Договор на обучение заключили 27.10.2019 г. по программе : «Управление государственными и муниципальными закупками», продолжительностью 120 часов. С 01.11.2019 по 30.11.2019 прошла обучение. После прохождения финального теста система сформировала сертификат на получение удостоверения. но удостоверения так и нет. Завели обращение, но вот уже 2 недели никаких решений не принято. Каждый день звоню, пишу электронные письма в техподдержку, но никаких продвижений нет. Более того, никто не говорит в чем конкретно проблема - менеджеры ссылаются на технический сбой, и кормят завтраками. Очень много потерянного времени.
Заключили договор на обучение повышение квалификации бухгалтера 120 часов. Всё трудилсяо, читали лекции, отвечали на тест и в один прекрасный день всё зависло. Тест пройден, но открыть следующий урок не предоставляется возможным. Писали письма, каждый день на протяжении недели звоним в тех.поддержку для решения вопроса, в ответ только одно слышим, сделаем скрин экрана, отправим специалистам и всё. Так как дозвониться можно только в кол центр, каждый день отвечает новый сотрудник и найти концов нельзя. Сроки по решению технических вопросов у них 24 часа, а здесь уже 6 дней ни один специалист не может решить эту проблему.
• Белая зарплата • Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю) • Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро) • Шаговая доступность от метро, офис неплохой. У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.
Минусы
Я протрудилсяа в компании больше 10 лет и постараюсь объективно рассказать о внутренней кухне. Отмечу, что я трудилсяа в редакции, поэтому могу судить только о работе экспертов и служб, с которыми косвенно имела дело. В разных редакциях конечно есть нюансы, но в целом во всех редакциях примерно одинаково. Объективности ради отмечу сначала плюсы, затем минусы. Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной, хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать. Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла: 1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше. 2. Минус уже самой компании и политики. С каждым голом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива. И со стороны руководства нет помощи отдельным взятым сотрудникам - ни в плане обучения, ни в плане ресурсов. Кидают людей на должность, выплывешь-не выплывешь. 3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравится. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе) 4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего. 5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится непонятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Я ее застала раз пять. По факту ни на что она не влияет, но отнимает нервы и время. Половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать. Могут уволить несмотря на отличную аттестацию. 6. невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом. Логика, что более опытные больше пишут. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве материалов. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год.
Договор 350820852 от 23.09.2019 Дополнение к отзыву: Организация, в которой я работаю заключила договор с этой организацией на обучение сотрудников сроком на год. Оплата 100%. Администратор организации пригласил сотрудников на обучение с помощью электронной почты. В личном кабинете каждый сотрудник должен загрузить свои сканкопии документов . Все так и сделали. Но на адреса электронной почты бесконечно идут письма с просьбой загрузить документы. Статус проверки документов не меняется или у сотрудников нет вообще кнопки загрузить документы. Тех. поддержка не компетентна. Такое впечатление, получили деньги и все. Их задача выполнена. Неизвестно получат ли сотрудники свои документы о повышении квалификации или переподготовке при такой ужасной организации.Вложение: дог350820852_2.jpg
Организация, в которой я работаю заключила договор с этой организацией на обучение сотрудников сроком на год. Оплата 100%. Администратор организации пригласил сотрудников на обучение с помощью электронной почты. В личном кабинете каждый сотрудник должен загрузить свои сканкопии документов . Все так и сделали. Но на адреса электронной почты бесконечно идут письма с просьбой загрузить документы. Статус проверки документов не меняется или у сотрудников нет вообще кнопки загрузить документы. Тех. поддержка не компетентна. Такое впечатление, получили деньги и все. Их задача выполнена. Неизвестно получат ли сотрудники свои документы о повышении квалификации или переподготовке при такой ужасной организации.
