мой зубной

Протрудился в «Мой Зубной» с декабря 2023 по май 2024 года на позиции врача-ортопеда. Первое, с чем столкнулся — это полное отсутствие структуры. Руководства как такового не существует: звонить некому, писать некому, решения никто не принимает, но в выходные стабильно названивают и требуют выйти "на часик", а в итоге остаёшься до ночи. У меня был случай — в январе, в мой выходной, три раза звонили с разных номеров, умоляли заменить коллегу. Пришел — оборудование не готово, медсестры в конфликте, пациент в коридоре уже бесится.
Колл-центр записывает всех подряд по 15 минут, как на маникюр. Кому протез, кому сломанный мост — неважно, всех в одну кучу. Обеда нет вообще, даже санитарную паузу никто не гарантирует. Плюс врач здесь — и кассир, и администратор, и уборщик. Пациента встретил, принял, пробил оплату, напечатал договор, убрал после него, и так по кругу. За март было 132 приёма, из них почти половина — за счёт "впихивания" без согласования.
Атмосфера — это отдельный ад. В клинике на Ленинском, где я дежурил два раза в неделю, в марте 2024 года был инцидент: врач в прямом смысле слова ударил медсестру. Конфликт из-за графика, на глазах у пациентов. Вызвали администратора — тот просто развёл руками. Никаких последствий.
Отзывы в интернете — не вздумайте верить. Нам, врачам, приходили письма от HR с просьбой "оставить хороший отзыв о коллективе", при этом коллектив грызётся даже в коридоре. Колл-центр сам себе пишет рецензии, отдел кадров — тоже. Всё враньё. Ушёл в мае и ни разу не пожалел. Эту шарашку нужно обходить за три остановки.

Руководила нами Семаченко Юлия Александровна — человек, у которого, судя по поведению, нервы давно сгнили, а манеры остались с рынка 90-х. Первый же рабочий день: она заходит в офис, швыряет на стол отчёт и орёт на девочку с опытом работы в банке: «Ты что, с дуба рухнула, такие цифры ставить, бл?» И это на глазах у новых сотрудников. Я тогда подумал, что у неё плохой день, но нет — это было каждый день. Она матерится, визжит, перебивает на лету. Когда в октябре 2022 массово уволились четыре оператора за два дня — вместо выводов она устроила очередную истерику. А потом, когда набирать стало некого, сдалась и подня

Увеличение заработной платы, да и в целом все

Несколько этапов собеседования могут несколько нервировать, особенно, когда работа нужна срочно, но так как удалось трудоустроиться, теперь я понимаю, что рабочих мест не так много, условия хорошие, и просто подбирают себе сотрудников тщательно.

1)Маленькие ординаторские 2) По договору, у нас должно быть время на обед/отдых, но по факту его нет 3) Филиалы очень загруженные, сотрудников не хватает. Приходилось работать на 2 4 врача одной(за это не доплачивают) 4) График ужасный. Работала по 6 дней в неделю по 12 часов, а мне всё равно в мой единственный выходной звонили менеджеры с требованием выйти на работу. 5) Даже если у вас уже стоят смены на филиале, менеджеры переставляют на другие, даже которые находятся на другом конце города(проезд конечно же не оплачивается) 6) Вечные штрафы. Причём каждый штрафует как хочет. Невозможно понять, что и как правильно нужно делать 7) Периодически выплачивали неправильно зп, потом приходилось доказывать, что я оттрудилсяа на повышенную ставку. Но выплачивали только в следующем месяце 8) Часто приходят проверки и штрафуют за то, что мы что то делаем неправильно, хоть нам так сказало само руководство, ведь материалов не хватает 9) Частые задержки после окончания смены, которые тоже не оплачиваются 10) Даже если очень серьезные проблемы в коллективе, руководство закрывает на это глаза

Менеджеры по персоналу ведут себя неадекватно. Направляя приглашение никто не прозванивает, ждут, когда им наберут самостоятельно. Собеседование проходило на Электросиле. Жуткий кабинет, где сидит два подборщика. Подборщица, которая ведет собеседование не может связать двух слова и рассказать про функционал. Пытается выяснить какими личными качествами обладает работник, но и это выходит с трудом. После встречи в принципе не предоставляют обратную связь.

Сложно перечислить все с чем пришлось столкнуться. Отдел кадров состоит из хамоватых женщино девушек (выглядят плохо, возраст не определен). Дают пройти кучу тестов на которые уходит куча времени. Собеседование проходит в формате посидели помолчали, попытались прочитать резюме и разошлись. Зря потраченное время

Врачи работают без медсестры, ассистента. Нет администратора и кассира. Требуют носить с собой разменные деньги, чтобы давать сдачу. Выручку наличными в терминал, сдачу и долг никто не вернет конечно. Ставка 20?, пациентов нет. Врачи ладе не здороваются и смотрят друг на друга с ненавистью. Звонит куча менеджеров и говорит что и как кому говорить, где сидеть, как ходить. Непонятная схема расчета пациента. Коллцентр может записать трёх пациентов втечение часа, не зная что им надо и сколько времени надо на приeм. Несовпадение заявленных на сайте акций и конечного чека, виноват сотрудник!. Ну и конченый расчёт не в пользу сотрудника! [М.] и инструментов как для студенческого набора.

