ТПК Феликс

Карьерного роста тут особо не жди — есть люди, которые работают по 5-7 лет на одном месте, и их это устраивает. Если хочешь чего-то большего, придется искать варианты. Премии — штука нестабильная: сегодня дали, завтра порезали, послезавтра опять пересмотрели. Все зависит от продаж, а их уровень то скачет, то падает.
Еще момент — внутренние процессы. Когда нужно согласовать что-то с руководством, можно зависнуть на несколько недель. Отдел логистики может путаться, склад иногда ошибается с отгрузками, а это уже наш головняк. Четкости не хватает, и это раздражает.
В общем, для стабильной работы вариант хороший, но если хочется чего-то большего — тут не разгонишься.

Работать в Феликсе не так уж и просто, как кажется на первый взгляд. Темп высокий, задачи валятся одна за другой, иногда даже вздохнуть некогда. Коллектив в целом нормальный, но есть такие, кто стремится перекинуть свою работу на других. Ну а штрафы за малейшие косяки, конечно, немного бесят – чувствуется, что компания жёстко экономит. И ещё, зп, хоть и «белая», могла бы быть повыше – всё-таки у нас не «Газпром».

нет..

зп хотелось бы больше, но этого думаю, все хотят)

огромный объем информации, голова за этот меся уже просто квадратная.

Физически сложный труд

Нет

Не все сразу получилось. Спасибо моему руководителю, что верил в меня

Компания относится к сотрудникам как к крепостным. Руководители и собственник некомпетенны. Очень советую поискать отрицательные отзывы. Тут положительные написаны самой компанией как под копируу.

Часто случаются переработки, о которых заранее не сообщают. Но каждый такой час чётко оплачивается по тарифу.

Всегда было много работы и объемы растут.

всегда большие объемы работы, потому что наша компания крупная и ответственная перед клиентами. Заказов много.

Не тратьте свое время на эту компанию. Протрудилсяа 2,5 месяца и бежала. Положительные отзывы пишут действующие сотрудники под принуждением отдела персонала, не затрудняя себя разнообразием, о чем свидетельствуют отметки сайта. По факту неадекватное руководство, забывшее, что крепостное право отменено 160 лет назад. Люди для них – расходный материал. Текучка бешеная. Должностные обязанности отсутствуют, как таковые, поэтому вы будете трудиться за себя и «за того парня», по причине массового бегства сотрудников, за мизерный оклад, а бонус за прошедший месяц вы сможете получить только в последний день следующего месяца, с соизволения «высокого» руководства. При увольнении на премии можете даже не рассчитывать. В производство не вкладываются, гонят брак, в итоге куча рекламаций от покупателей, но руководству плевать, для них закон о защите прав потребителей – пустой звук. В по не вкладываются, древние «дрова», которые с трудом тянут даже excel , даже мебель в офисе на грани развала. Смежные отделы из «стареньких» откровенно саботируют твои запросы, скидывая свою работу на тебя. Общее ощущение от компании – ложь, обман, цинизм, разброд и шатание, но руководство прекрасно себя чувствует на сдаче в аренду многочисленных площадей. Мебельный бизнес для них занятие попутное и малоинтересное.

сложно вливался в коллектив (но это все мой характер вероятно)

Не простая работа

много работы

Когда срочные заказы приходится перерабатывать

в компании строгие правила, хотя это и не всегда минус

В фирменном магазине консультант скомплектовал заказ. Вместо 30 дней мебель везли 3 месяца. После сборки оказалось, что половина не подходит к другой. на нашу претензию ответили - вы подписали заказ, идите нафиг, т.е. в суд. Качестве мебель среднее, отношение к клиентам ужасное. никому не порекомендую что-либо заказывать у данной компании. Одни минусы.

Разочарование, которое посетило меня после общения с Руководителем службы персонала фабрики некойЛюдмилой немного поутихло.... Теперь я понимаю, что провидение уберегло меня от страшной ошибки в моей жизни, ведь работа занимает не менее 70% нашей жизни, если конечно мы любим свою работу и отдаемся ей без остатка.Мне очень стыдно за моих коллег по профессиональной деятельности HR т.к. теперь я понимаю что в службе персонала компании "Феликс"действительно работают невоспитанные "пэтэушницы" и это так печально осознавать.Уважаемая Людмила, несмотря на вВашу загруженность Вам нужно много му еще учиться в общении с людьми, а также уважать их.Деловой этикет играет ключевую роль в формировании корпоративного имиджа, и соблюдать его необходимо вне зависимости от того, с кем общается представитель компании, — с клиентами, партнерами или потенциальными сотрудниками. Вы никогда не сможте с уверенностью сказать, что ждет вас впереди: вполне возможно, что человек, который сегодня вам по каким-то причинам не подошел, через 2 года может стать именно тем специалистом, в котором нуждается компания. Будет здорово, если в тот момент он вспомнит, что опыт общения с вами, как работодателем в целом был для него позитивным»Учите деловой этикет....

Нет слов что бы описать весь ужас, который твориться в компании, врать тебе начинают ещё на стадии собеседования, облизывая какая хорошая у них компания, показывают кубки и медали, и знаете что??! Срабатывает, очень даже, людей принимают на работу пачками, проводя обучение, из этой пачки правда не остаётся ни кто, потому что люди имеющие хоть чуть чуть интеллекта всё понимают уже в первые недели работы, заявленных денег вы не увидите, всё что говорит вам один человек, опровергает другой, полный бардак и Хаус, поэтому мой вам совет, держитесь подальше от этой компании, не перспектив, ни денег, а только зря потраченное время.

Протрудился станочником, в 7-м или 5-м цехе, точно так и не понял какой цех, в Кожухово. Не долго трудился там, ну и нет смысла дольше работать у них, зарплата маленькая, 30 т. смешные деньги, грозились 35 платить, я лишь улыбнулся в ответ. Однозначно не советую данного работодателя, но если всё-таки решились проверить, тогда пообщайтесь со старыми работниками они вам всё расскажут