коллектив, уровень зарплаты, близкое расположение к дому, быстрое обучение
Минусы
Пытался я как-то устроиться на работу в эту компанию. Увидел на сайте вакансию менеджер по продажам и меня это заинтересовало. Порадовало быстрое обучение по должности за четыре дня. Не люблю затянутое обучение. Сам коллектив в компании довольно приятный, устраивают небольшие корпоративные мероприятия. Это рождает благоприятный климат на рабочем месте. Зарплата менеджера в компании достаточно высокая, 20 тысяч за месяц окладом и плюс премии от сделок с бухгалтерами. Компания находилась в нескольких шагах от моего дома, можно было не тратиться на проезд ). Организация занимается в основном продажами электронных продуктов для бухгалтеров, пришлось освоить электронный журнал Главбух. В принципе можно было понять его специфику, хоть я и не любитель бухгалтерской сферы. Из минусов выделю строгий график компании. Нужно было в 9 часов уже сидеть в офисе, а в 17 часов все встают и толпой идут домой. Лично мне такой регламент не нравится, я больше люблю гибкий график, свободу в выборе часов для работы. Условия работы не очень понравились. Для работы со звонками дали мобильный телефон, а не гарнитуру. Целых восемь часов прикладывать к уху мобильный телефон не очень полезно, да и связь в нём иногда подводила. Нас обещали официально оформить сразу после обучения, но так и не оформили. Пару дней работы я проходил получается за бесплатно. Ещё не понравились домашние задания от начальника отдела. Да и специфика навязать продажу бухгалтерам мне не совсем понравилась. Данная компания в принципе может быть полезна для бухгалтеров, но в плане устройства туда на работу мне не совсем повезло.
В июле месяце 2019 отправила отклик на вакансию Координатор, договорилась о собеседовании. Т.к. у компании очень много отрицательных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов в дальнейшем от назначенного собеседования отказалась. И что? Сегодня 21.07.2019 приходит мне письмо от некоего Павла Анненкова и в письме приписка: Вы получили это письмо, потому что зарегистрировались на одном из сайтов медиагруппы Актион-МЦФЭР. Ребята, я вам не давала разрешение на использование моего e-mail адреса для рассылки и включать мой адрес без моего разрешения в рассылку. То, что вы делаете это незаконно! Уважаемые соискатели, будьте бдительны, это не честная компания.
Никому не советую продукт ТрудОхрана 360 - самому внести данные не удалось, программа не принимает списки. После каждого отключения, несмотря на сохранение, вновь просит загрузки первоначальных данных. Техподдержки ни какой. Одни обещание менеджеров продаж. После 20 дневных мучений написал заявление о возврате денежных средств. Не знаю, когда вернут. При предложении как расхваливали. Для меня просто потерянное время.
Почему я жалею что участвовала в конкурсе ЗАВУЧ ГОДА 2019? Потому что его организовывали Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» и журнал «Справочник заместителя директора школы» и сделали это УЖАСНО. Масштабная рекламная компания дала свои результаты - более 4000 завучей купились на этот обман. Весь конкурс сплошная профанация. 1. Задания составлены некорректно. В тестах мог отсутствовать правильный ответ. Это нервировало и обесценивало участие. 2. Когда сегодня опубликовали ответы - тысячи писем полетели в оргкомитет - допущено множество фактических ошибок, зачастую просто вопиющих. 3. Тесты составлены так, что правильный ответ можно только угадать. Например, представьте что вас спросили сколько длится ... , и у вас 6 вариантов ответа, среди которых 3 одинаковых ответа 50 минут. В результате ты выбрал первые 50 минут, а надо было вторые и т.д. Это хамство и наплевательское отношение к профессионалам своего дела, которые решились принять вызов. 4. Оргкомитет или техподдержка, в общем те, кто отвечали с адреса [email protected] или хамили или не не отвечали в принципе. Что опять-таки недопустимо. 5. Баллы жюри не обсуждаются. Допустим. Но можно же выложить информацию о баллах, выставленных за каждый критерий. Разве это не показатель качественной организации конкурса и честности оценивания? Но нет, это все делается на коленке, кем и как непонятно. 6. Сегодня должны были сформировать рейтинг, но он весь день скачет. По каким причинам кто-то получает дополнительные баллы- непонятно. Возможно апеллируют ошибочные ответы, которые профессиональные организаторы представили. Но опять-таки все это закрыто. Новостей нет. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ПОТРАЧЕННОГО ВРЕМЕНИ И ПЕЧАЛЬНО, ЧТО ОРГАНИЗАЦИИ, НИ ВО ЧТО НЕ СТАВЯЩИЕ ПЕДАГОГОВ, СУЩЕСТВУЮТ И ПРОЦВЕТАЮТ.
