у нас вы не представляете но я терпела её до конца 3 года и вот что из этого?И я дойду до всех деректоров . Обратите внимание на мой отзыв,я до сих пор не могу отойти от этого всего есть люди коллеги с которыми с хорошими отношения и мы созваниваемся и они знают и я трудилсяа сними не когда они плохого про меня не скажут и у меня есть доказательства!Так нельзя уважаемые отдел кадров слушать мастеров вы хоть раз послушайте не мастера а простого рабочего ,и если я бы не хотела работать у вас и плохое мнение было бы я бы к вам не шла бы устраиваться!Но уже мне совершенно поменялось!!!!! Уважаемый Никев обрати внимание! Спасибо !

При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования , которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём САМОВЫВОЗА продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА СВОЕГО АВТОМОБИЛЯ. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13-15 тысяч рублей , за счёт собственных средств , далее Вы получите бонус примерно 10 тысяч в лучшем случае . Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе , объявляют акции , за которые клиентам обещают подарочные карточки , клиенты выполняют все условия , а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители , а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом , дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет , захочет отдаст Вам положенные Вам деньги , захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат за это весьма значительную бонус от 200-300 т. р. Если с задачами не справляешься , дабы руководители не остались без премии весьма значительной бери свой автомобиль и опять за свои деньги вывози и продавай с борта товар, хорошо если полиция не загребёт при торговле с борта. Если же не хочешь продавать с борта , то ежедневно назначаются собрания УТРЕННИЕ в 7-30 утра в офисе на Кубинской, где ты будешь сидеть и писать сколько на сегодня выполнишь задач для премии руководителей, не взирая на то , что ещё целый день рулить и полноценно работать, собрания утренние до тех пор , пока не достигнешь их показателей и не вывезешь все со склада. Про СТУКАЧЕЙ их безумно любят в данной компании....Если не дай бог Вам придётся заболеть , то с первого дня больничного Вас начнут доставать ( скиньте номер больничного листка) . Корпоративные праздники не для Вас , а только для руководителей , сим картами рабочими, которые должны выдаваться Вам для работы пользуются их жены и ближайшие родственники. Новогодний подарок НАБОР ПАЛМОЛИВ это для того, чтобы сотрудникам было чем мыться в следующем году, дабы достойно выглядеть , как представитель компании. Очень надеюсь, что УМНЫЕ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЕ ЛЮДИ НЕ ВЛЯПАЮТСЯ В ЭТОТ КОШМАР.

Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного МОШЕННИКА! Имела неосторожность по приглашению данной "организации" оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать "выставлять" продуктовый МУСОР. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае Игорь Онищук (территория СВАО - Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) ЗАПОМНИТЕ ЭТО ИМЯ!!!!!! Это тот "человек", который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить не один раз, чтобы Вас заманить в этот ад, но я Вам этого не советую делать. Уже общалась с пострадавшими и обманутыми, кто не получил именно по его вине оплату при увольнении, а уж сколько раз их он обманывал и обсчитывал в ходе работы, можно писать бесконечно. Это один из МОШЕННИКОВ в лице данной "компании"!!!! Еще раз указываю его имя и фамилию ИГОРЬ ОНИЩУК!!!!!! На данный момент о ожидании понедельника, чтобы обратиться в трудовую инспекцию, т.к вернуть мне мои документы представитель данной "организации" Игорь Онищук в хамской форме отказал. Будьте бдительны и осторожны в выборе работодателей. Данный работодатель Общество с Ограниченной Ответственностью Трейд Сервис - МОШЕННИК!!! ПОЖАЛУЙСТА, ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ !!!!!