Ни когда !!!Не при каких условиях !!!С каждым годом все хуже и хуже...хамство, наглость, воровство и задержка з/п у сотрудников без объяснения причин, администрация явно не в адеквате, выжимают все соки, вы там - безправный раб !!! Все выше в описании

Ген .директор Юлия Александровна, хабалка с рынка!!!! Сама грязная вонючая, так и в клиниках также, антисанитария... Разговаривать с подчиненными не умеет, текучка большая, сотрудники бегут из этой сети... Поменяйте директора, и всё будет отлично!

Работала в 2013-2014 году ,была там медсестра чурка Фатима Слинявчук ,инструменты грязные ,врачи трудилсяи ими ,в клинике не убиралась,опаздывала вечно на работу ,иногда не приходила вовсе клиника была закрыта ,вечно на всех врачей стучала ,также и на других медсестер ,чтобы не отобрали у нее место работы .Не рекомендую ,зп после увольнения не выдают .

Зарплата, указанная в вакансиях на сайте, - не соответствует действительности! Задержки заработной платы. Выдает ее генеральный директор, но он уважает только свое время, поэтому в дни выдачи зарплаты вы будете ждать его часами. Зарплата серая, минимальный оклад, остальное в конвертах. Налог тоже вычитают из вашей зарплаты. Про больничный можете забыть Уволенным сотрудникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ!!! за отработанный период.Неудивительно,что у этой "компании" такой недобор персонала.

Рыжий плешивый.. тот еще урод.. во всех смыслах.. Буду рад встречи один на один без свидетелей. До встречи.Стоит поработать если вы приехали из деревни, как маленькая ступенька.. но долго там работать.. просто себя не уважать.

Устраивался на вакансию пеший курьер. Собеседование выглядело самым обычным, потом началось странное. Тесты на знание алгебры, какие то ситуации с тем, что на вас пролили кофе и как вы на это реагируете. Для чего это все, тем более на такой вакансии? Ну да ладно, прошел это все, вроде не сложно, сказали позвонят в понедельник. Никто не позвонил, в итоге звоню сам. Выдали ответ, что одобрили мою кандидатуру на этапе 1 СОБЕСЕДОВАНИЯ (на такую то вакансию) ! и приглашают на 2, к более вышестоящему руководству. Приехал собственно, ждал 45 минут пока меня пригласят. Пригласили, рассказали все теже самые условия, сказали что опять перезвонят на следующий день для составления графика по 1 рабочему дню и куда подъехать для оформления. В итоге опять никто не звонит, звоню сам и мне сообщают без объянения причин, что выбрали другого кандидата. Собственно к чему тогда был весь этот цирк? Почему нельзя об этом говорить сразу? 2 этап собеседования это так же объяснение условий вакансии и все, зачем говорить что ваша кандидатура одобрена? Я понимаю что скорее всего местному HR я показался не слишком милым на лицо или что то в этом духе, как то тупо это все. Делайте выводы друзья.

Приходил на вакансию "Ревизор по проверке клиник". Прошел собеседование с эйчаром. Тесты легкие. Простое уравнение с неизвестным X. Лист A4 с задачами на логику. Построить диаграмму в Excel. Суммировать через формулу данные таблицы. Последнее, печать под диктовку в Word.Позвали к руководителю на Проспект славы 52, к1. Руководитель крашеная блонда под 1.9м. Вес под 90кг. Темные джинсы, черный свитер. В кабинет обитают еще 2 тетки. Даже не поприветствовали, когда я поздоровался. Сильный запах курева.Руководителя зовут Юлия Александровна. На встрече не было моей анкеты и резюме. Вопросы те же самые, что и у HH. Сразу стало понятно, что никого они не ищут. Никакого уважения к соискателю. Обещали позвонить, после рассмотрения других кандидатов. Но ни звонка, ни смс не последовало. Вакансия висит и обновляется, спустя, 2 недели.Так же отзывы про невозврат средств правдивы. Когда пришел, с администратором разговаривал клиент, которому не возвращают деньги. Что понял. Было заявление, срок возврата прошел. А деньги так и не вернули.Крайне не рекомендую для отклика. Потратил два дня на разъезды. Первое собеседование на гражданском проспекте.

В Санкт-Петербурге открыли вакансию Оператор call-центра. Дают тестирование на решение уравнений. Для чего не понятно. Фотографируют соискателей на телефон. Дальше просто развод. Отказы мне и моим знакомым. Никто им не требуется. Так они просто набирают базу для рассылки своих предложений по лечению зубов. В кадрах сидит девушка малолетняя и как попугай трындычит не особо уделяя внимание твоему образованию и опыту. Полный развод, т.к. говорят что крупный коол-центр на Симоняка д 9 из 14 человек, но на самом деле там маленькое помещение, где пара врачей и нет рецепшина. Никаким колл-ценром не пахнет. Вранье. Сегодня мне скзали что набор закончен 02 февраля 2019 года, вот и посмотрим как они по hh будут дальше эту вакансию размещать. Не ходите туда соискатели.