СТД Петрович

Пишу свой первый отзыв, так как первый раз столкнулась с таким циничным отношением к потенциальному сотруднику. Я шла на специалиста дистанционных продаж в Строительный Торговый Дом Петрович. У меня хороший опыт в продажах и чувствую себя спокойно на собеседованиях. Собеседование прошло с руководителем отдела и после его окончания появилось ощущение деловой, солидной компании с возможным карьерным ростом. После позвонила HR-менеджер и пригласила на 3-х дневное обучение, по итогам которого каждая сторона принимает решение о продолжении или прекращении отношений. По итогам трёх дней обучения мне не готовы были сделать предложение о работе. Слава богу я потратила только 3 дня обучения и неделю на подготовку. За эти три дня мы обучались у тренера Кристины, нас было 5 человек в группе. Сначала мы представились. А одну девушку представила сама тренер, что ей 18 лет, это ее первая работа и что она чудно поет. На 2 день нам предложили порешать простенькие задачи – сколько взять листов ДВП, чтобы покрыть определенную площадь и подобные. Это был апогей нашего обучения. Две девушки просто не понимали, как решать. Им пол часа разжевывал тренер с картинками, как площадь вычисляется. Мы дружно посмеялись, как можно только окончив школу, вообще не знать, как площадь вычисляется. Для них задачи были, как шарады. Есть слова, под ними лежит какой-то простой алгоритм. Надо его угадать и применить. Тренер выявила такой минус у соискательниц и решила "биться" за свою знакомую и вторую девушку заодно. Она подсказывала алгоритм – надо большую площадь делить на меньшую, но особо не помогало. В итоге эти девушки прошли 3-х дневное испытание. И когда они выйдут на линию, то общекомандный бонус сразу упадет на минимум. Если в приоритете знакомые, то особо даже заработать не получится с такой командой. Зато на корпоративе такая сотрудница сможет спеть. Может быть руководство и ставит грандиозные цели сотрудникам, но такой подход внутри команды не позволит их достичь. Поэтому, если вы хороший специалист, присмотритесь и к другим компаниям. У них бывают предложения лучше. А здесь текучка высокая, тренеру всегда будет работа. И чем менее компетентен человек, тем лучше. Такое у меня сложилось мнение после 3-х дней общения, если что, простите, никого не хотела обидеть.

Будто концлагерь. ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА! ! ПОДОРВАННОЕ ЗДОРОВЬЕ! ШТРАФЫ за все! НЕоплачиваемые ЗАДЕРЖКИ. ПРИНУЖДЕНИЕ выходить в выходные за бесплатно. ГОРЫ! ! НЕГАТИВА от клиентов! КУЧА ненужных ДОКУМЕНТОВ по каждому пуку, которые бы должны зазубрить. Будто концлагерь. Над вами будут издеваться, пока у вас не начнутся проблемы со здоровьем. У меня начались проблемы с сердцем и нервами в моем молодом возрасте. Ранее я не совсем поверила отзыву, что курсирует скорая помощь около здания работы, что людей увозят с сердцем или давлением каждый день. Я трудилсяа из дома, дистанционно, но это ничего не меняет. За все ШТРАФЫ! Опоздал на 3 СЕКУНДЫ! Я не шучу! Всего лишь 3 секунды! ! штраф в виде половины вашего оклада (т.е. этот месяц вы работаете почти уже забесплатно, тк зп итак полкопейки). (ТАКЖЕ, ШТРАФ ПОЛОВИНА ОКЛАДА, если, включился в работу своевременно, но со статусом &quotисходящий звонок&quot-) Вместо выхода на обычную линию -чтобы выгородить жопу компании, перезвонить клиенту спустя 2 недели и сообщить о прибытии товара, тк шарага дурит клиентов, обманывая что товар есть в наличии, а по факту звонит клиентам и просит заменить на дорогие аналоги, но и их нет порой. Клиенты составляющие заказ, порой на целые длиннющие портянки наименований, тратя своё время, и ты звонишь и говоришь, что закончился товар, ---тебя хотят разорвать в этот момент как тигры ягненка -ты постоянно Извиняешься за самодурство компании и терпишь дерьмо от недовольных клиентов. Каждый! ! ! ! Звонок это НЕГАТИВ! ! ! - Клиенты начинают крыть матом, как это у операторов не принято перезвонить клиенту если товара нет? ? ? Я же потратил время на заказ! ? Почему там сразу не написано что нет товара? Почему у вас постоянно нет товара? ? Ты слушаешь весь этот негатив и придумываешь что-то, чтобы тебя клиент не разодрал вклочья. И правда, если компашка такая крупная, то какого х*я не держать хотя бы ходовой товар в достатке? ? А все потому, что они не на то нацелены. Для них приоритет - отжать штрафы, сэкономить на сотрудниках, - &quotчистят ряды&quot Это выражение было услышано от моего руководителя. Вас наймут в апреле и выкинут в сентябре, как только закончится сезон. В лучшем случае оставят и попросят