Минусы
Добрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов увольнением 5. Отзывы положительные , из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с зп 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М и А Данные личности муж и жена.Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом.Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем ( огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу что бы и дальше получать зп ( обеим жене и мужу именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены( типа не работают, воруют и тд) , одной фразой «высосано из пальца» Примеры : сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому « болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2 4 месяца=новый, и этот цикл везде где , длинный нос [М.] если бы были улучшения то все было бы понятно, молодец, похвала, но Так было всегда , когда она касалась каких то территорий и всему миру доказывала что воруют, расписывают акб и тд, тем самым создавая вид бурной деятельности и своей преданности ген диру ( это ответ почему ее не убирают, умеет человек втереться в доверие и правильно для себя донести информацию) Вы спросите, а где муж? Ну а что тут сказать это тень, которая не имеет не знаний, не умений, за уши притянутый для соответствия супруге, глупый, пустой. Его функция , собрать инфу, передать супруге, а она ему скажет что делать. Кто еще работает из «старичков» вы не расслабляйтесь, пока не до вас 3. Эта тема очень скользкая и не приятная, с кем мутила М , уже нет в компании , подставлены , уволены, попали в немилость.Теперь дороги открыты шире, мути не хочу! Есть конкретно известные факты. 4.Оооо , эта тема особенно широкая, она будет упоминаться в каждом пункте, те это основное занятие Замши(замша цитата из ответов [С.] по совместительству [С.] няня [М.] бывший администратор оп Мытищи ) Пример:Образовалась проблема у [М.] выход один, надо внимание гд переключить на Человека, что бы ее проблемы не были на поверхности, появляется анонимка, или поступает информация мутного содержания в кро, и человек на ровном месте оказывается под градом унижений, давлений и прочего га, сотрудник начинает банально защищаться и понимая , что это бесполезно, что все настроены против него, слушать его никто не будет, не хочет. Он один против всех.Про него , ведется работа с остальными сотрудниками ( коллегами, руководит. Подчиненными) Вопросики, а он не брал, а он не спал, а он не рисовал, а он , а он , а он??? Человек никому в компании более не интересен, информацию никто не проверяет, просто вешают ярлык обманщика, вора, художника и прочее Так же применяются вбросы либо сверху , либо снизу на данного человека! Пузырь раздут и это проблема! даже вы уже забыли что была проблема у нее в самом начале пункта 4.)) Кто из управленцев сейчас работает в компании? Да что там управленцы, где тп, водители, администраторы, операторы? Которые трудилсяи по много лет! Ушли :не выдержав маразма, не понимания что делать, давления, штрафов( [Л.] вот точно не штрафуют, 100% закрывают) 5. Отзывы положительной направленности Уважаемые читатели, просмотрите все отзывы, когда такое было, что столько негативных отзывов в столь короткий промежуток времени? Положительный отзыв пишут заинтересованные , близкие люди или самостоятельно замшей Пример: Есть отзывы снежы, трудилсяа , а потом стала няней у замши! Вопрос кто пустит к себе в дом к ребенку человека стороннего? Так же пишут «хорошо» те , кто сейчас в милости Им дают машины, закрывают зп на 100%, типо повысили! Обращусь к…
Читать отзыв целиком »