зетта страхование

Если ты хочешь тут тихо сидеть, то тебе не сюда. Кураторство — это просто адский труд. Я прихожу на работу в 9 утра, а ухожу не раньше 8 вечера, потому что объем задач просто нереальный. Нужно контролировать десятки страховых случаев одновременно, а сроки горят всегда. У нас постоянно отваливается интернет в офисе, это просто бесит. В сентябре 2024 года из-за этого упал сервер, и мы не могли оформлять выплаты часа четыре. Клиенты звонят, орут, а я сижу, как истукан....

Это не работа, а натуральный IT-ад. Я продержалась там с начала января по май 2024 года, и меня уволили не за некомпетентность, а потому что физически невозможно работать быстро на этом музейном хламе. Моей задачей было обрабатывать заявки клиентов по КАСКО. Но чтобы провести одну заявку, нужно было открыть их древнее внутреннее ПО, которое я называла "Статус-Кризис". Эта программа зависала, кажется, каждые пять минут. Мой компьютер, который, видимо, пережил несколько кризисов, любая операция занимала минут десять. Ты сидишь и...

Хоть я и говорю про инициативы , не думайте, что тут вас будут носить на руках. Работы столько, что ты забываешь, как выглядит дневной свет. Мы занижаем выплаты клиентам, потому что таковы внутренние регламенты . Наша задача — экономить деньги компании, а не помогать людям, которые в аварию попали. Это мерзко, но ты должен это делать. Помню, как в мае 2024 года мне пришлось отказать одному клиенту в выплате по КАСКО, потому что юристы нашли какую-то крошечную зацепку в...

Но столовая — это какой-то позор. Народу в офисе больше 200 человек, а в обед с 12:30 до 14:00 там не протолкнуться. Очередь как в советской «Берёзке», шум, духота, места хватает только если успеешь в первые 10 минут. Остальные ютятся у подоконников или едят в переговорках, потому что в рабочем месте обедать запрещено. Поднимали тему на собрании в сентябре 2023 года, даже подписи собирали — в итоге сказали «расширение не запланировано». В прошлом месяце снова обсуждали, но вместо конкретики...

Отдел кадров связался со мной на хх по поводу вакансии старшего ит специалиста если не вдаваться в подробности. Я посмотрел описание вакансии, и вижу, что сильно не

Пока это был Альянс работа была что надо. Но после того как сменился владелец и переименовали в Зетту пришло новое руковдство стало все плохо. Из компании уходят кл

Объем работы очень большой, экономия на сотрудниках, работаешь за двоих, выдохнуть некогда, сотрудники перерабатывают, кадров не хватает, огромная текучка. Не рассчитывайте проработать долго

Такой текучки кадров не видел ни в одной компании, стиль руководства больше подходит для управления колхозом, гд собирает всех и начинает не разбираясь громко орат

На этапе собеседования кадровичка, (ФИО), проявила себя как нелояльный человек, врала, обманывала, кормила пустыми обещаниями, в общем не компания, а сплошное разочарование. Не ходите туда.

Морочили голову. Прошла собеседование, hr дал обратную связь. Оговорили все нюансы по зп. По мотивации мялись и не могли толком ничего сказать, хотя озвучили что она