Провенто

Работа в компании – это вечная борьба с несправедливостью и абсурдом. Начнём с главного героя местного хаоса – начальника отдела кадров Ничволоды. По слухам, его поставили на должность из-за "особых заслуг" перед директором, а не за профессионализм. Результат? Полный провал в управлении кадрами. Людей на производство практически не набирают, а если кого-то и находят, то молодых без опыта, которых никто не обучает. Они, конечно, гонят брак, а крайними оказываются мы – сотрудники.

Постоянная нехватка рабочих приводит к тому, что приходится пахать в дополнительных сменах. Зарплата? Гроши. А если план не выполнен или где-то перерасход краски или металла, сразу штраф. И это не считая штрафов за мелочи вроде похода в туалет или звонка по телефону.

Про "кубышку" Ничволоды все знают: премии вроде бы выписывают, но половину из них приходится "откатывать" ему, иначе он найдет повод для штрафа или увольнения. Этот человек прекрасно устроился – купил машину, сделал ремонт в новой квартире, а работники в это время еле сводят концы с концами.

Производственный план постоянно срывается, потому что просто некому работать – операторов ЧПУ, маляров, диспетчеров уже разогнали. Но вместо того чтобы что-то исправить, Ничволода и его HR-команда сидят в кабинете целыми днями и делают вид, что всё хорошо.

НЕадекватная система Инженерного Отдела: Инженерный !!! отдел и в нем должны находиться инженера, хотя бы с техникумом. На данный момент в нем сидят: менеджеры, психологи, логисты(херовы), бывшие продавщицы, консультанты... Чё это такое???? Это люди, которым наплевать где они работают, лишь бы деньги давали. Сидят деревенские сучки, без образования, без прописки, без опыта работы, коллектив - разношерстный отстой. Инженер должен быть с инженерами, бухгалтер с бухгалтерами и т.д. Отсюда все конфликты, все негативные отзывы у людей, потому что нет общей идеи и вообще ничего общего между людьми нет. Отдел кадров не проверяет ничего, ни образования, ни опыт работы. Превратили престижную компанию в колхоз, в свинарник, в публичный дом. Коллектив Инженерного Отдела, разношерстный, недалекий, нет общей идеи, мысли.

в этой группе компаний, состоящей их нескольких юридических лиц, оптимизация налогообложения проводится преступными методами. Руководители злостно уклоняются от уплаты всех видов налогов. Официальная зарплата составляет 1 мрот, чтобы не дай бог не уплатить в бюджет на рубль больше с годового оборота в полмиллиарда рублей. И почему же в России так плохо живется? Может потому, что такие бизнесмены, как в Провенто, удавятся за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства:руководители в юридических лицах мошенники. Вот пример разговора, что ждет умненького молодого соискателя, который хочет закрепить свой опыт работы в "престижной" компании, как эта. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу бумаг, чтобы директор прикрыл ими свою задницу от того, что он нарушает законодательство, вы услышите следующее. Спустя месяц работы, вам скажут, что зарплату не ждите, вы должны работать на бизнесменов бесплатно, потому что у них большие расходы на личные нужды. Слишком много нахапали, семью заграницей нужно содержать,там ведь жена, много детей, знаете, сколько им нужно? А коттеджи себе строить, а содержать их? Был там такой финансовый директор в. Иванов. Его за тупость и обман уволили. Чтобы люди оставались работать, он каждый день обещал выплатить долги по зарплате. Врал, конечно. А потом говорил, а если уволитесь, вам вообще не выплатят. Сколько [censored] в России... Дорогие соискатели, обходите стороной это место, чтобы не вляпаться. Там даже за ваш больничный с вас деньги бизнесмен возьмет. Штраф увидите в личном кабинете, где вам обещанную виртуальную зарплату нарисуют, но не выплатят.