Золотое Яблоко Челябинск

Ты устроился работать в Золотое Яблоко? Поздравляю, звание "терпила" успешно активировано! Теперь ты - раб компании, которая будет менять условия твоей работы, как ей вздумается.Если ты рядовой сотрудник - консультант,продавец,работник склада или кассир, будь готов к тому,что перечень твоих задач будет увеличиваться, в то время,как время на их исполнение и зарплата будут оставаться прежними, а то и еще меньше, ведь в договоре прописан только оклад, мотивационные (идиотское слово,которое ничего не значит) программы - усмотрение руководства магазина, если оно хочет сэкономить деньги в бюджете компании, просто смирись,планку поднимут так,что ты просто не сможешь ее достать,для этого сделают все возможное,прикопаются к любой мелочи.Некоторые лица, занимающие "высшие" должности в магазине, в корне высокомерные, мерзкие личности, которые в открытую,порой, проявляют неуважение и к подчиненным и к покупателям. Так же есть и совсем двуличные - во время вашей стажировки,улыбающиеся тебе и уверяющие,что помогут,если возникнут вопросы,а после того,как обучение пройдено и ты дал теплую обратную связь по наставнику,проводившему обучение,она превращается в злобную,хамоватую особу,которая не то что разговаривать нормально не умеет с людьми,так еще и вместо ответа на твой вопрос или просьбу о помощи заявляет что то вроде "это не твое дело,не надо было туда лезть,я сама с этим разберусь". Профессионализм. Ничего не скажешь.Работать в установленном графике, как оговаривалось на собеседовании и прописано в договоре? Мечтай! Выходи во все праздничные дни, даже если у тебя законный выходной, а еще твой сменщик взял отпуск на 3 недели, заступай на все свои и его смены (около 12 часов в день),без выходных.Нужно быть лояльным к компании,пойми это,мы одна семья.Допустил ошибку в работе? - минус, увы,в этот раз только оклад,спасибо,что трудился весь месяц за двоих,ты большой молодец.Не успел выполнить план? - тоже минус,нужно лучше стараться,дорогой,пойми,компания быстро развивается, поэтому мы еще подняли планку по выполнению плана, есть возможность работать лучше!На тебя пришел плохой отзыв,что ты якобы нахамил покупателю, испортил ему настроение, довел до слез (прошаренные покупатели просто вынуждают магазин извиниться в виде семплов и мини-пробников дорогой продукции,делая для этого все что угодно), но твои коллеги, менеджер и даже камеры в зале ничего подобного не зафиксировали? - уууу,минус,ну что же ты такой несдержанный, покупатель то врать не станет,постарайся в следующем месяце выйти на премию.Что?Холодно в зале?Слишком сильно дуют кондиционеры и твой насморк не проходит уже третий месяц? - Ну что ты,наверное,ты преувеличиваешь,ведь клиентам комфортно в их верхней одежде. Вот тебе тоненькая кофточка под рабочую форму, грейся, а еще можешь надеть телесные капроновые колготки,чтобы ножкам было теплее, вот тебе еще оплаченное лечение в клинике, болей на здоровье! И помни,ты-лицо компании,подбери сопли,перестань кашлять и сделай так,чтобы из-под формы ничего не торчало,улыбайся!Карьерный рост? Да,действительно,он есть.Но не такой,как вы себе представляете.С "рядового" сотрудника на должность повыше могут неожиданно взять полугодовалого новичка,которому все осточертело и он просто захотел уволиться,но добросердечная компания,которая ценит свои кадры,предложила ему эту честь. А ты - работающий несколько лет и неоднократно просивший эту должность,остаешься на своем месте,потому что "ты нужен здесь,посмотри,как у тебя хорошо получается, у тебя такие высокие продажи,ты приносишь такую пользу именно тут".Все общие собрания с главным руководством магазина,проводимые,якобы развеять сомнения и сделать работу лучше - показуха,с целью усмирить твою бдительность, чтобы ты решил,что компания действительно заботится о тебе и прислушается к твоему мнению. На самом деле тебе просто умело закроют рот разговорами о бюджете и другой точке зрения вопроса в роде "не смотря на это,ты вспомни сколько у нас плюсов!!! Мы тебя кормим,отвозим домой(ага,отработай 12 часов до…

