нью йоркер

Очень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца кассира, будьте готовы к тому, что в час пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висятлежат, а дальше вы идете по течению. На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа налбезнал, по два раза пикают вещи. Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя 35 40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности. Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока кто то из рук.состава закроет магазин и сделает кассовые отчеты, а вы будете убираться, разносить примерочную, убирать склад или кухню. И эти часы в закрытие не проставляются и не оплачиваются. В принципе в этой компании не принято оплачивать часы, поэтому вы просто приходите в какой то день попозже, но может случиться такая ситуация, что вы прям нужны и вас вызовут пораньше и забудут про то, что вы когда то там задержались, поэтому сразу относитесь к этому так, как будто это одна из ваших обязанностей. На должность рук.состава повышают тех, кто умеет хотя бы нормально разговаривать, и различать черное от белого, поэтому в этом магазине постоянный хаос в документации и мерче, за который получают все. Покупатели полный неадекват. Они понимают, что в магазине не хватает персонала, поэтому докапываются до каждого пятнышка и до каждой мелочи, что пришел добренький админ и сделал скидочку, лишь бы никто не написал в книгу отзывов жалобу, иначе региональная управляющая разнесет всех. На должности админа, конечно, полегче, чем на должности продавца кассира, потому что админы могут балансировать между залом и офисом, поэтому все неадекваты проходят мимо, но если вы админ в магазине, где не хватает штата, то будьте готовы и на кассе всю смену постоять без обеда и отдыха, и на складе 7 паллет принять, и в зале еще что то померчить, и что бы вы не сделали, вы все равно будете в глазах региональной управляющей никем. Все эти труды и усилия, все эти задерживания в закрытия, выходы в свой выходной, недосыпы, проблемы со здоровьем не стоят этой зарплаты, которой хватает только на то, чтобы оплатить квартиру, коммуналку, проезд на работу и обед на работе. И да, если вы вдруг заболеете никаких больничных, сотрудников нет, вы обязаны с температурой 40 работать и только после того, как вы пару раз свалитесь на пол, вас может быть отправят домой. Компания очень богатая, но очень неуважительно относится к своему персоналу. Зарплата очень маленькая, условия чудовищные. Ни один уважающий себя сотрудник не будет выкладываться в этом магазине на максимум своих сил.