Ужасное качество выпускаемых материалов ! Пользовался двумя продуктами от данной компании: Подписка журнала Финансовый директор и книга Как подготовиться к ДипИФР самостоятельно. Журнал ФД не советую брать, совершенно бесполезные статьи об одном и том же (как взыскать дебиторку или как нам удалось повысить мотивацию сотрудников изменив их KPI и тп) из серии капитан очевидность. Прочитав пару выпусков вы поймете о чем я говорю. Самая интересная проблема с книгой Как подготовиться к ДипИФР самостоятельно. После покупки возникли следующие проблемы: 1) Книгу купил а доступ не дают (пришлось выбивать через службу поддержки); 2) Ссылка из личного кабинета на книгу не рабочая. На дату написания отзыва уже две недели не могут решить данный вопрос; 3) В книге одно из приложений содержит краткие конспекты книги, но оно (это приложение) отсутствует. По одному из вопросов писал жалобу на генерального директора компании - результата нет. Даже генеральный директор не заинтересован в решение проблем своего журнала. Клиентоориентированность = 0. Очень не советую пользоваться продуктами данной компании.
Мы с коллегой пришли на тренинг в 18.55 (начало должно было быть в 19.00). Мероприятие началось в 19.20. Было 4 ведущих (трое мужчин и одна девушка). Они сменяли друг друга (очевидно, потому что не имеют опыт публичных выступлений продолжительное время). Но это все не так важно по сравнению с тем, о чем они говорили и делали. Вначале руководитель центра замерял всем уровень интуиции, тела, ума и пр. Надо было положить левую руку на специальное устройство и на экране ПК появляются графики и определяются цифры уровней. Далее ведущие трепали руки и плечи людей, определяя как они реагируют на правду и ложь. Легко определили, что у одной из участниц тренинга была травма в 4 года, которая мешает ей развивать свой бизнес. Их методы не помогли определить, что я назвалась другим именем и реагировала на несуществующие ситуации (проверку эти горе-специалисты не прошли!!!). Во время всего тренинга ведущие пытались впарить дополнительные курсы, игры, консультанты (всем 900 рублей, но только сегодня и только сейчас 600 рублей!!!) Не советую ходить в этот центр, тратить время. Там работают шарлатаны!!!
Весь семинар ведётся к основной теме — воспользоваться пылесосами: взять его в аренду или купить, а ещё лучше если все вместе, и потом продавать их ещё. Семинар проходит на территории офиса Эволюция. Основная история тренинга — как быстро найти работу по душе — краткий пересказ книг про успешный успех, фильм секрет и матрица, расскажут про благодарность и вселенную, редкие возможности и кульминация-появление такой возможности — примыкайте к команде продавцов пылесосов за 150 К. и будет вам работа по душе. К тренингу данное мероприятие никак не относится.
Жесть!!! Меня на мастер-классе обидели, тренеры позволяют себе высказывать своё мнение о гостях без оснований, разговаривать высокомерно, навешивать ярлыки!!! Абсолютная профессиональная безграмотность!!! Как будто их жизнь обидела, а они мстят всем гостям, никакого позитива, никакого грамотного управления процессом!!!
Сотрудники онлайн-университета для малого бизнеса БИЗЗОН (в частности его директор Дарья Алиева/Худякова) ведут себя недостойно и решают проблемы методом буду игнорировать, пока само не отвалится. Качество курсов (по крайне мере, презентаций, с которыми мне пришлось работать) оставляет желать лучшего. Честности и этичности в этом бизнесе ноль. Одни кликбейтные заголовки и громкие заявления. Не рекомендую учиться или работать в этой компании.
З.п и аванс день в день. Коллектив, хотя и постоянно меняющийся.
Минусы
Их очень много. Протрудилсяа 10 мес. Ушла бы раньше, если бы не семейные обстоятельства. На ученическом предоставляют неплохие условия, план вполне себе выполняем, но как только ты становишься полноценным сотрудником, план завышают на столько, чтоб ты сидел на окладе, з.п полностью белая ( 21 тыс.оклад -15% итого 18 тыс.) Ежедневно одни только требования, претензии по выполнению трафика и продаж. Не выполняешь, задерживают пока не выполнишь. Руководству не важны причины отсутствия продаж и трафика, обстоятельств много по которым перестает выполняться норматив. В большей степени играет роль везения, повезло тебе, наткнулся на клиента которому нужен твой продукт, продал комплект, ты молодец! а остальные все говно, не умеют продавать. и каждый день собрание, на котором каждый выслушивает какой он лузер. Вообщем один негатив со стороны руководства и клиентов, устаешь морально очень сильно. На семью и личную жизнь вообще не хватает сил, да и еще все время на нервах. Мой совет, если не хотите быть постоянно униженным , уставшим и психованным, не обращайтесь в эту компанию. Это не только мое мнение, тякучка очень большая.