Начнём с главного. Золотое яблоко- мой верный и близкий друг на протяжении многих лет! Живя в Санкт-Петербурге стабильно раз в 2-3 месяца езжу в Метрополис в г.Москва. Потому что живу (да-да ЖИВУ) косметикой! Узнав сие известие ( о том, что в Санкт-Петербурге открывается магазин), я, долго не раздумывая, записалась на собеседование ( общаясь по телефону с Гульнарой). Телефонное собеседование, которое включало небольшой спектр элементарных вопросов, прошло замечательно! Назначили встречу. Приехала за 25 минут, это уже говорит о моей пунктуальности и ответственности. Вот настаёт тот самый час собеседования: просят заполнить анкету, далее, по готовности вели с нами беседу. Вопросы были ненавязчивые, «подводных камней» в себе не содержали! Мы начали наше продолжительное общение, рассказала все о себе: о том, что проходила курсы визажа, о том, что с косметикой на ты! О том, что есть опыт работы в продажах и опыт обработки клиентской базы, рассказала о том, что обучаюсь на заочке на специальности «реклама и связи с общественностью», да и вообще, о том КАКАЯ у меня любовь к золотому яблоку.В продолжение нашей беседы я поинтересовалась: каким образом проходит отбор на данные вакансии, по каким критериям подбирают персонал. В надежде услышать о стандартах обслуживания клиентов. Но увы! Адекватного ответа я так и не услышала! Получила лишь то, что вопрос решается на, так называемом «созыве», мнение большинства. Проходят сутки томительного ожидания и мне приходит смс, что «не готовы сделать мне предложение о работе». В ответ я поинтересовалась о том, по какой причине я получила отрицательный ответ. Чтобы стараться работать над собой и вновь вернуться на собеседование, но уже за положительным ответом! Далее, спустя трое суток, мне поступил ответ «выбор был сделан в пользу кандидата с более релевантным опытом работы в бьюти сегменте». Но как же так? В вакансии указано обучение, на собеседовании я озвучила (и даже указала в анкете) о том, что проходила курсы визажа! И готова стремительно развиваться в данной сфере. Я решила не останавливаться. Позвонила на горячую линию, рассказала свою ситуацию, меня направили на некую Марину. В рабочее время я сразу же набрала Марину и получила такой ответ: «Кто вам дал мой номер, я отвечаю за хоз.блок.» Сразу становится понятно и беспорядке, который творится у Вас в отделе по подбору клиентов!И на этом я решили тоже не останавливаться! На следующие сутки я вновь заполнила онлайн-анкету и позвонила по этому же номеру. Девушка, сказала, что ничем помочь не может.Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала! Прошу принять меры касаемо данного казуса!Уверяю Вас! Просто так я это не оставлю. Это не работа! Это моя мечта и цель. Готова пообщаться конструктивно и по факту!Надеюсь, на Ваше понимание и Вашу честность.Спасибо за внимание

Начнем с того, что устраивалась на работу в ТЦ Саларис продавцом (не консультантом). Собеседование мне толком и не провели, я просто поговорила по телефону с сотрудником отдела кадров и в самом ТЦ с менеджером. Далее меня через день пригласили в офис на Деловом Центре, где проводилось двухдневное обучение. После первого дня обучения мне сказали, что в Саларьево нет вакансии продавца и мне предложили Афимолл, на что я в принципе согласилась. После второго дня обучения мне уже звонят и говорят, что места в Афимолле нет и есть только в Метрополисе, а это для меня совершенно другой конец Москвы. В первый же день мой менеджер по товару Екатерина Денисова обманным путем уговорила меня работать ценнником, хотя эта работа куда сложнее и подразумевает материальную ответственность, о чем я конечно не