Вышла на работу 1 марта 2024 года и сразу влетела в серию обучающих сессий. В первой же неделе познакомилась с Анной Петровой из HR, которая провела меня через трёхчасовой интенсив по LinkedIn-сорсингу. Офис на Новослободской радует чистотой и светом — 15 апреля мы с коллегой Олегом замутили фотосессию в переговорке, пока никто не мешал. Каждую первую пятницу месяца устраивают фуршет для сотрудников: в июне подали авторские сэндвичи и кофе на корпоративных картах. Отдельный плюс — бесплатный проезд, в пути десятки раз выручало метро. За прошедший год участвовала в четырёх проектах для рынка IT-стартапов и FMCG, качаю навыки поиска почти как штурмовой отряд.
Минусы
Но давление ощущается с 10 утра до полуночи. 5 мая не успела закрыть вакансию, а менеджер Дмитрий Архадьевич уже звонил, требуя отчёты «в срочном порядке». В июле проект в нефтянке затянулся на месяц без единого лида — и я фактически сидела без результата, держа настроение напоказ. Часто подгоняют «быстро пробурить» базу, а потом забивают на обратную связь. Когда в августе я попросила перерассчитанную страховку, мне объяснили, что «это не предусмотрено». Коллектив дружный, но на стрессе закалка работает слишком жёстко, словно щемят до последней капли энергии.
оформление согласно Трудового Кодекса РФкомпенсация питанияадекватно насыщенная корпоративная жизньвозможность карьерного развитиялояльное руководство
Минусы
В первую очередь компания Сол Партнерс - это компания, которая предоставляет возможность роста, как личностного, так и профессионального. Дружный и сплоченный коллектив, серьезный подход к бизнесу и рабочему процессу. Компания для тех, кто подходит к работе ответственно и осознанно. Здесь нужно вникать, учиться и повышать свой профессионализм, и несомненно это принесет свои плоды. Интересные проекты. Интересные праздники. Крутая библиотека. нет гибридного формата работы
На первый взгляд можно подумать, что коллектив крутой - день рождения компании на регате, улыбающиеся лица на фотках, всякие кофе-чаи и бесплатные обеды. Это всё понты и замануха (понты вообще тут любят), и многочисленные минусы перекрывают плюсы, которые можно, в свою очередь, сосчитать по пальцам. Костяк коллектива умудрился собрать полный набор: тут и обладатели синдрома вахтера и училки во всей красе, и компенсирующие свои комплексы, и прочие люди, взаимодействие с которыми адекватного человека, мягко говоря, неприятно удивит.В коллективе есть старожилы, которые, извините, сидят и хер попинывают весь день: с утра по часу завтракают, каждые полчаса курят и счастливо сваливают вовремя. Вы же будете пахать за них всех и ещё за троих, а, ну и за самого себя, конечно. Вас постоянно будут подгонять и торопить, дергать каждые пять минут, стоять над душой, следить за вами - а вдруг в туалет задумает отойти, это ведь не дело, надо работать не вставая с места от зари до зари. За каждый малейший косяк вас будет ковырять начальница отдела: либо нудно и долго рассказывать какое вы говно, либо орать благим матом. Ну и, конечно, переработки. Они будут буквально каждый день, при этом вам будут загонять, что это ваша вина, потому что вовремя не успели. Повторюсь, невозможно успеть сделать работу за себя и за несколько человек. И нет, перекладывания на вас чужих обязанностей нельзя избежать путем отстаивания своих границ, потому что в должностной инструкции хитро прописано, что младший сотрудник выполняет все за старшего. Кстати, старший получит за это мотивашку, а вы хер с маслом, даже спасибо никто не скажет. И переработки вам никто, разумеется, не оплатит. Если уж говорить о переработках, то в выходные вас тоже будут дергать в любое время и пассивно-агрессивно ковырять потом, если вдруг вы оказались «не на связи».Зэпэшка, кстати, является конфиденциальной информацией и обсуждать ее с коллегами нельзя под страхом смерти (можно словить выговор a.k.a. истерику от начальства и даже увольнение). Хотя ладно, уволить никого не уволят, им нужны рабочие лошадки, так как текучка в компании страшная - постоянно приходят новички и сваливают, видя весь гнилостный ужас внутряка, скрывающегося за красивой обложкой.Советую в это место не соваться, если не хотите попрощаться со здоровьем и нервами, а если уж попали туда, бежать без оглядки как можно дальше и быстрее.Итак, подытожим всю лирику сухими фактами:- отсутствие четкого разделения обязанностей, вследствие чего вся работа перекладывается на новичков;- нехватка рабочих кадров и проблема не желающих работать старожилов, постоянная текучка;- переработки (будете ночевать на рабочем месте и ишачить в выходные);- великая тайна вокруг зп;- негатив: крики, пассивная агрессия, ненависть сотрудников друг к другу.Итог: к трудоустройству строго не рекомендуется. Если очень хочется получить опыт работы именно в консалтинге, есть много других компаний. Всё вышеперечисленное.