Договор на 3 журнала по закупкам на 2019 год. С октября доступ исчез и им пофигу. Всю почту засрали ссылками, которые не открываются, потому как доступ исчез. Не работайте с ними, есть бесплатные альтернативы. Навязчивость, без реальной помощи. Одни общие фразы
05/07/2019 заключили Договор на подписку трех электронных Журналов. Не можем получит полный пакет документов по Договору. Обращаемся постоянно и каждый раз вежливо - вышлем Доступа к бухгалтерии нет, где идет оформление документов. да
В июле месяце 2019 отправила отклик на вакансию Координатор, договорилась о собеседовании. Т.к. у компании очень много отрицательных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов в дальнейшем от назначенного собеседования отказалась. И что? Сегодня 21.07.2019 приходит мне письмо от некоего Павла Анненкова и в письме приписка: Вы получили это письмо, потому что зарегистрировались на одном из сайтов медиагруппы Актион-МЦФЭР. Ребята, я вам не давала разрешение на использование моего e-mail адреса для рассылки и включать мой адрес без моего разрешения в рассылку. То, что вы делаете это незаконно! Уважаемые соискатели, будьте бдительны, это не честная компания. В июле месяце 2019 отправила отклик на вакансию Координатор, договорилась о собеседовании. Т.к. у компании очень много отрицательных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов в дальнейшем от назначенного собеседования отказалась. И что? Сегодня 21.07.2019 приходит мне письмо от некоего Павла Анненкова и в письме приписка: Вы получили это письмо, потому что зарегистрировались на одном из сайтов медиагруппы Актион-МЦФЭР. Ребята, я вам не давала разрешение на использование моего e-mail адреса для рассылки и включать мой адрес без моего разрешения в рассылку. То, что вы делаете это незаконно! Уважаемые соискатели, будьте бдительны, это не честная компания.
Заключили договор с этой организацией на обучение сотрудников сроком на год, однако через полгода доступ в личный кабинет закрыли, на письма-звонки не отвечают. Оставшиеся приглашения на работников активировать невозможно. Советую всем. кто будет обучаться в этой кампании, вносить в договор строчку - оплата 50% до обучения и 50% после. Тогда и у них будет стимул решать возникающие проблемы. Придется коллегам свои наличные отдавать....А это немало.
Прошла обучение курс Всероссийская аттестация бухгалтеров–2019 с 01.02.2019 по 30.04.2019. Все итоговые тесты сдала уже в начале апреля 2019 в конце теста увидела электронную версию Сертификата. Уже 21.06.2019 ни диплома ни сертификата не выслали. Даже в приказах на выдачу Диплома я не значусь. Я неоднократно звоню, пишу, без толку! Мой руководитель позвонил с вопросом о прояснении ситуации и ему ответили, что я не сдала итоговый тест! Какого было наше с ним изумление!!!!! Это хорошо, что я сдавала их в офисе и при руководителе, еще скачала сертификат в электронном виде! По итогу кормят завтраками, собираемся обращаться в суд и другие контролирующие органы! Одни нервы с этой организацией! Не советую с ними работать. По 10 раз просят загружать документы и в сервис и на электронные адреса сотрудников по итогу все по кругу! Нагло врут! Не исполняют своих обязательств и обещаний. Общаются с вами пока вы не оплатили обучение и в вас заинтересованы. Ужасная компания! Самая худшая
В феврале 2019 года прошла переподготовку. Уже два месяца пытаюсь добиться, чтобы выслали диплом. Действия никакие не происходят, только отписки с их стороны. Буду обращаться в суд. Это сплошное мошенничество. Некачественный контент и оказание услуг.
Официальная зп. С первым руководителем и трафик был, и презентации, и пины, и обратные связи нормальные, продажи начались.
