Основное направление нашей деятельности - поставка продукции из нержавеющей стали ведущих мировых производителей для удовлетворения текущих и перспективных потребностей предприятий.
С первого дня работы мы ставили перед собой задачу обеспечить наших потребителей изделиями высокого качества на лучших условиях. Это остается основным движущим фактором развития компании и в настоящее время. Наша политика по отношению к партнерам - это индивидуальный подход к каждому клиенту, неукоснительное выполнение взятых на себя обязательств, стремление к долгосрочному взаимовыгодному сотрудничеству, соблюдение профессиональной этики. Структура нашего предприятия дает возможность быстро принимать решения, применять передовые технологии во всех сферах деятельности и содействует постоянному профессиональному и личному развитию сотрудников. Наш девиз: "Кто не движется вперед, тот пятится назад". Компания располагает двумя складами, вместимостью 600 и 1200 тонн, автоматизированными современной компьютерной системой складского учета и контроля. Это обеспечивает оперативную обработку товарно-сопроводительных документов и дает возможность максимально сократить время обслуживания наших клиентов.
В целях реализации формирования единой ценовой и ассортиментной политики компании на всей территории РФ во II квартале 2006года были открыты: филиал ООО «Глобал - Сталь» в Санкт - Петербурге, представительство в Екатеринбурге - ООО «Глобал - Сталь - Урал» и во II квартале 2007 года - представительство в Нижнем Новгороде - ООО "Глобал - Сталь - НН", располагающие собственными складами, вместимостью 200 тонн каждый. В последующие годы были открыты представительства компании в г. Киров, Самара, Пятигорск, Краснодар, Новосибирск и др.
Знание российского рынка нержавеющей стали, обдуманная стратегия поведения на рынке, грамотно подобранный и обученный персонал- все эти факторы позволяют нам быть в числе лидеров в области реализации импортных нержавеющих изделий и способствуют динамичному развитию компании. В подразделениях ООО «Глобал-Сталь» действует единая ценовая политика.
Ужаснейший коллектив. Сумасшедшая текучка новенький. Меня очень удивило изначально то, что только два менеджера работают лет по семь, все остальные несколько месяцев. Отношение "старичков" к новеньким соответствующее: вы никто и звать вас никак, все равно через пару месяцев уйдете сами,...