медлабком

На собеседовании обещают белую заработную плату, по факту часть зарплаты выдают в конверте. Официально оформить могут не с первого дня, порой оформление может затянуться до двух недель. Если вы решите уйти до официального оформления или директору не понравится ваша работа, денег за отработанные дни вам могут не выплатить. Также на собеседовании вам озвучивают определенные обязанности. Но когда уже начнете работать, задач будет гораздо больше, предстоит заниматься буквально всем. Условия труда тяжёлые. Практически всегда неполный штат работников! Постоянная текучка кадров в отделе продаж. Авторитарный стиль управления. Ваше мнение там никому неинтересно. О бывших сотрудниках отзываются плохо.
Генеральный директор любит рассказывать, что у нее замечательная организация и бывшие сотрудники хотят вернуться. Но очереди из бывших за дверью не наблюдается.
В штате есть прекрасный сотрудник – коммерческий директор. Она на короткой ноге с генеральным. Любит гнобить сотрудников, строит козни, жалуется генеральному на них. Отстаивать свою точку зрения бесполезно, генеральный директор при любом раскладе будет на ее стороне. Может без разбора объявить вам выговор. Также коммерческий директор активно зондирует почву, что сотрудникам отдела продаж платят много денег и зарплату им надо уменьшить. Как специалист коммерческий директор ничего из себя не представляет. Характер работы у нее разъездной, должна развивать клиентскую базу, приносить новые проекты. В помине этого ничего нет. За 2025 год ни одного значимого проекта от нее нет. Очень любит устраивать апробации. Подготовка договора апробации, доставка оборудования до клиента и т.д. полностью ложится на отдел продаж. Апробации заканчиваются ничем, т.е. до аукциона дело не доходит. Отчасти коммерческий это делает, чтобы показать генеральному свою работу, отчитаться, что она провела работу, но по каким-то причинам проект так и не состоялся. Также заваливает отдел продаж задачами, которые ведут в никуда и отнимают много времени. Рабочий день коммерческого проходит так: ездит по заказчикам, может также во время работы заняться своими делами, например, сходить на фитнес, приехать в офис, поработать максимум 2 часа за компьютером, в излюбленной манере повыносить мозг сотрудникам, 10 раз сходить попить кофе и в остальное время сидит в кабинете генерального.
Отдел продаж работает на износ, порой некогда сходить на обед. Офис находится в ТК. Если вы в обеденный перерыв вышли размять ноги по комплексу, то коммерческий предъявляет претензии, что сотрудники не имеют право выходить и должны сидеть работать, не поднимая головы. В общем коммерческий тот еще фрукт.
Фирма пользуется дурной славой, новых заказчиков нет, часть старых работать с этой компанией отказалась. Фирма не развивается, работает почти в убыток. Соответственно карьерного роста нет.
Если вы уволились отсюда, то будьте готовы к тому, что при устройстве на новую работу можете столкнуться с отрицательными отзывами о вашей работе, грязью обольют с ног до головы.