Минусы
Получили бабло за "переведи друга" руководство и наставник, втихую через 2 месяца перекинул на участок другой и за 2 дня белое стало черным. Сразу плохая стала вдруг, все плохо, гипер-активный руководитель. Ещё задолго до трудоустройства слышала разговор своего знакомого по громкой связи и этого руководителя, как смеётся над всеми и указывает:"давай того уволим, давай этого". И ржёт. Конечно хорошо денежки за всех получить, выкинуть и новых набрать. Ещё и 2х недельную отработку им подавай на испытательным сроке. *xxxxx* одним словом. Работать хотим, только вот чтоб на нас ездили и сверхурочные за 17000 нам не нужно. А то, как мы о правах своих заявляет сразу плохими становимся, особенно с бесхозной базой звонков, где всё вилами на воде, и трафик получить-удача. Я бы тоже не стала отвечать на звонки. Никто не обязан тратить время на чужих людей. Тоже, вечные поборы как на заводах, то сдохли, то наебались, выводок родили. С 8000 аванса ещё чем-то типа обязан.. Тихушников-руководителей терпеть не буду. Или нормально работаем, подтягиваемся или уход день в день. Компания хочет значит бабло, а нам не нужно типа. Сидите мучайтесь.. Зарплата 16500 чистыми. Даже, если сделаешь план и получишь бонус 10 000.это не спасёт. Менее 26к. По закону зп должна состоять из 2х прожиточных минимумов. Это 25000.Вот и оклад только должен 28000 быть. Это наебка, зп та же, что в пятёрочке. 2 раза может кто и получит по 50,а потом на 16к сидят. Обман под личиной добра и успеха, и кстати "помощи" клиентам, на самом деле, по анализу звонков-агрессивная политика, бизнес, а сотрудников меняют как перчатки, ни во что не ставят, когда хотят, тогда уволят. Нечего ждать, пока получат денег с тебя и через 2 месяца- 3 выкинут. Я ни одного своего знакомого не привела, потому что не желаю ему такого, кто привёл, тот всем по головам и ходит, понятно что за люди изначально. В хорошем месте текучек нет.
У компании очень хороший продукт и его охотно покупают, становятся постоянными клиентами. Конечно, для этого менеджеру по продажам (это я) нужно хорошенько потрудиться: изучить то, что продаешь; грамотно его презентовать; тактично общаться с потенциальным клиентом. Это все пришло ко мне не сразу. Понадобилось пару месяцев учебы у толковых коллег и собственные усилия. Зато теперь у меня работа, которая нравится и дает стабильный и приличный доход.
Минусы
в начале было сложно - много информации; клиенты не всегда делают то, что ты хочешь)
Работаю в компании 5 лет. Зарплата белая, ни разу не было задержек по выплатам. Карьерный рост в компании есть и довольно быстрый. Если чего-то не знаете, то обязательно обучат. Не буду говорить за все подразделения, но большинству живется очень даже хорошо. Зарплаты не маленькие, даже выше средних зарплат на рынке труда. Недавно головной офис переехал в новое здание на 905 года. Офис комфортный, красивый и современный. Чем-то напоминает офисы Гугла и Яндекса: на каждом этаже есть зоны отдыха, работать можно с ноутбуком на пуфиках, несколько кухонных зон с кофемашинами, кулерами и прочими радостями. Кроме того, 2020 год показал, что удаленно работать можно и даже эффективнее. И теперь к плюсам компании добавилась еще возможность работать удаленно (на зарплату не повлияло). Еще огромный плюс, что в компании нет привязки к одной специальности. Многие сотрудники переходили не один раз из подразделения в подразделение, и даже те, кто покидал компанию, возвращались через какое-то время назад. Я сама успела поработать в двух подразделениях. Уходя в новое подразделение, поменялись обязанности. Считаю плюсом беспрерывное обучение чему-то новому внутри компании. И да, здесь действительно чем больше изучаешь и умеешь, тем больше возможностей работать в комфорте и за бОльшие деньги. Это честный отзыв неравнодушного сотрудника!
