Первая организация, где мне удалось реализовать свой потенциал. Дают возможность проявить инициативу. Если хочешь построить карьеру, то здесь для этого все есть.
Минусы
Крайне тяжело попасть сюда. Удержаться тоже не просто, нужно все время быть в тонусе.
Полное днище! Позвонил какой-то HR менеджер, спросил вы ищите работу, ну тогда я передам ваше резюме руководителю потом если что вам наберут. И не ответ не привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звонит! Низко профильные сотрудники. Мудаки
Полное днище! Позвонил какой-то HR менеджер, спросил вы ищите работу, ну тогда я передам ваше резюме руководителю потом если что вам наберут. И не ответ не привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звонит! Низко профильные сотрудники.
Capital group не оставляет удивлять своими наглым, неквалификацироваными сотрудниками. Была на собеседование и руководитель ска мне, давайте свою трудовую книжку и диплом, я хочу посмотреть, резюме мне не о чем не говорит. Кто ты такой чтобы я предоставляла тебе какие то документы, я не давала согласия на обработку своих данных. Низко профильные управляющие
Capital group не оставляет удивлять своими наглым, неквалификацироваными сотрудниками. Была на собеседование и руководитель ска мне, давайте свою трудовую книжку и диплом, я хочу посмотреть, резюме мне не о чем не говорит. Кто ты такой чтобы я предоставляла тебе какие то документы, я не давала согласия на обработку своих данных.
В Capital Group работают низко профильные сотрудники виде HR менеджеров, которые ищут кандидатов и задают шаблонные вопросы, которых не нужно задавать, раз вы ищите кандидатов. Всю правду вы всё равно не узнаете.На собеседование был задан, как и всем, тупой вопрс: А почему вы протрудилсяи там год, там пол года. Почему так мало!Ответ для HR менеджеров: Вас это не должно ебть. Сейчас другие времена. Люди перемещаются с конторы в контору в поисках, где больше платят зарплату, лучше условия!Давайте теперь зададим встречный вопрос вам: почему у вас открыта вакансия? Наверное, текучка сотрудников, низкие зарплаты, условия труда ужасные! В Capital Group работают низко профильные сотрудники виде HR менеджеров, которые ищут кандидатов и задают шаблонные вопросы, которых не нужно задавать, раз вы ищите кандидатов. Всю правду вы всё равно не узнаете.На собеседование был задан, как и всем, тупой вопрс: А почему вы протрудилсяи там год, там пол года. Почему так мало!Ответ для HR менеджеров: Вас это не должно ебть. Сейчас другие времена. Люди перемещаются с конторы в контору в поисках, где больше платят зарплату, лучше условия!Давайте теперь зададим встречный вопрос вам: почему у вас открыта вакансия? Наверное, текучка сотрудников, низкие зарплаты, условия труда ужасные!
В Capital Group работают низко профильные сотрудники виде hr менеджеров, которые ищут кандидатов и задают шаблонные вопросы, которых не нужно задавать, раз вы ищите кандидатов. Всю правду вы всё равно не узнаете. На собеседование был задан, как и всем, тупой вопрс: А почему вы протрудилсяи там год, там пол года. Почему так мало! Ответ для hr менеджеров: Вас это не должно [censored] Сейчас другие времена. Люди перемещаются с конторы в контору в поисках, где больше платят зарплату, лучше условия! Давайте теперь зададим встречный вопрос вам: почему у вас открыта вакансия? Наверное, текучка сотрудников, низкие зарплаты, условия труда ужасные!
Работаю пока пару месяцев, но впечатления уже положительные сформировались. Обычно бывает, что от кучи обязанностей в первый же день хочется сбежать. Здесь очень лояльно и осторожно с этим. По первой не нагружали, помогали со всеми вопросами. Коллектив хорошо принял, все дружелюбные и отзывчивые. Я коммуникабельный человек и нашел общий язык почти со всеми сразу, поэтому в хорошей дружеской атмосфере работается всегда лучше, чем там, где напряги и конфликты. Что касается условий для работы, все соблюдается. Индивидуальное рабочее место, есть небольшие диваны для отдыха, попить кофе или чай можно в перерыв. По поводу зарплаты вопросов нет, конечно, я здесь всего 2 месяца, но даже за этот срок никаких задержек. Все день в день, в пределах рабочего времени. Не было такого, чтобы часов в 11 – 12 вечера приходило.
Урейская Анна Викторовна - данную клячу примерно в 2019м турнули из Мангазея Девелопмент за откаты на тендерах и дурной рабочий климат. Довольно наивно ни нелепо было подбирать такое и вводить в состав правления.
Не рекомендую идти в Дивизион «Реновация».Большая текучка на испытательном сроке.Люди уходят сами.Колхоз, превышение должностных полномочий, общение посредством нецензурных выражений.Самый некомпетентный и грубый руководитель - Волкова Ирина.
своевременная з/п, удобное расположение объекта "паркинг 16б"
Минусы
хотелось работать согласно вакансии на которую был приглашен. однако надо выполнять хотелки руководства обязанности клининга, грузчика, отделочника и т.д.. вечное нытьё руководителя василия о том как ему не дают развернуться. мешают все верхние руководители и нижний персонал. нет оплаты ночных, праздничных, выходных. проблемы по всем направлениям, даже уход в отпуск. большая текучесть специалистов.
