хекни экспресс

хекни, она же йолка маленькая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в жк Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации мска. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан . женой действующего ген. директора йолка (е.к.), которая ранее трудилсяа в данной компании. все положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально нормативных актов, которые как то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено по тк РФ. 6. Отсутствуют должностные инструкции и положения, хотя при подписании договора вы расписываетесь, что ознакомились с данными документами. 7. Вы не будете получать расчетные листки при получении ЗП. 8. Везде в офисе ведется аудио и видео запись, в т.ч. во всех переговорных без табличек, которые об этом информируют. 9. самое важное директор по персоналу и главный юрист, он же ген. директор Хекни Экспресс (грузин с брюхом), не знают законодательства и из за своей профнепригодности и совершают перечисленные нарушения, не думая о последствиях, они уверены, что они все делают правильно и вы не сможете их в этом переубедить. 10. Большая текучка кадров. За последнее время сменилось 2 hr специалиста, 8 pr менеджеров, 2 Руководителя проектов и большое кол во линейных сотрудников. 11. После увольнения даже по собственному желанию собственникам бизнеса будут подаваться служебные записки о том, что вы слабый и не тянете, а также ряд других придуманных доводов. 12. В компании тотальное кумовство. Работают родственники, мужьяжены, друзья, которые сразу становятся неприкосновенными. В компании сформировалась определенная группа из генеральных директоров, которые лоббируют свои интересы и просто "доят" компанию за большие зарплаты. На ее развитие им наплевать, поэтому они не набирают сильных сотрудников, т.к. они потенциально опасны для их репутации. Коллектив хекни преимущественно сотрудники, которые работают очень долгое время (по 10 15 лет). Уставшие, без какой либо инициативы, поэтому в компании никто не заботится о корпоративной культуре и этике. Большинство сотрудников даже не здороваются друг с другом. Например, йолка состоит из молодых и вонючих фриков, которые не трудилсяи в других компаниях, у которых только школьное образования и отсутствие бизнес кругозора. Максимально дикие, не здороваются, орут, отборно матерятся и нереально воняют. Носят детские значки с персонажами аниме мультфильмов. Все пришли в компанию по знакомству, многие приходятся друг другу родственниками, например, Руководитель проектов тмс и ген. директор Йолки, далее по цепочке. Постоянно придумывают себе новые должности, ставят себя руководителями не имея подчиненных. Максимально примитивные и глупые. Если вы профессионал или хотите делать карьеру, то я не рекомендую трудоустройство в эту "клоаку". В данной группе компаний максимально слабые кадры совершенно на всех уровнях, таких некомпетентных сотрудников я видел впервые за всю трудовую деятельность. Отдельно хочу отметить новоиспеченного директора по персоналу (т.о.) самый профнепригодный и лживый сотрудник в данной компании. Пришла в Хекни специалистом по охране труда, с первых дней начала строить интриги и распускать сплетни, что делает и по сей день. Ей удалось выжить предыдущего…