была предупреждена, а узнала от другого сотрудника. Ставка в час из-за этого больше? чем у других не становится. Данный менеджер совершенно не умеет работать с коллективом и ставить рабочий процесс. Плюс система штрафов просто ах*ительная, если ты пошел на перерыв боллее 2-х человек из вашей смены, то это карается 1000 рублей в карман менеджеру. Да, где такое воровство видано!? Солидарна с отзывами о рабстве, если сказали прийти смене к 8 утра, то ты не можешь отказаться, если твой сменщик ушел в отпуск, то ты должен работать за нее смены 52, всегда обязан работать и не дай бог менеджер увидит, что ты просто сидишь без дела, даже если до конца рабочего дня 5 минут. Пиком стало то, что в день своего увольнение менеджер Екатерина очевидно захотела на мне подзаработать. С утра я сообщила о своем увольнении и написала заявление. Зам директора предложила мне другую должность (именно ту что я хотела изначально), но я отказалась. В этот день на меня решили спихнуть все: и другой отдел, пропечатку товара, переоценки, все мерчи и консультанты требовали от меня ценники, на мне висело половина самого большого парфюмерного магазина в Москве, а менеджер в этот момент требует все фото исправлений ценников, одновременно пропечатку и переоценки и говорит, что тебе бы стоило быть пошустрее. В этот момент до меня дошло, что она хочет заработать на моих минусах. В итоге я собрала свои вещи и сообщила, что ухожу прямо сейчас и они могут оставить мои деньги себе, чего менеджер конечно от меня не ожидала, зам. директор пыталась уговорить меня доработать эту и следующую смену(которая как раз к 8 утра), на что я наотрез отказалась. Вывод такой друзья: если вы устраивайтесь на работу туда, то будьте внимательны и готовы к тому, что из вас сделают раба

Добрый день!Общество с Ограниченной Ответственностью Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко в связи с открытием филиала в Санкт-Петербурге осуществляет активные действия по поиску кандидатов. 25.11.2019 в ответ на отклик на вакансию Менеджер по кадрам на сайте НН с целью трудоустройства, посредством sms я была приглашена на вакансию. 26.11.2019 собеседование проводилось Денисовой Софией. Продолжительность собеседования 7 минут. С процедурой отбора кандидатов и установленными профессионально-квалификационными и дополнительными требованиями к кандидатам, тестированием и должностными обязанностями я не была ознакомлена. Как и не получила ответа от Софии ни на один мой вопрос о работе в Компании. Анкетирование и тестирование проводилось в тесном душном помещении в присутствии 2-х кандидатов на вакансии и 2-х менеджеров по персоналу в состоянии гула из коридора, звонков менеджеров кандидатам на вакансии охранников по телефону и обсуждением этих же кандидатов. 27.11.2019 (в sms) я получила немотивированный и непрофессиональный отказ, который считаю необоснованным и противоречащим законодательству РФ.В соответствии со статьей 64 ТК РФ прошу сообщить мне в письменной форме четкое объяснение причин отказа в трудоустройстве с законодательным обоснованием. Считаю, что мои деловые качества, а также требования к квалификации соискателя, соответствуют указанным в вакансии, что подтверждается документами об образовании и повышении квалификации, наличием дополнительного образования. Я так же имею свидетельство о подтверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» по трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом», опыт работы по специальности и опыт работы в качестве специалиста по кадровому делопроизводству в организациях федерального уровня, обладаю необходимыми личностными качествами, состоянием здоровья, психологическим соответствием, возрастом, отсутствием судебных запретов, владею программным обеспечением на уровне продвинутого пользователя, готова к обучению, что соответствует всем указанным требованиям.