Начнем по пунктам оценки. 1)Соц.пакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2)Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят, иной раз, даже не отработав 1-3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас "ну просто не видят в качестве /указать должность/" и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш.кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение ТК никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже "должности" с расширенным списком задач. Но, как итог, совершенно некомпетентные представители "начальства". Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет, в основном, необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) а это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да, парней здесь на все филиалы по пальцам пересчитать. Женские коллективы из едва выпустившихся из школы девочек, которые все знают и все хотят сразу и чтобы легко было. По моему опыту, пожалуй ещё повезло, встречались и хорошие ребята, 50/50. Со многими уже не общаемся, пути разошлись, зато все крысы остались и так и работают. Стабильность. Так что, с коллективом как повезет, за спиной ваше личное обгладывать только так будут в любом случае, но бывают места и хуже, конечно. 4) Руководство. Как уже было сказано, текучка, даже среди замов, что уж говорить о тех, кто ниже. Причина также была уже дана. Необразованный молодняк. Абсолютное отсутствие конкретных критериев по которым людей повышают, и их обучения. Не рассчитывайте, что директор вам будет помогать, просто забудьте о нем. Даже если он вдруууг хороший. Мерч/старш.кассир/кладовщик тоже себе на уме. Последний вообще обычно на складе, как и положено. Остальные ходят, бог знает чем занимаются, чаи гоняют с начальством. Или помогают "на письма отвечать". Про вышестоящих не могу ничего сказать, толком не видела. Хотя региональные директора по большей части... Славно, когда вых в день их приезда. Так что, да, все очень печально в "верхах". Был хороший директор в каком-то филиале, но и тот ушел. 5) Условия труда. Маленькая зп, зато много работы. Один будете выполнять кучу задач уже в первые дни трудоустройства. В лучшем случае, вам объяснит все и на ставит на путь кто-то из "должностей" (но и тот единственный нормальный руководитель уйдет в поисках лучшего места). А можете быть брошены на произвол судьбы. Хорошо ещё, если вас в первый день работы представят сотрудникам. А то будете как неприкаянный бродить. Может кто из других продавцов вас подберёт и поможет, попутно разнося гору вещей. Ах да, на примерках вечно куча товара, разгребаешь все один. На складе коробки раскидываешь/паллет двигаешь. На кассе вам тоже никто не поможет пока не позовешь. Ох уж этот коллектив. Одни чаи гоняют, а оставшиеся пытаются хоть как-то зал в порядок привести. Грязь в примерках. Шмотки на полу. Контингент от детей до женщин и мужчин в возрасте потрясает хамством и отвратительным поведением. Когда тебе на кассе говорят вежливое "здравствуйте" хочется улыбаться. Единственное, чего у нас в филиале не делали, это в туалет не ходили. Все остальное было, да. И ели, и средства гигиены оставляли, на девчонок орали и материли за то, что они вещи с пола(!) из открытой (!) примерочной убирали. Первые слезы - боевое крещение. Кто не ревел, тот жизни не знал. Вещи в лицо кидали, купюры смятые тоже. Домогались. Полы подметала за детьми раскидавшими печенье. Горы женских трусов будто мусор скинутые кем-то с оборудования убирала. Манекены таскала. Вегетососсудистую дистонию и варикоз - затрудилсяа, это база, как я поняла из разговоров. Выгорела.…

условия.Это супер рабская работа. серьезно. работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих и никому стыдно не будет. отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. по сути не удивительно, что админ может идти на контакт, и, возможно, будет хороший коллектив ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа зп. Как вообще рассчитывается зп? [censored] знает, корешки вы получите только после выплаты) посмотрите на эти корешки и ахнете. вау вау, что же там будет? а первые два месяца не будут вам платить ту зп, что обещают. ну раз платить не будете, то зачем обещать? Слишком обещают всего [censored] 78р/час ставка. магия калькулятора и бам, вы посчитали свою первую половину зп) Трудовой договор (копия) вам тоже не дадут, ни через месяц, ни через полгода его не будет. ещё одно враньё) культ "я твой друг тебе можно все" тут конечно же есть. если ты сразу не понравился и не ведёшь себя как клоун, пытающийся хоть как то добиться расположения сотрудников к тебе путем хорошей работы и трудоголизма никто не оценит это, даже если ты кого то хвалишь и пытаешься общаться. ещё если ты не понравился, то на тебя будет всем [censored] все будут пихать на тебя и можешь остаться крайним, хотя такие речи админ толкает про справедливость) если ты продавец кассир, то поздравляю, ты не только он, ты ещё на складе будешь работать, в пыли возиться, потуги мерча делать, быть охранником в огромном зале, иметь чуйку на вора, а то камеры ж есть в админ комнате, но там админ сидит в телефончике или презентацию в повере делает без центрирования. вай да админы) хоть бы научили их презентации нормально делать со вкусом. манекены это вообще что то. да как и зал. зал переделывают по 4 раза в неделю точно. потом ты должен ходить и искать, куда же платишко повесили наш админ святоша и преподобный региональный мерч. и если ты не раскидал огромную кучу шмота за 2мин, ты плохой сотрудник. быстрее надо работать как бэ. ах да, вас постоянно будут тыкать в то что есть региональный мерч! а ещё кто то там есть! и какие они крутые шишки и вообще ты должен им в ноги падать. нагрузка. ужаснейшая нагрузка, просто ужаснейшая. ты бегаешь по огромным залам туда сюда, на кассе стоишь весь день и тебя никто не сменит (почему? хз. потому что. потому что ты новенький. потому что другим можно копашиться. если ты не понравился тебе нельзя). меняют только на обед. в будни два человека работают. админов мы не считаем, тк либо на складе либо в офисе. бывало что один человек работает в зале. то есть он разносит все примерки, стоит на кассе и сам убирает весь зал.(78Р час напомню) бывают хорошие админы, которым не впадлу помочь и хоть иногда они выходят из своей норы на хоть какую то помощь. но! вы будете стоять весь день на ногах, вам нельзя сесть, вам нельзя отдохнуть, даже если вы все сделали должны чем то заняться. [М.] труд и это факт. чо это, они вам что, будут платить за те 10минут, что вы посидели и решили отдохнуть, потому что у вас уже ноги отказывают носиться? телефон доставать нельзя ни в коем случае. шишкам можно, они же как бы по работе пишут! короче будьте готовы, что на вас всю работу трех людей вывалят. один человек не выйдет на смену все, день превращается в ад, так как ты один в итоге. в выходные работаешь обязательно. ну это ладно ещё. если вам что то говорят про бонус не ведитесь! эта зп и условия вообще не стоят чтобы там работать. и кстати да, даже после того, как вы уволитесь, вас может админ из земли достать, [censored] и виноватым выставить) хотя в своих трусах [censored] не замечает. Рук состав. очень смешной. в штате может быть такое, что соотношение руководителя к работнику 1:1. тут уже сразу ред флаг. касса. ничего хуже и глупее не видела. бюрократия так и брызжет отовсюду. куча чего нужно заполнять от руки, куча чего писать. не хватает на чеках ещё свою роспись ставить. кассу…

