Плюсы
Не знаю
Минусы
Очень маленькая зарплата ниже рынка. Обсуждали зарплату, очень удивило. Позиция для специалиста с большим опытом
Отзывы сотрудников (11)
ICL Services
★★☆☆☆
Плюсы
нет, я не дошел до достоинств на этапах интервью
Минусы
Сдавал интервью на программиста 1с. дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею. Дальше начальник отдела ит стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо это ничего не значит. Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были самые простейшие (отсеивают совсем дураков). Уже непонятно, зачем они? неуважают ни сертификаты ни опыт. Окей, дальше пошли задачки. 1. На управляемой форме не отображается элемент, как найти причину. Рассказал свой опыт по аналогичным ситуациям, как искать причины 2. Сделать запрос, который получает реквизиты документа, из движений регистра, в котором он является регистратором. У регистра может быть несколько типов регистраторов. Окей, завалил меня на том, что запрос будет неоптимален с точки зрения производительности. Ранее я задач производительности не решал по таким типовым задачам. 3. Сделать аналог среза последних из физической таблицы периодического регистра Валюты, не используя виртуальные таблицы. Я стал рассказывать примерный план запроса. Он попросил меня уточнить запрос. Я сказал что такие задачи решаю либо в конфигураторе либо на бумаге. В уме такие задачи решить тяжело. Стал рисовать примерный план запроса на бумаге. Сказал что не решал подобные задачи, вытащить из головы не могу. Расстались на этом. Сказал, что в других компаниях людей не мучают непонятными задачами типа "нарисовать сферический конь в вакууме на бумаге". Есть более простые и безболезненные способы помучать человека. К примеру, дать ему конфигуратор и попросить сделать запрос в нем. Тем более, что проф деятельность человека связана именно с компьютером, рисовать сложные конструкции в уме по непонятной задаче задача аналитика, а не программиста. Я до этого проходил около 15 интервью в разных компаниях. Были собеседования и по 1.5 и по 2 часа со сложными задачками. Но они были простые в плане оформления, от меня не просили придумывать решения в уме, а предлагали варианты решения и я накидывал решение из этих вариантов. Были собеседования, где я показывал навыки в конфигураторе. Поэтому такие собеседования, как в icl у меня вызывают удивление и отвращение.
ICL Services
★★☆☆☆
Плюсы
Описание вакансии на работном сайте привлекательное и достойное, что и побудило меня отправить отклик о чем и пожалела.
Минусы
Изначально со мной связалась Лилия Владыкина, hr менеджер компании icl Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, соответствовали стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако, уровень заработной платы, название компании работодателя и формат оформления (аутсорс) остались неизвестными для hr менеджера. Следующим этапом было назначено собеседование через видеосвязь с аналитиком, Муратовой Ларисой. Несмотря на то, что это субъективное мнение, я считаю, что такой непрофессиональной личности я не встречала за более чем 20 проведенных мною собеседований, включая встречи с мошенниками разных уровней. Во время интервью я столкнулась с рядом претензий вместо вопросов. На мои попытки задать вопросы с моей стороны, я получила отказ, так как, по словам интервьюера, она не обладала необходимой информацией и могла узнать ее только после следующего собеседования с непосредственным работодателем. Я не смогла понять, какова была цель этой встречи. Было похоже на абюзивное общение, но не конструктивный диалог о работе. Дальнейшее общение с этой компанией я не планирую и не советую другим.
ICL Services
★★☆☆☆
Плюсы
Удалённая работа.
Минусы
Главлная проблема компании это начальники самодуры, которы не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарпаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональую hr службу в данной компании. Им на тебя не просто плевать, а плевать с очень высокой колокольни. Обратную связь надо выбивать, а учитывая что резюме не читают, звучит она максимально абсурдно. Уж хоть бы не позорились, но нет, не могут. Коллектив токсичный, продвижения без блата в этой компании вы не получите хоть будьте 7 пядей во лбу. Мотивы такого попустительства со стороны топ менеджеров для меня загадка, ну что ж, это их право. С таким подходом, не удивлюсь, если компания обанкротится в ближайшие 2 года, поэтому никому не советую сюдя устраиваться. Только для опытных абьюзеров.
Плюсы
Отличный коллектив, отличное профессиональное начальство, комфортная атмосфера, нормальные деньги; есть крутые проекты, на которых каждый день чувствуешь своё развитие. Нынешний проект хорош с точки зрения команды и процессов.
Минусы
Отличная компания, но некоторые проекты технологически старые. Расписал плюсы и минусы. Есть надёжные, стабильные, но технологически старые проекты. Не вполне очевидно, как и насколько быстро можно сменить проект. Не всегда понятно, как быть, если видишь свой технический и карьерный рост не в текущем проекте.
Плюсы
Выделить особо нечего. Относить стабильные выплаты к плюсам уже не хочется. Сложно найти ИТ компанию, где были бы проблемы с выплатами. Социальный пакет тоже слабоват по современным меркам. Современный офис уже обыденность, а тут, к слову, все еще Open Space, который давно вышел из моды. Есть адекватные коллеги, но где их нет в ИТ?)Но тут плюс в том, что берут студентов без опыта. За МРОТ и отношение к ним пренебрежительное, но зато есть реальная возможность влиться в ИТ и получить запись в трудовой по профилю.
