sgs vostok limited

В большинстве случаев все сотрудники это случайно попавшие в компанию сжс и направленные на объект люди, набранные по объявлению и не имеющие никакой подготовки. Такое ощущение, что попал в отстойник с контингентом, который нигде уже не прижился. Такое ощущение, что там собрались люди, которых дома настолько ненавидят, ждут не дождутся, когда этот человек наконец то уедет на вахту, что вздохнуть свежего воздуха или те, у которых вообще ни семьи, ни детей, ни друзей нет и их никто дома не ждёт. Социальный пакет и льготы не предусмотрены, Перспективы работы в компании не предусмотрены. Особо тяжёлый момент это коллектив. Это вовсе не коллектив, это некий сброд, без каких либо традиций, какого либо внимания на предмет того, достойный ли ты сотрудник или нет. Каждый как дикарь, сам по себе. Этот сброд даже не поздравляет, например, никого с днём рождения. Даже не знают, как зовут друг друга, потому что им это не надо. Полная разобщённость социальная и по работе. Если понадобится помощь, вам никто не поможет. Каким бы вы не были специалистом, грамотным и опытным, культурным и интеллигентным или полностью наоборот это не важно, обратить внимание на это, в этом диком сброде, попросту некому. отсюда полное отсутствие премий и т.п. В городе Норильске схема работы следующая: сотрудники как скот на скотобазе, с 8 ми утра собираются на работу из съёмных квартир и до 20 ти часов вечера, словно провинившиеся школьники, ходят по объекту с устройством для слежения за домашними животными весь день, без выходных. Это позорнейшее зрелище. Так называемый, назначенный, не понятно кем и по каким принципам болван, по имени ... не помню как звали этого инспектора, настолько невзрачный человек, что сказать о нём просто нечего. Ни как личность, ни как руководитель, он просто ни чего из себя не представляет. Даже имя его не помню, помню, только, что выглядит он как то чудновато. Безобидный, с трудной судьбой и с большими долгами, несчастный человек, который до смерти боится, что его выгонят с работы и он не сможет оплатить кредиты, а его несчастная жена его тут же проклянёт и выбросит на помойку судьбы. Все новые инспектора, которые знают себе цену и уверенны, что их пригласят в другую компанию, после первой же вахты не возвращаются больше в Норильск никогда. Там место только отбросам инженерного общества или тем, у кого с головой не в порядке. Город Норильск это депрессивный город. Цены в магазине заметно убавят вашу зарплату за время вахты. Атмосфера гнетущая. Экологическая обстановка чудовищная. Есть риск получить заболевание из за загрязнений воздуха, отравленного комбинатом Норильский Никель, но тяжёлых случаев не было и жалоб тоже не было. Вы будете ненавидеть вашу поездку.

Если Вы экстремал, любитель выживания и красивых сказок, то добро пожаловать ао sgs vostok limited . Открыв дверь и сделав шаг, Вы попадаете в сказочную Нарнию. Где добрый и умный [Л.] [А.] это ш.м, который может делать умное лицо и кидать красивые фразы, сам ничего не соображает в инспекциях минеральных удобрений ! Единственный вопрос касаемо работы: «а вы знаете как делать пробоотбор?»Управляющий по Северо Западу вообще далек от истины… может только говорить про кодекс чести, в принципе, который сам и не соблюдает … Как прочитал из отзывов, да, если ты не [Ч.] то ты будешь страдать и выживать … , так как Упровляющий тянет только своих откуда сам и родом! В компании работают алкоголики и наркоманы , реально которые выходят в своем «сказочном» состоянии на режимные объекты. Один персонаж у них прям талисманом стал , [М.] … которого даже снимали с борта иностранного судна в пьяном состоянии , и до сих пор продолжает радовать премиями, оплатой проезда, оплатой квартиры. Видать из за личных отношений его отца , который в принципе то и продвинул м.ш вверх по лестнице. [М.] где кодекс чести? Которым вы тыкаете всем в лицо при каждом случае! Вы избавляетесь от нормальных инспекторов прикрывая алкашей и наркоманов ! Так же в этой яркой сказке есть Императрица Джадис (о.к) hr, которая хочет уничтожить всё живое кроме нее самой , персонаж так себе … Из себя строит умную, всезнающую руководительницу отдела кадров … По факту, каждый ей может утереть нос, если немного полазает в интернете по вопросам трудовых обязательств . По факту может намулевать свой свисток и высоко задрав голову ходить и смотреть на коллег, как на какие то грибы мухоморы … человек совершенно не выполняющий свою работу … Набор персонала отсутствует от слова совсем, как хотите, так и работайте .. живите на терминалах, делайте переработки, но заплатят вам хрен да маленько … Так же вам и координаторы скажут: «Извини, дружище, работай , но заплатим или нет я не знаю», кстати этот Мистер Тумнус (о.е) Такой же трусливый и ничего не может толком сказать, единственная его фраза : «Ну кто я такой и что я могу сделать?!»Просто тюфяк .. И этот человек метит в аудиторы !)) Мистер Тумнус, приобретите яйца, хотя бы кожаные.) Могу еще много написать интересного, но думаю и этого достаточно, чтобы дать отзыв компании. Ребята, если вы действительно верите, что вы там приобретете бесценный опыт и пойдете вверх по карьерной лестнице, то договор гпх это ваше начало и конец . Вы будете рабами этой чудесной сказки, в которой данные персонажи привыкли ездить на таких как вы . Инструктажа нет, сиз не выдают, деньги не платят . Реально, если ты готов к выживанию, тогда добро пожаловать . Если ты хочешь зарабатывать и развиваться, то пройди мимо этой шарашкиной конторы . ш.м и к.о, не стойте из себя королей, ваше свинство по отношению к своим сотрудникам видят все, и 70 % вашего офиса не разделают это… и осуждают! Надеюсь, что выше стоящее руководство и компетентные люди (не из СПб), в скором времени уберут данных персонажей и приведут действительно нормальных топ менжеров, которые дадут людям работать и зарабатывать, а не выживать .

Не ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель ач что к полевым что к офисным сотрудникам относится как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8 9 часов или 12 если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и тп. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять, вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям отгуливать никто не даст. Плюс к этому есть там худощавая ак, которая извела и сгнобила кучу народу, которая просто нервяк для полевых. Для неё ок сказать постороннему человеку, что он уродливый, тупой или жирный. И к противному голосу добавить вечные сплетни и поливание грязью всех за спиной, особенно "тупое руководство, которое без нее ничего не умеет". Работает посредственно, но много делает за руководство, готова работать за них в любое время суток, что дало ей возможность считать себя на голову выше всех. В руководители сажают офисных планктонов, которые даже не в курсе методов отбора и как это выглядит на деле, да и грузы и продукты с которыми работают поля и лаборатории проявляет себя в полевых и лабораторных условиях. Отсюда куча косяков в работе и управлении. То есть есть у ач гениальная мысль, что поля неверно отбирают, работают или дышат, хотя он сам в жизни никогда даже по вагонам не лазил, и не отбирал пробы той же опасной для жизни серы. Максимум что он делает по 12 часов сидит в кресле в офисе. Гениальный план не струдился, а он отчитывается выше, что "вот такое Г эти ваши сотрудники в Питере". Роста карьерного нет от слова совсем, можно сидеть на одной должности хоть 10 лет. Их штормит из за нехватки квалифицированных кадров, в тч из за низких зарплат. Этот отдел, что поля, что офис, что лаборатория, держится на более менее старых сотрудниках, которые не понятно зачем тащат на себе этот ужас.