С марта 2021 года я таскала на себе и офис, и рекрутинг, потому что «у нас стартап-атмосфера» (читай: экономия на персонале). Дорофеев Виталий Валерьевич умеет красиво говорить про «команду» и «развитие», но только когда ему нужно, чтобы ты за копейки вкалывала за троих. В ноябре 2022-го они запустили переводы в Китай — единственное, что реально приносит деньги, а не пустые обещания. Кормачева Анна Александровна иногда разрешала уйти на час раньше, если ты неделю без выходных закрывал аврал. Вот и вся забота.
Минусы
В июле 2021-го мне пообещали повышение через полгода. В итоге я два года металась между рекрутингом и уборкой офиса за одну зарплату. О «профессиональном росте» говорили только на корпоративах с дешевым вином, где все обязаны улыбаться в камеру. Продажники реально получают много, но только потому, что их график — это 12 часов в зуме с китайцами, а потом отчеты до ночи. Атмосфера? Да, пока ты не скажешь, что устал. Тогда тебя быстро заменят очередным стажером, который поверит в сказку про «дружную семью».
Проработав в компании «Вектор-Азия» более полугода, могу отметить ряд преимуществ для сотрудников 1. Современный подход к организации рабочего процесса 2. Прозрачная система премирования (ты действительно видишь, КАК зарабатываешь) 3. Комфортные условия труда в виде своевременных отпусков и выплат заработной платы 4. Возможность карьерного роста для каждого сотрудника 5. Удобное расположение и классный офис! Эта компания для тех, кто хочет развиваться и добиваться результатов, просто отсидеться в офисе не получится. Поэтому советую обратить внимание всем соискателям, кому важен личностный рост, обучение, а также работа в эффективной и слаженной команде специалистов!
Здравствуйте, мои бывшие коллеги и нынешние соискатели! Я НЕ работаю в компании Вектор-Азия (кратко ВА) уже 1, 5 года и не было дня, когда бы я не вспомнила об этой компании или не применила инструменты которым меня там обучили! Порой я на голову выше своих нынешних коллег именно в системности и порядке, в моем отделе успешный результат неизбежен! Сейчас моя сфера - строительство - да, совсем не то, чем я занималась в ВА. В моей работе мне помогает планирование, на столе и в почте всегда порядок благодаря системе трех корзин, никаких записулек, бумажек, мелочевки свое время и внимание я распределяю системно. А еще навыки общения, деловой этикет, обратная связь при работе с подчиненными, поощрения - всему этому меня научила ВА. Услышьте мой месседж ВА вложила в меня 10мес, а я пользуюсь этим уже 10мес 1, 5года.
Минусы
Если компания ВА делает вам предложение, примите его хотя бы на период стажировки. Окунитесь в работу, почувствуйте эту энергетику!
В компании работаю второй год. Приходила на должность менеджера по продажам, сейчас занимаюсь наймом сотрудников, Я руководитель департамента. Найм, это продажи своего рода, т.к. мы тоже продаем кандидатам компанию. Я люблю наш офис, люблю коллектив и руководителей. Вхожу в состав руководителей, которые управляют компанией. И на основании статистик еженедельно ищут слабое место, слабый отдел в компании и общими усилиями ищут пути устранения этих слабых мест. Много внимания в компании уделяется обучению. Все сотрудники имеют высокий уровень квалификации. Если сотрудник прошел испытательный срок, то он уже специалист, готовый качественно выполнять свою работу. Я хочу, что бы наша компания развивалась и что бы к нам приходили сильные сотрудники, которые усилят компанию, которые будут работать, получать удовольствие от работы и мы будем получать удовольствие от его работы!
В компании работаю второй год. Приходила на должность менеджера по продажам, сейчас занимаюсь наймом сотрудников, Я руководитель департамента. Найм, это продажи своего рода, т.к. мы тоже продаем кандидатам компанию. Я люблю наш офис, люблю коллектив и руководителей. Вхожу в состав руководителей, которые управляют компанией. И на основании статистик еженедельно ищут слабое место, слабый отдел в компании и общими усилиями ищут пути устранения этих слабых мест. Много внимания в компании уделяется обучению. Все сотрудники имеют высокий уровень квалификации. Если сотрудник прошел испытательный срок, то он уже специалист, готовый качественно выполнять свою работу. Я хочу, что бы наша компания развивалась и что бы к нам приходили сильные сотрудники, которые усилят компанию, которые будут работать, получать удовольствие от работы и мы будем получать удовольствие от его работы.
От имени компании Сигналэлектроникс выражаем благодарность за сотрудничество. По роду нашей деятельности мы несколько раз пользовались услугами компании Вектор-Азия. Для нас главные условия выбора партнера - это доставка точно в срок и полностью "белая", со всеми необходимыми документами. Компания Вектор-Азия берёт на себя такие обязательства и выполняет их. Доставку из Китая многомиллионного груза можно смело доверить этой компании. Мы сами общаемся с клиентами и знаем, как важно выполнять обещания и оправдывать ожидания заказчика. Тем более, в бизнесе, когда ошибка или срыв сроков могут обернуться серьёзными потерями. Выбирая компанию Вектор-Азия, мы уверены в результате.
