EMCD Tech

Работа здесь — это постоянный стресс. Дедлайны горят, клиенты требуют невозможного, а ты должен быть всегда на высоте. Один раз я чуть не сорвал проект, потому что клиент в последний момент изменил требования. Пришлось работать всю ночь, чтобы всё переделать. Ещё один момент — это конкуренция. Здесь каждый сам за себя. Если ты не покажешь результат, тебя быстро заменят.

Нет

«Прозрачные выплаты» — это миф для новичков. Майнил через их пул полгода: заявленные 1,5% комиссии на деле превратились в 5-7% из-за скрытых списаний «за обслуживание» и «электроэнергию». В 2023 году они тихо обновили пользовательское соглашение, добавив пункт о «добровольных взносах» в фонд компании — теперь с каждого вывода снимают еще 3%. Попытался вывести средства — кошелек заблокировали «на проверку», которая длится уже 4 месяца.

даже после перехода в «премиум» комиссии не снизились, а техподдержка отвечает шаблонами. В марте 2024 года их сервера упали на неделю — майнеры потеряли тысячи долларов, но компенсаций ноль.

Кто-то в EMCD слышал про бизнес-процессы? Спорный вопрос. Тут всё меняется со скоростью биткоина во время пампа: сегодня одна стратегия, завтра другая. В январе 2023 года мы разрабатывали маркетинговую стратегию на полгода, а через месяц всё отменили, потому что «приоритеты поменялись».
Про зарплаты. Если ты в команде разработчиков или аналитиков — тебе везёт. Если ты в поддержке или маркетинге — держись. Платят нормально, но не супер. И самое главное: часть команды работает «в серую». Официальное оформление? Не для всех. В один момент тебе могут сказать: «Пока», и без особых объяснений.
Карьерный рост есть, но в стиле стартапа: хочешь расти — бери на себя больше работы, даже если никто не обещал повышения. В 2023 году одного из моих коллег просто загрузили двойным объёмом задач, сказав, что это «временная мера». Временная настолько, что он уволился через три месяца.

Нет

Трудоустройство в чёрную. Без больничных и отпусков. Есть трекер рабочего времени.Процессы в компании отсутствуют, нет даже СТО.Полное отсутствие границ. сео может позвонить и 10 часов вечера изволь ответить. Разговор "на 10 минут" затягивается на час минимум. Нужно быть на связи всегда и везде.Коллектив крыс, взрощенных сео. Корп культура отсутствует.Увольнения происходят день в день. Увольняют до четырёх человек за день. Без выплаты зар платы. Иногда без объяснения причин блокируют в корп мессенджере и почту и всё.Уважаемый бывший сотрудник отдела Sales! Спасибо за ваш отзыв, мы учтем все ваши замечания и прислушаемся к вашему мнению. Примите наши извинения, если по отношению к вам были совершены некорректные действия, из за чего у вас сложились подобные впечатления о работе в нашей компании. Что касается работы отдела Sales с июня по август к сожалению, требуемые показатели и планы отдела не были достигнуты даже на 30%, и это послужило основной причиной расставания компании с текущим сотрудником. Надеемся, что мы придем к компромиссу и ваш отзыв будет отредактирован или удален с ресурса. С нами можно связаться по почте pr@emcd.io В любом случае, мы искренне желаем вам успехов в дальнейшем пути. С уважением, компания emcd TechКоллектив близких по духу людей, дружелюбная атмосфера. Выплаты всегда без задержек, приятно работать в такой компании.