взять отпуск в ноябре и декабре, также урежут часы, сведя их до минимума, бонус и попросят написать заявление за свой счет на все январские праздники. Так что тут вы не заработаете себе, даже на дырявый носок. Вы постоянно под контролем, записывается ваш экран компьтера, все звуки, что происходят в помещении, во время звонков и не только. Потом прослушивая ваши звонки, с целью докопаться и штрафануть вам будет предъявлено, что знают как зовут ваших членов семьи и все, все, все, что они всеслышащие, (хорошо, что у меня хоть вэбкамера всегда заклеена) . Но та ситуация, о которой я рассказала про исходящий звонок клиенту и статус исходящий - засчитали за опоздание, когда я сказала, что можно посмотреть и прослушать запись с экрана - мне ответили, что система автоматически генерирует отчет и опоздание уже автоматом захе*ачится. Так что, штраф. И ничего поделать невозможно. Постоянные задержки на работе после окончания работы, -это норма. И вам за них никто не заплатит, ведь оплачивается только время более 15 мин. Куча документов трехкиллометровых о том, как следует поступить в каждой ситуации, вас просто зае#ут этой ненужной информацией. Зубрить будите как в школе, а потом экзамен сдавать. Отпуск 1 нед в летнее время, а остальную часть будите морозить жопу в ноябре и декабре. Принуждают выходить в выходные дни, с 9 утра, чтобы пройти их обучение, тренинг (за эти часы не платят! ! ! )или еще какую-нибудь лажу. Т. Е. Им насрать на твое личное время и дела. Ген. Директор везде лепит лого компашки, толи не самореализовался, толи мания величия. Все подарки которые вам будут высылаться, -кружка или коврик для пикника в ноябре месяце, будут проштампованы и заслуживают только помойки. Лучше бы дали деньгами 300 руб. ЛИЧНО Я ВСЕХ СВОИХ ДРУЗЕЙ И ЗНАКОМЫХ И ПОСТОРОННИХ…

полный обман, неприкрытое кидалово. предложенные условия труда, зарплата И график работы, указанные В вакансии совершенно не совпадают С реальностью. компантя намеренно при отклике на вакансию не даёт номера телефона начальника склада, куда надо ехать мобеседоваться. делается это мпециально, чьобы по телефону во время разговора нельзя было выяснить, что всё, что предлагается В вакансии не совпадает С тем, что предлагают на самом деле. В вакансии на hh.ru указана Вакансия " грузчик" с графиком 3/3 и зарплатой в 31000. Вакансия была на складе магазина на шоссе энтузиастов. Категорически по телефону ( который указан в вакансии +74993348894 Кадетова Дарья) отказались давать телефон собеседующего, а просто велели пойти на склад магазина и спросить начальника смены. Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных. При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов , а 12 й час не оплачивается. Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это бессмысленно. Когда я спросил про оплату, то он сказал, что оплата 125 рублей в час и ещё бонус 85 рублей к каждому часу, но если при комплектовке заказов ( оказалось, что грузчиком должен являться и комплектовщик Ом одновременно) совершаются ошибки или опоздания и т.д... То вся премиалтная часть за месяц сгорает. Я сказал, что подумаю, а сам , уже умудренный опытом , спустился и пошёл спрашивать о работе стоявших у склада грузчиков. Они подтвердили, что премиальную часть почти никогда не выдают либо выдают ничтожно маленькую часть, так как её выплачивают при перевыполнении плана, при отсутствии любых ошибок и т.д... И что, заявленные 125 рублей в час и есть вся зарплата. остерегайтесь обмана. это полное кидалово! девушки на телефоне это знают И именно поэтому не дают телефон начальника смены , У которого предстоит проходить собеседование! Сам же начальник смены, хитрец, постоянно давит и торопит, заставляя быстрее согласится на предложенные им условия, при этом, видимо, чтобы не оправдываться перед вышестоящим начальством за анкеты, которые лично его не устраивают, он вообще отказывается вам предоставлять анкету пока вы не согласитесь отрабатывпть не менее 20 смен В месяц по 12 часов за 125 рублец В час И при этом часть смен С ночным графиком ( например если вы хотите заполнить анкету и указать те условия, которые предлагаются в вакансии изначально на hh.ru). Я так предполагаю, что скорее всего этот начальник смены и убеждает девушек из коллцентра не давать его номер собеседуемым, а сразу отправлять собеседуемых к нему на склад. В любом случае зарплата не соответствует указанной В вакансии. предлагают тоскать мешки по 50 кг. за 125 рублей В час. если мне не верите, то тоже сразу идите И спрашивайте грузчиков комплектовщиков, работающих там.

