Мегафон

Недавно откликнулась на вакансию специалист Федеральной обработки запросов корпоративных клиентов. Со мной связались и пригласили на собеседование. Собеседование я прошла успешно, как сообщил тот же самый эйчар. Далее начались непонятки. Мне выдали доступ в личный кабинет для виртуального трудоустройства. В лк нужно было заполнить все данные, начиная от фио, заканчивая инн и информацией о предыдущих местах работы. Нужно было приложить фото паспорта, диплома или дипломов, снилс и всего, что у тебя есть. Всю информацию заполнила и приложила, так как была уверена, что после успешного собеседования последует обучение и трудоустройство. Обучение было назначено на определенный день. За день до оговоренной даты hr сообщил, что обучение переносится. Хочу обратить внимание, что в сообщении фигурировало именно слово обучение. И переносится оно примерно на неделю, о начале обучения будет дополнительное сообщение. Еще через день последовало сообщение, что обучение начнется завтра. Хорошо. В назначенный день присоединилась к первому дню обучения, которое по факту оказалось днем знакомства. Мы познакомились с основами работы, разобрали некоторые ситуации, попробовали себя в роли специалистов и разошлись. И уже после этого мне и еще нескольким людям из группы объявили, что они на данную должность не подходят! На вопрос, почему, мне ответили, что в данной реальности вы нам не подходите (Утешает, что возможно подойду в другой!). Ситуация меня возмутила крайне. Во первых, работодатель не озвучил все нюансы и условия изначально. Если бы при первом звонке или на собеседовании объявили о том, что это не последнее собеседование и вам предстоит проходить еще отбор, который будет неизвестно когда и как проходить, я бы отказалась от "обучения" изначально. Во вторых, непонятно зачем работодателю в этом случае мои данные и как он будет использовать их в дальнейшем. В третьих, это обман чистой воды, заявлять соискателям информацию о обучении, которое таковым не является. И последнее, из за всей этой истории я отказалась от других предложений о работе, а из за переносов дней "обучения" и от личных планов, но, видимо работодатель посчитал их мелкими неудобствами, которые не стоит принимать во внимание. Вывод: не стоит связываться с компанией, которая изначально не ценит времени будущих сотрудников, предоставляет заведомо ложные данные и не дает обратной связи по итогам собеседования.