как живётся в EMCD Tech

Когда я устраивался в EMCD Teсh в 2022 году, крипта была на пике, рынок лихорадило, но я был в восторге. Работать в компании, которая развивает майнинг-сервисы, кошельки и аналитику — звучало перспективно. И, честно, первые месяцы так и было.
Удалёнка, гибкий график, крутая команда, в которой почти все были на одной волне. У тебя нет начальника в классическом понимании, никто не стоит над душой, просто задачи, дедлайны и, если не тупишь, нормальные бонусы. Компания реально развивает людей: обучение оплачивают, если оно связано с блокчейном или финансами.
Кошелёк удобный, условия работы интересные, но…

Кто-то в EMCD слышал про бизнес-процессы? Спорный вопрос. Тут всё меняется со скоростью биткоина во время пампа: сегодня одна стратегия, завтра другая. В январе 2023 года мы разрабатывали маркетинговую стратегию на полгода, а через месяц всё отменили, потому что «приоритеты поменялись».
Про зарплаты. Если ты в команде разработчиков или аналитиков — тебе везёт. Если ты в поддержке или маркетинге — держись. Платят нормально, но не супер. И самое главное: часть команды работает «в серую». Официальное оформление? Не для всех. В один момент тебе могут сказать: «Пока», и без особых объяснений.
Карьерный рост есть, но в стиле стартапа: хочешь расти — бери на себя больше работы, даже если никто не обещал повышения. В 2023 году одного из моих коллег просто загрузили двойным объёмом задач, сказав, что это «временная мера». Временная настолько, что он уволился через три месяца.