Плюсы
Добрый день. В компании выстроенная система обучения и адаптации. Сотрудники с первого дня получают "План ввода в должность", согласно которого и проходит адаптация. Помимо ежедневного обучения от руководителя и коллег, сотрудник имеет доступ к корпоративному порталу обучения, на котором представлены презентации, вебинары. Обязательно в течении первого месяца наши стажеры проходят онлайн-тренинг с региональным тренером-консультантом, на котором прорабатывают на практике полученные знания, завершающим этапом обучения является прохождение тестирований, что позволяет определить, как усвоился материал. В офисе Н. Челнов руководитель уже работает более более 2 лет и ребята ценят его за отзывчивость и компетентность. Большой текучести кадров в данном офисе так же не наблюдается, но безусловно если менеджер не выполняет планы, не проявляет старания в работе, то неэффективного сотрудника не удерживаем. Для нас важным показателем является, что большой процент сотрудников работают в компании ЭТМ более 10 лет. И сотрудники ценят стабильность, которую дает компания, возможность высокого заработка и развития своих знаний и навыков. Очень жаль, что Вы или Ваши знакомые не смогли разглядеть все возможности в компании. С уважением,Компания ЭТМ