Хочу написать отзыв о своей работе в Вектор-Азия. Я работаю 8 месяцев. Мне нравится обучение, через месяц у тебя уже есть база знаний для того, чтобы выполнять работу. Заработная плата в белую в нашей компании достойная, до этого был опыт работы в других компаниях где платили официально минималку. Компания растет и направление выбрано именно на обеление компании. Компания продает услуги логистики, помогает клиентам доставлять контейнера из Китая. Много времени уделяется именно качеству предоставления услуг для клиента, а также качеству знаний (квалификации) сотрудников. В штате даже есть человек, который отвечает за обучение сотрудников и работает над улучшением работы всей компании. Мне нравится мое оборудованное место, наш офис, наш коллектив, с удовольствием рассказываю о своей работе друзьям и родственникам и рекомендую компанию.
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей.Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят.Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень.Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой...Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж.Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая трудилсяа последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт.Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н.Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний).Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула.Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты.Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (.Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Минусы
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей.Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят.Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень.Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой...Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж.Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая трудилсяа последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт.Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н.Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний).Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула.Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты.Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (.Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Добрый день ! Уважаемые потенциальные клиенты и те кто в поисках работы . Ни в коем случае не верьте положительным отзывам тут ! Положительные отзывы заставляют писать работников , которых компания уволит спустя несколько месяцев по выдуманным причинам , чтобы не платить отпускные и выгодно им брать сведут кровь чтобы первые месяца новичек трудился на износ . У этой компании мало клиентов , посадили на откат несколько снабженцов за счёт этого гнилая компания существует . На моей памяти они тупо кинули клиента на несколько миллионов и тупо послали . также заставляют сотрудников делать дни благотворительности для детского дома , куда приедут с дешевым тортиком , поделают фото и выставят у себя на сайте ай какие мы хорошие , использует различные техники манипцляции сознанием и вызывом доверия . Также собственник ярый сторонник секты саентологии и она между прочем запрещена на территории рф
Минусы
реальеый собственник еще не в тюрьме за мошшеничество и подлоги
Добрый день ! Уважаемые потенциальные клиенты и те кто в поисках работы . Ни в коем случае не верьте положительным отзывам тут ! Положительные отзывы заставляют писать работников , которых компания уволит спустя несколько месяцев по выдуманным причинам , чтобы не платить отпускные и выгодно им брать сведут кровь чтобы первые месяца новичек трудился на износ . У этой компании мало клиентов , посадили на откат несколько снабженцов за счёт этого гнилая компания существует . На моей памяти они тупо кинули клиента на несколько миллионов и тупо послали .
Практически все положительные отзывы описанные здесь заказные от сотрудников которые там работаюттрудилсяи, т.к. руководство поощряет материально положительно оставленные отзывы.Из плюсов:Весьма неплохой офис.Неплохой коллектив (конечно же не весь).
Минусы
На собеседовании все красиво рассказывают-показывают. По факты:ЗП очень ниже рынка, причем даже за эту зп реально надо пахать, причем по началу (на собеседовании) вам говорят что ценят время и семью, по факту чем раньше приходите тем лучше, а в конце рабочего дня в 18:00 такое ощущение что работа только начинается, если бы вы зашли в 18:00 в офис как человек не работающий там, вам показалось бы что все пришли час назад на работу и только начинается разгар рабочего дня.Короче задержки минимум на 30минут - 2 часа гарантированы. Плюс ко всему вас еще будут заставлять выходить в выходные дни, на праздники, задерживаться и естественно не оплачивать вам это, аргументируя это тем - вы же бесплатно развиваетесь, где вы еще найдете такое )))))Еще момент, мы можете прийти на работу, вас даже с утра могут похвалить за что-нибудь, а после обеда вас поставят перед фактом - Уволены!И текучка просто неимоверная, каждую неделю 1-2 увольнения и такой же набор.Еще и ЗП мало того что серая так и платят не вовремя.Итог:1. Прежде всего не тратьте свое время и нервы на устройство в эту организацию.2. Здесь нереально заработать хорошие деньги, даже если у вас есть суперспособности.3. Так называемые "сотрудники" которые писали положительные отзывы - уже уволены.
В компании Вектор-Азия работаю несколько месяцев, за это время я уже смогла значительно повысить свой профессиональный уровень и получить новый опыт. Невероятный плюс компании – это бесплатное обучение каждого сотрудника с первого дня работы. У меня есть индивидуальная программа обучения, которая дает мне возможность проявить себя, а также развиваться внутри компании. По моему мнению, в компании четко и ясно выстроены рабочие процессы, которые направлены на максимально эффективное выполнение моих должностных задач и цели компании. Каждый день, у нас проходят координации, где я согласовываю с руководством свои дальнейшие рабочие планы. Это даёт ориентир и повышает мою динамику роста как специалиста. Отличный коллектив! Руководители и каждый сотрудник поможет и расскажет, если мне нужна помощь или дополнительная информация! Также плюсом является удобное расположение офиса, 2 минуты ходьбы от станции Заельцовская, удобный open space кабинет со стилизованным интерьером и переговорные комнаты. Приходите к нам в компанию, вам понравится!