очень кучно легли хвалебные отзывы.их слащавость выявляет, что все это фейки ради поднятия оценок.застройка Бадаевского сплошной скандал, где не учтены ни мнения жителей окрестностей, ни градостроительные принципы. главное налепить что-то эдакое.неоднозначные Герцог и Де Мурон проектируют краказябру на ножках-столбиках совместно с "APEX", побочной проектной конторой Сергея Гордеева, владельца ГК ПИК. То что для кондового и раздутого до 1000 человек ПИК_Проект слишком модно - направляется на "проектирование" в "АПЕКС". Обе конторы кричат про БИМ проектирование - но потуги в 3D как были, так и остаются ими.если посмотреть, что пару лет назад на должность главного архитектора , и далее попал на пост исполнительного директора зеленый Михаил Хвесько, вся профессиональная подготовка которого заключалась паре семестрах заграницей и вялой конторе совместно с другими русскоязычными... https://www.northdata.de/City+Works+Planungsgesellschaft+mbH,+Frankfurt+a.+Main/Amtsgericht+Frankfurt+am+Main+HRB+84033, то как-бы понятно, что адекватно оценивать ситуацию и руководить в компании некому.далее еще лучше... когда половина строек Кэпитал скандальные, Директором по градостроительному регулированию и внешним связям становится чванливая и психическая Анна Урейская. вылетевшая за откаты пулей из МАНГАЗЕИ. как "сотрудник" с манерой общения сварливой базарной бабы может что-то урегулировать и поддерживать внешние связи - большой вопрос.директор по строительству - по образованию инженер – строитель Николай Стасенко. в Capital Group он пришел с должности начальника территориального управления ... то есть стройки человек просто не видел...коммерческий директор из универмага - Петр Исаев... ну может это так работает, что неважно, какая коммерция была ранее...
Обманывают ещё на этапе вакансии. На собеседовании HR называет совершенно иной оклад, чем был в вакансии, на тыкание носом в свое же объявление меняется в лице и выпроваживает. Гадкое впечатление. С позволения сказать, офис, находится в довольно гадком месте, имеет дешёвый, осыпающийся ремонт и полную стену липовых сертификатов, состряпанных в фотошопе. Не тратьте свое время на эту говно контору.
-Официальное трудоустройство-Белая зарплата-Комфортабельный офис-Бесплатное питание-ДМС-В целом хорошая моральная обстановка
Минусы
В целом, больше хочется говорить о плюсах, нежели о минусах.Но "героев" ненужно оставлять без внимания.В этой большой-большой компании, есть отдел АХС. В отделе огромный фронт работы и неравномерное распределение нагрузок. Также отсутствует должностная инструкция, что даёт ещё больше власти некомпетентному руководителю. Руководитель, в свою очередь, обладает великой способностью ломать структуру, но умение выстраивать чёткий алгоритм работы отдела и вовсе отсутствует. В подчинении около 20 человек +-, есть конечно так называемые " шестёрки" , но есть и вменяемые люди, а их большее количество.Так вот, каждый из них ничего хорошего про своего руководителя не скажет. Она очень любит переходить на личности, имеет авторитарный стиль управления, не позволяет обсуждать алгоритм выполнения поставленной задачи, плохо пользуется всеми инструментами которые требуются для выполнения работы. При общении с поставщиками, чуть ли ни каждому говорит, что требуется благодарность и о том, что каждый поставщик должен подстраиваться под неё и задаёт вопросы на которые ответить невозможно, так как информация является коммерческой тайной. Очень любит всегда выходить чистой из воды, редко,когда признаёт свои ошибки, всегда сделает виновного из невиновного, даже если сама виновата в произошедшем. Очень любит лишать премий всех своих сотрудников, даже если на это нет веских причин. Порой даже складывалось впечатление, что от этого она получала удовлетворение. От данного руководителя, быстрей получишь нож в спину чем она тебя похвалит.А даже если и похвалила, и ты даже в списке любимчиков, будь готов, что в любой момент она тебя же и сольёт.В общем, одним словом даже и не описать, на сколько руководитель отдела АХС является некомпетентной, непрофессиональной женщиной, которая, в свою очередь имеет плохое представление о том, что такое- " Деловой этикет".Если вы человек, который прочитали отзыв и хоть немного себя уважаете, даже не думайте идти на должность офис-менеджеров, координаторов АХС и вообще забудьте про этот отдел пока там правит нынешний руководитель. Заработная плата и рядом не стоит с объёмом работ, а руководитель защищает только свои интересы. В данный момент, курьеры.секретари и водители получают больше за более монотонную и безответственную работу, нежели сотрудники отдела АХС в компании Capital Group.
Купил квартиру в Аэробусе от Кэпитал Гроуп. Сам по себе дом может и неплохой, но управляющая компания (которую нам поставил Кэпитал с самого начала) совершенно за домом не следит - холодно, обшарпанно, в паркинг заходить не хочется, панели на доме кое-где требуют замены - список можно продолжать бесконечно. А скинуть управляющую не можем, несмотря на все усилия. В общем квартиру в Аэробусе планирую продать, а в Кэпитале больше покупать ничего не будем, и другим не советуем.
Обманывают клиентов, когда покупаешь квартиру говорят свободная планировка делайте как вам удобно, а когда оформил, сразу ситуация меняется и появляются планы квартир которые ничего перенести нельзя! И говорят что вы сами виноваты... Серьезная компания конечно...
Будьте внимательны при трудоустройстве в претензионно-исковой отдел. Вакансия Ведущий юрист претензионно-искового отдела появляется на сайте hh каждые 3 месяца, в течение 1,5 лет. Весьма сомнительно, чтобы за столь продолжительный период времени компания не смогла подобрать себе достойного кандидата на указанную вакансию.
Здесь работаю полтора года менеджером. Нигде не получала такого опыта и столько полезных знаний. Все включены в работу, каких-то проблемных моментов единицы, потому что система работы в целом выстроена хорошо. Из-за этого меньше стрессовых ситуаций.