ПОЛНЫЙ ОБМАН, НЕПРИКРЫТОЕ КИДАЛОВО. ПРЕДЛОЖЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ, УКАЗАННЫЕ В ВАКАНСИИ СОВЕРШЕННО НЕ СОВПАДАЮТ С РЕАЛЬНОСТЬЮ. КОМПАНТЯ НАМЕРЕННО ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ НЕ ДАЁТ НОМЕРА ТЕЛЕФОНА НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА, КУДА НАДО ЕХАТЬ МОБЕСЕДОВАТЬСЯ. ДЕЛАЕТСЯ ЭТО МПЕЦИАЛЬНО, ЧЬОБЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ВО ВРЕМЯ РАЗГОВОРА НЕЛЬЗЯ БЫЛО ВЫЯСНИТЬ, ЧТО ВСЁ, ЧТО ПРЕДЛАГАЕТСЯ В ВАКАНСИИ НЕ СОВПАДАЕТ С ТЕМ, ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ НА САМОМ ДЕЛЕ. В вакансии на hh.ru указана Вакансия " грузчик" с графиком 3/3 и зарплатой в 31000. Вакансия была на складе магазина
на шоссе энтузиастов. Категорически по телефону ( который указан в вакансии +74993348894 - Кадетова Дарья) отказались давать телефон собеседующего, а просто велели пойти на склад магазина и спросить начальника смены. Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных. При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов , а 12-й час не оплачивается. Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это бессмысленно. Когда я спросил про оплату, то он сказал, что оплата 125 рублей в час и ещё бонус 85 рублей к каждому часу, но если при комплектовке заказов ( оказалось, что грузчиком должен являться и комплектовщик Ом одновременно) совершаются ошибки или опоздания и т.д... То вся премиалтная часть за месяц сгорает. Я сказал, что подумаю, а сам , уже умудренный опытом , спустился и пошёл спрашивать о работе стоявших у склада грузчиков. Они подтвердили, что премиальную часть почти никогда не выдают либо выдают ничтожно маленькую часть, так как её выплачивают при перевыполнении плана, при отсутствии любых ошибок и т.д... И что, заявленные 125 рублей в час и есть вся зарплата. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ОБМАНА. ЭТО ПОЛНОЕ КИДАЛОВО!!! ДЕВУШКИ НА ТЕЛЕФОНЕ ЭТО ЗНАЮТ И ИМЕННО ПОЭТОМУ НЕ ДАЮТ ТЕЛЕФОН НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ , У КОТОРОГО ПРЕДСТОИТ ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ!! Сам же начальник смены, хитрец, постоянно давит и торопит, заставляя быстрее согласится на предложенные им условия, при этом, видимо, чтобы не оправдываться перед вышестоящим начальством за анкеты, которые лично его не устраивают, он вообще ОТКАЗЫВАЕТСЯ ВАМ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ АНКЕТУ ПОКА ВЫ НЕ СОГЛАСИТЕСЬ ОТРАБАТЫВПТЬ НЕ МЕНЕЕ 20 СМЕН В МЕСЯЦ ПО 12 ЧАСОВ ЗА 125 РУБЛЕЦ В ЧАС И ПРИ ЭТОМ ЧАСТЬ СМЕН С НОЧНЫМ ГРАФИКОМ ( например если вы хотите заполнить анкету и указать те условия, которые предлагаются в вакансии изначально на hh.ru). Я так предполагаю, что скорее всего этот начальник смены и убеждает девушек из коллцентра не давать его номер собеседуемым, а сразу отправлять собеседуемых к нему на склад. В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УКАЗАННОЙ В ВАКАНСИИ. ПРЕДЛАГАЮТ ТОСКАТЬ МЕШКИ ПО 50 КГ. ЗА 125 РУБЛЕЙ В ЧАС. ЕСЛИ МНЕ НЕ ВЕРИТЕ, ТО ТОЖЕ СРАЗУ ИДИТЕ И СПРАШИВАЙТЕ ГРУЗЧИКОВ- КОМПЛЕКТОВЩИКОВ, РАБОТАЮЩИХ ТАМ.