Отзывы сотрудников (17)
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Не рассчитывают при увольнении (даже если все выполнено по KPI)
Задержка премии.
Нет карьерного роста в отделе продаж - один руководитель — это супруга директора, второй - это поручитель по кредиту).
Минский офис
Плюсы
Все.
Минусы
Решил сменить сферу деятельности проработав в продажах в разных компаниях и разных должностях несколько лет. Разместил резюме как обычно и один из первых звонков с номера РФ о вакансии в Vig Trans Минск. Ну что же, интересно. Прислали тесты на логику и кучу заданий. Прошел. Второй этап -собеседование. Проводила его Мария Ч и ее супруг Игорь Ч. Вроде все обговорили и все всем понятно. Офис новый, коллектив создается. Давайте работать. Обсудили условия, договорились. И приступили....
Первое обучение. Более недели. Интенсивно,интересно,моментами сложно. Вроде все все прошли и начались трудовые будни. Но начинались они как то странно. В 9 утра рабочий день а с 10 до 12 собрание каждый ПН. По началу было необычно. Спустя месяц Странно. Особенно странно когда упр директор в лице Игоря Ч по конференц связи отчитывал каждого менеджера за недополученные запросы, минуты или незакрытые задачи. Проработав в разных компаниях и разных уровнях это было не профессионально уже с точки зрения того,что если есть момент то нужно обговорить на едине с каждым сотрудником в переговорке. Ведь она и для этого нужна Игорь). Возможно воспитание данного человека заложенное в "областном" г. Пинске родителями нашего начальника не позволяло ему до этого додуматься. Но это ладно....
Пресс плана рос каждый день. И тут случилась пандемия. Мы работаем 1.5 мес. И нас переводят на удаленку.
Со словами Вас увольнять не будут всем предложили доп соглашение к основному договору. В котором условие -50% к окладу)))) и куча воды, мол работаем до 2-х. Но это не точно. Работали с 9 до 18 а то и больше. Кто не хочет подписывать, может уходить) собстно подписались все под доп соглашением и поехали на удаленку))
На удаленке в первый месяц уволили сотрудника, чего делать "не обещал" Игорь Ч
Проработав так примерно 3 месяца и потеряв перед выходом в офис еще одного коллегу стало понятно,что компания работает мягко говоря не честно.
На собраниях легко допускались обороты и выражения в адрес меня и коллег не достойных руководителя. Впрочем супруга Игоря Ч Мария, так же не сильная на риторику руководитель отдела продаж. Плохо знающая структуру продаж и вообще не ориентирующаяся в программе обучения.
Сам Игорь пришел из другой логистической компании, откуда его жена а на данный момент еще и почти все сотрудники мтнского офиса тоже. Есть люди и с других компании более знаменитых на рынке РБ и с которыми наш Игорь так или иначе имел контакт.
Под итог. 90% пришли от Игоря....
Как меня "ушли" из компании.
Есть такие программы, по обучению. Которые нужно так или иначе проходить. Я в силу загруженности на работе кае все и без желания и времени этим заниматься дома не успевал. И вот в один прекрасный день перед выходными Игорь и Мария сообщают мне весть) что если я не прохожу тест, то я ухожу навсегда и не смею здесь больше звонить и приводить клиентов)
На мою большую "беду" я так и не прошел 12-ый блок из 11 .
И меня уволили) Мария попросила написать по собственному. Мария надеюсь вы благодарите меня,что заявление по собственному было написано мною только на увольнение а не на выплату з.п в полном объеме как требует ТК РБ и наш еще Президент.
Ведь вы в своей семье должны понимать ответственность по ТК и УК РБ? Если Ваше не низкопрофильное образование это позволит переварить.
Как итог- не рекомендую данную фирму:
- панибратсво и сватовство...
-не платили обещаную з.п
- низкиая корпаративная культура руководства
-низкая культура речи
-ожидания не оправдались
Плюсы
Минусы
ООО Ви Ай Джи Транс
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
кты, делятся опытом и вот эта взаимовыручка очень радует. Зарабатывают в разных департаментах по-разному. Но у всех есть KPI, при выполнении которого сумма, получаемая в конце месяца, существенно растет. Таким образом, остаются работать люди эффективные. А предыдущие негативные отзывы, видимо, написаны неудачниками, не прошедшими испытательный срок. Да, отбор и отсев строгий. И это позволяет собирать лучших людей с рынка. Кто закрепляется в компании - тот чувствует себя очень хорошо. Ребята машины, квартиры покупают, детей рожают (многие уже за вторым пошли)). В этом году у нас бум свадеб среди младшего пополнения.Московский офис расположен на трех этажах. Бегать с этажа на этаж приходится, но это скорее плюс., т.к. работа сидячая. В бизнес-центре много кофеен, магазинчиков, столовая, ресторанчик и хороший фитнес. Многие туда по утрам перед работой успевают.Выплаты зп дважды в месяц без задержек и прозрачно.
Минусы
Плюсы
Минусы
Плюсы
ада для вас стараться . Успехов и процветания VIG TRANS!!!!