В данном магазине полный бардак, как с одеждой, так и с персоналом, так и с руководством. Если вы собираетесь, туда устроиться, в качестве сотрудника, то будьте готовы ко всему. Я акцентирую свой отзыв на определённом филиале - 65018.Кроме низкокачественной одежды, вы сталкнетесь с таким же руководством - низкоквалифицированным (как минимум). В данном месте вы не увидите ни капли справедливости, адекватности, ответственности. Если вы устраиваетесь на должность кассира, к вам + ещё около 5 должностей приписывают, например - охрана, мерчендайзер, уборщик, лагист. Коллектив меняется почти каждые 3 месяца, в связи с самовлюбленной руководительницы Д. Б., потому что люди от 18-25 лет выполняют работу себе в ущерб (излишние нагрузки с переносом тяжёлого оборудования, минимального количества перерыва, постоянной нагрузки на ноги, постоянные переработки (но это уже отдельная комедия)).Хорошие, действительно достойные сотрудники не задерживаются, потому что знают себе цену, и выполнять все на свете, как считает руководитель за просто так, а не за зарплату никто не собирается, при том, что необходимо дышать по 8-10 часов пылью (за 125р/ч с июля месяца) и руководство всегда найдёт к чему придраться и бонусом найдёт минус часы, которые вам необходимо будет отработать. Руководитель считает, что она вам ничем не обязана, а наоборот, вы ей. Так что если испортите с ней отношения, проще сразу писать заявление на увольнение. Чтобы испортить с ней отношения - достаточно просто отстаивать собственные взгляды, границы, время и права. И вуаля, вы ей уже недруг, которого она станет обсуждать со своей рук-свитой. Коварство, хитрость, упертость, это основы руководителя данного филиала. Персонал часто получал намного ниже обещанной зп. Больничные - не одобряются и вы будете перерыбатывать после него без выходных. Отпускные - оплачиваются, но после отпуска вам придёт, дай бог 3-5 тысячи. Кроме всего, в данном магазине нет обещанного роста, и вы можете работать на 1 должности хоть лет 10, но так и будете работать продавцом.

