гасзнак

Всё начинает рушиться из-за управленческого звена. Директор по развитию вместе с пермским топ-менеджментом, логистикой и снабжением создают постоянные сбои. Сначала этот руководитель в кадровом отделе избавилась от опытных сотрудников. Позже, перейдя в продажи, она выжила толкового руководителя по кадрам, пытавшегося навести порядок. Цены на продукцию не соответствуют рынку, а планирование отсутствует полностью. Главная проблема сбыта заключается в пермском производстве, которое постоянно срывает сроки поставок и выдает брак. Логистика и снабжение работают аналогично плохо. Продажи идут не благодаря, а вопреки такой организации процесса. Высшему руководству пора объективно оценить отчёты, которые ему предоставляют на еженедельных совещаниях.

Очень высокая и постоянная текучка всех отделов (смотрите жоб фильтр , там есть история вакансий). Семейная компания, муж, супруга, сын. Полный беспредел со стороны руководителей филиалов в отношении подчинённых (собственникам по барабану, лишь бы бабки шли). Для того, что бы понять и влиться в очень сложную специфику компании, продавцам (рынок b2b, производство, услуги в основном товар меньше, нет складских остатков и складов в филиалах, сверх долгие продажи в среднем от 3 до 9 мес) нужно около года. Не меньше. До этого будете сидеть на одном голом окладе. Мотивация меняется ровно каждые 3 мес, становиться аж смешно, когда разом теряйте по 10 15 тр. В продажах сложная ситема мотивации, основные нюансы поймёте только после исп срока, на своих шишках и потере % и чувствительных сумм. Сразу тонкости не поймете. Как и везде, крайне наплевательское отношение к любому персоналу, но тут запредельное. Честным, адекватным по природе людям тут не место просто потеряйте время, а опыт на рынке труда будет не ревелантен. Успешными во всех смыслах будут те, кто готов лизать задницу начальству (особенно в филиалах, это уважают) и умно приседать на уши собственникам (директорам по продажам, маркетингу привет им, продающим ранее пепсиколу и квадрокоптеры это намек). Решать вам. Удачи.

Разочарован в руководстве. Пригласили на собеседование в г. Пермь на вакансию менеджера по продажам. Пообщался с hr менеджером, пообщался с руководителем отдела продаж. Всё согласовали, сказали принести документы для оформления. Окей, в назначенное время прихожу, общаюсь еще с исполнительным директором. И тут мне выдают, мол надо ещё подумать, тут у нас форс-мажор и все такое. Мы вам позвоним. На все про все ушло полторы недели. За это время я отказал уже по всем предложениям, которые мне поступали. А тут ещё подумать решили. И в итоге мне дают отказ в работе. Очень не профессионально, очень сильно подставили.

Стажировка с маленьким окладом.Атмосфера разгильдяйства и ИБД.Шумный, не комфортный кабинет.Технические нюансы - "кривой" сайт, медленные подрядчики и местный IT отдел.Мне здесь не понравилось, поэтому делюсь субъективным мнением и впечатлением.Еще на 1 м этапе собеседования (из трех) понимала - это не мое! Однако подумала, что такой специфический опыт пойдет мне на пользу.В итоге тратить время на привыкание я не захотела. Провела здесь всего месяц.Стажировалась в отделе маркетинга (оклад стажера - 15 000 р.) - не понравилось. Шумный, не комфортный офис класса "B", нет интересных задач. Перспектив для себя я не увидела, работу не полюбила, финансовой мотивации не было.Коллектив нормальный, создается впечатление, что каждый здесь работой доволен и благополучен. Также ощущается, что каждый занят - практикуются отчеты, чуть ли не ежедневные. Достигаются ли реальные результаты - судить не могу. Хотя есть сотрудники, кто работает по несколько лет.Особенно огорчила растянувшаяся стажировка (месяц вместо 2 ух недель) и символический оклад. Но пеняю на себя - нужно было уточнять все внимательно.Интересный момент: руководитель HR отдела сказала, что здесь минимальная текучка, что всех ценят и любят. Но спустя пару недель она уволилась =)) Так что "минимальная текучка" под большим сомнением.

Жила была в городе Н сотрудница по имени Проскофья Матвеевна красоты… ну так, на любителя. Имела склочный и скандальный характер, за что и была не любима всеми кроме начальника Саахова. Работа у Саахова была сложная, ответственная и нервная потому, не смотря на то, что у Саахова была жена умница, он для снятия напряжения регулярно обращался к Проскофье Матвеевне. Та ему не отказывала и всячески в этой проблеме помогала… за что и держали её, в обиду не давали, на жалобы других сотрудников на Проскофью Матвеевну внимания не обращали, а потом еще и помогли в другой город перебраться, да повышение получить.Как-то раз и ко мне обратился Саахов за помощью в снятии напряжения - получил отказ… в конце месяца меня уволили.Работать или нет в такой компании – решайте сами.

Оттрудился больше года, за это время сменилось 6 начальников. Куча народу ушло.Новые начальник только и делают, что курить бегают да нерабочие темы обсуждают. Помощи от них ни какой.Понятие субординации в компании нет вообще - всё решает директор, так что к начальникам обращаться нет никакого смысла, быстрее и проще сразу пойти к директору.То что обещали платить на собеседовании и в период испытательного срока не соответствует действительности. А когда доходит до выплаты бонусов, то приходиться за каждый рубль сражаться, т.к. если не проверить, что тебе насчитали, и с калькулятором и перечнем сделок не доказать, что сумма должна быть больше, то стабильно норовят выплатят меньше.Если уж совсем никуда не берут - приходите работать в ГАСЗНАК.

Адище полный!!! во всем

Устраивался менеджером по продажам в Екатеринбургский филиал d марте 2019. Сказали что 2 недели обучение продукту потом аттестация и начинаешь продавать. Сказали что обучение оплачивается при любом раскладе хоть сдашь аттестацию хоть не сдашь все равно 15 000 тысяч рублей получишь. Я аттестацию не сдал и заплатили 6 700 рублей вместо обещанных 15 000 тысяч. И слава богу что не сдал это гребанную аттестацию. Коллектив норм в ЕКБ на тот момент был.Саму компанию не рекомендую ТУХЛАЯ.

При итоговом собеседовании с собственником на позицию главный бухгалтер, Он резюмировал , что ему нужен близкий по духу человек. Что это могло бы означать до сих пор не могу понять..