Минусы
Компания очень легко прощается с сотрудниками. Никто никого удерживать не будет. Но всегда рады вам, если захотите вернуться))
Моя основная обязанность- телефонные продажи, для меня не трудно работать по скриптам, главное начать, а там само все будет получаться и не бояться общения. Начальство входит в положение сотрудников если вдруг что, проводят хорошее обучение и тренинги. На моей памяти ещё не было ни одной задержки по выплате зарплаты, бонусная система как доп мотивация
Если вы не продажник по жизни, то и не думайте туда идти, что касаемо обещаний, что мы вас научим, ну может быть и где то через год начнете нормально продавать, а пока посидите на окладе 17000 рублей, но почему то таких сотрудников и ценят. Ничего не скажу, зарабатывала я в этой компании неплохие деньги, но и опыт в продажах у меня очень хороший. План всегда перевыполняла, но рабовладельчиский строй не по мне!!!! Есть только одна веская причина отпросится с работы - это твоя смерть! Даже если ты болеешь и лежишь с температурой, тебя потом упрекнут, что ты не смог удаленно поработать и будут ходить с недовольным лицом, а ты уже начинаешь себя и виноватой чувствовать. Скажу, так, если ты считаешь себя рабом, готов работать ненормировано, т.к. трафик выполнять нужно каждый день, и никого не интересует по каким веским причинам ты его не сделал, готов каждое утро выслушивать необоснованную критику руководства, то тогда тебе в МФЦЭР! Я такого не выдержала, хотя для Рязани зарабатывала прилично! Но многие пришедшие со мной девченки максимум зарабатывали 26-27000. Ну и последней точкой кипения у меня стало то, что наш "прекрасный" руководитель отменил 10-ти минутные перерывы, которых итак всего 2 за целый день, не считая положенного обеденного перерыва. Текучка там огромная, т.к. люди надолго не задерживаются с таким раскладом. /Да, и продукт у них не пользуется широким спросом, т.к. очень дорогой. Поэтому, когда Вам скажут, что всё легко и просто не верьте!
К сожалению, не могу здесь ничего хорошего написать, т.к. отношение как к соискателю работы никакое!
Минусы
Пригласили на собеседование. Назначили время, за час до назначенного времени позвонил менеджер по подбору персонала Дарья и уточнила, всё ли в силе, я подтвердила, ответила,что меня ждут. Пришла к назначенному времени, позвонила Дарье, она попросила подождать. Прошло 15 минут,25 минут, 40 минут я все ждала. Прошел час, звоню этой Дарье, говорю что ждать больше не буду это и так чересчур!!!! Мне отвечает,извините времени не хватает, у меня другое собеседование!!!! И это то, что я ещё сама ей перенабрала. Не хватило времени даже набрать и извиниться, что я час просидела просто так, а выходить ко мне никто так и не собирался! Это не то, что не уважение, это просто,извините за выражение, свинство!!!!
Пригласили на собеседование. Поскольку я на текущий момент работаю, предварительно согласилась на следующий день на вечернее время, но предупредила, что у меня ненормированный рабочий день и если не смогу приехать, сообщу заранее. На следующий день, день собеседования, утром позвонила девушка из кадров, Ксения, и попросила подтвердить, что я приду вечером. Я ответила, что веротнее всего не смогу и лучше давайте на сегодня отменим, дабы не занимать время руководителя. Она спросила о причине и я ответила, что много работы, не смогу уехать раньше. Далее последовало "А как вы собираетесь менять работу, если у вас нет времени на собеседования?" Тон разговора начал меняться с вежливого и радостного на негатив. Получив ответ, что я предупреждала о такой возможности сразу, девушка стала продавливать, зачем записываетесь, как будете искать и т.п. Желание идти на собеседование отпало как не было. Я отказалась переносить встречу на другой день - если уже по телефону так разговаривают, то что же там дальше... На что получила ответ: "Тогда мы поставим вам отметку на hh, что вы записываетесь на собеседования и не приходите! Удачи вам!" И бросила трубку)) Так что думайте, прежде чем даже соглашаться на собеседования в МЦФЭР. Вы за них кровью расписываетесь видимо) По крайней мере, с точки зрения кадровика МЦФЭР. Кстати, само резюме они не читают, судя по вопросам при первом разговоре - для первой звонившей сотрудницы кадрового отдела оказалось неожиданностью, что у меня есть опыт работы в продажах в колл-центре. Хотя в резюме даже показатели были указаны))
Я работаю в компании Актион в КЦ Ульяновске уже почти два года, конечно работа не из легких, но здесь реально можно заработать не плохие деньги, график работы отличный, зарплата всегда во время и большой плюс для меня я мама двоих деток и им свойственно болеть, компания даёт такую возможность не уходя на больничный работать удаленно.. Рекомендую нашу компанию