В данном магазине полный бардак, как с одеждой, так и с персоналом, так и с руководством. Если вы собираетесь, туда устроиться, в качестве сотрудника, то будьте готовы ко всему. Я акцентирую свой отзыв на определённом филиале - 65018.Кроме низкокачественной одежды, вы сталкнетесь с таким же руководством - низкоквалифицированным (как минимум). В данном месте вы не увидите ни капли справедливости, адекватности, ответственности. Если вы устраиваетесь на должность кассира, к вам + ещё около 5 должностей приписывают, например - охрана, мерчендайзер, уборщик, лагист. Коллектив меняется почти каждые 3 месяца, в связи с самовлюбленной руководительницы Д. Б., потому что люди от 18-25 лет выполняют работу себе в ущерб (излишние нагрузки с переносом тяжёлого оборудования, минимального количества перерыва, постоянной нагрузки на ноги, постоянные переработки (но это уже отдельная комедия)).Хорошие, действительно достойные сотрудники не задерживаются, потому что знают себе цену, и выполнять все на свете, как считает руководитель за просто так, а не за зарплату никто не собирается, при том, что необходимо дышать по 8-10 часов пылью (за 125р/ч с июля месяца) и руководство всегда найдёт к чему придраться и бонусом найдёт минус часы, которые вам необходимо будет отработать. Руководитель считает, что она вам ничем не обязана, а наоборот, вы ей. Так что если испортите с ней отношения, проще сразу писать заявление на увольнение. Чтобы испортить с ней отношения - достаточно просто отстаивать собственные взгляды, границы, время и права. И вуаля, вы ей уже недруг, которого она станет обсуждать со своей рук-свитой. Коварство, хитрость, упертость, это основы руководителя данного филиала. Персонал часто получал намного ниже обещанной зп. Больничные - не одобряются и вы будете перерыбатывать после него без выходных. Отпускные - оплачиваются, но после отпуска вам придёт, дай бог 3-5 тысячи. Кроме всего, в данном магазине нет обещанного роста, и вы можете работать на 1 должности хоть лет 10, но так и будете работать продавцом. Постоянно поднимают цены, а качество не месяется. Нет бонусных карт или скидки для постоянных покупателей. Много минусов со стороны руководства к своим сотрудникам

Рук. состав совершенно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться.Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу.В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось.Пока не разберешь - никто домой не уйдет.Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя.Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают?Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс - тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически.На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка - так и тем запрещала пользоваться Екатерина)))Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала....Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки.Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже...Кражи отдельная тема.Постоянные задержки на работе.Зарплата копейки, но трудилсяа я не ради денег. За идею, так сказать.На последок лишили премии в тихомолку!Частые ночные смены, особенно летом.На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе.На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать.Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)

условия работы ужасные - очень много пыли,в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое либо обучение работников, мотивации.работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY.управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных.зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20-22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя бонус обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре(при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати.штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира - все равно огромные очереди, и 1-3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники на складе и не более, они редко помогали. люди просто смотрят на эти очереди, на грязь и отсутствие порядка и уходят, почему руководство не обращает на это внимание? так ведь теряют прибыль. работники настолько забиты обязанностями что не помогают посетителям если они просят найти что то чего нет в зале но в наличии на складе, а ведь это тоже потеря прибыли.непонятно почему график работы в этом филиале вечерней смены до 22:30 хотя в других филиалах до 22:00.складывается ощущение что либо управляющая экономит на фонде зп, либо врет с часами работников, либо с перераспределением премии. в целом очень плохое впечатление от работы, крайне не рекомендую устраиваться туда. реально рабский труд, отсутствие организации работы, ужасные условия, несоблюдение трудового законодательства налицо. к тому же реально бешеная текучка кадров. очень многие отрабатывают там максимум месяц.в день увольнения не было получено на руки никаких документов(только трудовую книжку отправляют по почте, с этим все ок). сложилось впечатление что только в данном филиале таких ужасные условия и несоблюдение ТК РФ.после увольнения очень хочется сходить в трудовую инспекцию с списком жалоб от нескольких бывших работников.