Минусы
Протрудился 2.5 года Доход значительно ниже рынка. Не на 20-30%, а уже в разы. Обидно быть сеньор специалистом и видеть, как джуниоры у конкурентов получают столько же. Даже на Украине оутсорсщики получают больше.В менеджеры набирают всех подряд, главное, чтобы знал инглиш и умел много говорить. А есть ли у него нвыки для работы в ИТ, образование, желание никого не интересует. Из-за этого полный бардак. Каждый менеджер хочет показать свою значимость, поэтому грызня в менеджменте в порядке вещей. Забавно за таким наблюдать.Много переработок. Праздников для вас больше не будет. И за эти дни оплата не 2X, а 1.2X-1.6X в зависимости от грейда и опыта. В выходные тоже частенько приходится работать. Бывает, что надо работать по 2-3 месяца без перерывов летом в сезон отпусков.Отношение к работнику не очень: тут заказчик и менеджер всегда прав. Спорить вредно для карьеры и крошечной премии.
Минусы
Оттрудился в компании два года. Участвовал в трех проектах. Все проекты показались слишком скучными: одна рутина и море бюрократии. Многочасовые митинги, где обсуждались проблемы, высосанные из пальца. Тим. лиды и другие менеджеры очень любили философствовать и болтать не по делу. Обсуждение одной банальной проблемы всегда растягивалось минимум на пол часа вместо двух-трех минут. Было просто невыносим это слушать, казалось, что я в психушкеМного еженедельных и других регулярных митингов, где обсуждается одно и то же. Если перестать посещать эти митинги на пол года, а потом внезапно прийти, то вы ничего не пропуститеВ не технических командах болото. Постоянно взаимодействовать с ними и пытаться что-то донести очень муторно. Я стал сильно раздражительнымПостоянно гонятся только за ачивками: SLA, достижение каких-то искусственных целевых показателей тут важнее сделанного дела. Инновации, изменения ввести нереально. менеджмент будет вставлять палки в колесаТим. лиды и менеджеры в IT дуб дубом, но при этом все ключевые решения принимаются ими. Во всех спорах всегда побеждает тот, кто авторитетнее или протрудился дольше в компании, а не тот, кто объективно прав, несмотря на все доказательстваПолучить повышение сложно, нужно именно понравится руководству. Повышение никак не коррелирует с профессионализмом. Часто отказывают в повышении из-за детских обид, типа а помнишь, 8 месяцев назад ты не сделал одно задание..., и плевать, что ты тогда был сильно занят более приоритетными задачами, и весь год трудился как папа КарлоПовышение оплаты труда разве что компенсирует инфляциюПостоянные переработки, работа по праздникам, во вторую смену, ночью, в выходные - обыденность для ICL Services (GDC)
Плюсы
См. Выше
Минусы
Я считаю, что работаю в очень хорошей компании (однако, почти всегда приходится объяснять, что это за компания и чем она занимается). Менеджмент всегда готовы помочь и пойти навстречу в сложных ситуациях что радует.Из минусов опенспейсы. Сотрудники сильно загружены и расшарены на многих проектах, что отражается на оперативности работы. См выше
Плюсы
Соцпакет, коллектив, безопасность.
Минусы
Слабый состав менеджеров, непрозрачная и непонятная система оплаты труда, низкая заработная плата, завышенные требования к сотрудникам, не соответствующие оплате труда. Добавление обязанностей, за которые Компания не платит. Выборочная система обучения, кому-то можно, кому-то нет. Расти в Компании невозможно.
Плюсы
Коллеги адекватные, штат сотрудников хороший, босс демократичный. Интересные обязанности и проекты. Норм зп. Когда начался коронавирус компания не потеряла работу, не сократила и не отправила в отпуска людей, выплачивает зарплаты и премии в обычном режиме.
Минусы
Работаю 4 года, полет нормальный. Мое имхо как проектного манагера: люди (не все, но многие) хотят работать только в тех узких рамках, по которым у них есть обязательства, не имеют открытости к чему-то новому. Иногда это печально.
Плюсы
Если вы сотрудник с опытом, то увы достоинств у этой компании немного, тем не менее они есть.1. Все выплаты вовремя.2. Соц пакет.3. Возможность обучения. Но ! Смотря какое , и не всем. (Коллега уволилась именно по той причине что расти и обучаться было некуда)Собственно на этом все.
Минусы
1.Некомпетентность менеджеров и руководства. Пожалуй самая главная проблема внутренних процессов компании, со мной были согласны все коллеги на проекте во время работы.2. Зарплата. Присоединюсь к предыдущему отзыву- "Если Вы ищете работу приносящую хорошие деньги, то это не о ICL(GDC)." Если конечно не брать в счет токи, где платят , но работать на токе можно порой и ночами.3. Офис за городом. Тут уже мнение конечно субъективное, но работать с утра до вечера и добираться домой с пересадками за такие деньги я думаю мало кому захочется, если конечно нет личного автомобиля.