Приколись. Магазин нескучных подарков

Краткий, подчеркиваю это заранее и обращаю на этот факт Ваше непосредственное внимание, дорогой читатель соискатель, отзыв о магазине прикольных подарков «Приколись». Это будет объемный и достаточно красочный печатный монолог, обремененный символами ввиду объема произошедшего и ныне происходящего. Начнем же с самого начала, с момента Вашего просмотра объявления о поиске работника. о, какие кисейные берега нам обещают по умолчанию: 1. Гибкий график. (Правда, если кто то заболел или хочет поменяться со сменщиком, или у кого то оформление гражданства с риском депортации в случае неявки, руководству по барабану – работай или можешь не приходить. Эти примеры – факт, которого не изменит ни «липовое» опровержение, ни сладостные оды руководству от якобы живых сотрудников); 2. Оформление по тк рф (Его нет и не будет, живите и миритесь с этим как то сами с усами); 3. зп 40 50к (27 с горем пополам не хотите за 12 часовые смены и неоплачиваемые переработки?); 4. Работа в интересном зале с «прекрасным» товаром (Товар то может быть и интересный, только цена завышена раз в 5, а качество откровенно хромает и каждый второй адекватный покупатель при виде этих саблезубых цифр говорит примерно одно и то же «На Озон, Вайлдберрис и т.д. и т.п. найду эту же вещь дешевле» и уходит. И уходит резонно, прошу заметить.); 5. Карьерный рост (Это когда энтузиазм еще есть и работаешь ты дай бог месяц. Повышается заработная плата на целые 1,5 тысячи в месяц больше, но зато тебя за всю смену имеют и в хвост, и в гриву, если день, объективно не из за тебя или твоих работников, не задался, а еще дадут 100500 новых обязанностей потому что ты же «Старший продавец», даже звучит гордо. Уже мечтаете о такой работе, не правда ли?); 6. Корпоративная скидка (Даже эти 20 процентов не сильно улучшат Ваши финансовые потери после покупки чего либо здесь, а, да, еще покупать что то себе можно только после 21.00, берите, как говорится, на что клиент не позарился); 7. Бонусы и поощрения (минимальный процент от продаж и любая царапинка тебе в «бой», как приятное дополнение момента)). Пост фактум работы. 1. 12 часов на ногах с двумя перерывами (перерывы поставлены неудобно, оба по 30 минут, более чем на 15 выходить из магазина нельзя, доставку еды/продуктов в сам магазин заказать нельзя. О перерывах отписывайся лично, и смотри там, ни на минутку не пересиживай!); 2. Драй полки или умри (Ежедневный, муторный ритуал в магазине. Помыл свою полку, на которой хрупкого товара тысяч на 20? Помой полку соседа, в качестве бонуса! Главное не забудь все разложить как было и отфоткать витрины для контроля руководством!); 3. Рот на замок (Даже в отсутствие клиентов присесть не смей и с девочками не разговаривай!); 4. а, да, девочки! (Мальчиков тут на работу особо не берут, имейте ввиду, когда читаете отзывы. Только хрупкие девочки, только хардкор и администратор Иван – человек, не думающий о других и имеющий минимальное представление о товаре на полках. Кстати говоря, он в иерархии выше продавцов. Любит энергетики, залипать в телефоне и говорить о том, как много делает, параллельно сообщая о Вас все руководству напрямую.); 5. План продаж (Или заработай нам за месяц 250к и получи от этого шиш с маслом, потому что процент за продажу тебе выдадут самый мизерный. И не думайте, что к Вам отношение при хороших продажах будет хорошее. Об этом и многом другом в следующем пункте сего увлекательного отзыва); 6. Руководство и отношение с ними. (Поначалу кажутся дружелюбными людьми и спокойно «сосут» из Вас соки энтузиазма, доколе они не иссякнут и тогда начнется кромешный ад. Даже люди с хорошими продажами будут «изгнаны» из «Приколись» в случае несоответствия милостиво возложенным на них ожиданиям руководства); 7. Приватность. (Присутствует только в уборной, в любом другом месте стоят камеры, которые Вас и лицезреют, и слушают. И поверьте, за все сказанное в стенах этого заведения, Вам лично и непосредственно предъявят в самой «симпатичной» форме. Не нравится качество…

Если вам нужна какая то временная подработка и срочно нужны деньги то норм, для работы на постоянной основе крайне не рекомендую. Также я бы посоветовала работать не в сезон (сентябрь, октябрь, декабрь), в идеале летом, людей не сильно много и поставок тоже. Но лучше поищите что нибудь еще. Итак к претензиям. 1) Никакого официального трудоустройства. Вам будут заливать, что официально устроят после стажировки, даже возьмут документы,но нет. Только проработав 2 месяца, если ты будешь их регулярно об этом спрашивать тебя, так уж и быть, устроят. Но в трудовой укажут неверную дату, сказав, что бухгалтер в отпуске. Сам трудовой договор толком не почитаешь, потому что если грамотно начать его разбирать можно сразу же увольняться. 2) Всем плевать на какой график ты устраиваешься, если нехватка сотрудников, либо сезон (дикие переработки и задержки, за которые не доплачивают) работаешь до победного (5/2, 6/1). 3) Заболел или умер твои проблемы. Мне якобы не могли найти замену, когда я физически не могла встать с кровати из за температуры. При том, что моя напарница была на выходном и спокойно могла меня подменить. Я осталась дома, вышла на следующий день, меня облили грязью и даже не посчитали нужным закрыть двери, дабы не [censored] положение итак не вылечившегося нормально человека. (Открытые 24/7 двери местный прикол, не важно холодно тебе или жарко, всем плевать) 3) Поставки отдельный вид искусства. Когда это небольшая партия жить можно, но в сезон это лютый кошмар. Товар привозят под вечер в огромнейших кол вах и ты должен просто разрываться между покупателями, разбором и выкладкой товара, это очень тяжело и ты не успеваешь, поэтому остаешься еще после смены, но и этого времени мало, поэтому к утреннему ритуалу следующего дня помимо стандартного мыться полов и протирания полок разгребаешь поставки. 4) Зарплата никто адекватно не объясняет по какому принципу она начисляется. Говорят, что вот при таком то графике такая, при таком то вот такая. А по факту получается, что копейки за выход процент от товара. (естественно, важно какой именно товар ты продал, если это одни конфетки с жучками фиг тебе, а не норм процент). При этом тебе заливают, что важна твоя цифра и дрючат за нее нещадно. А по факту цифра важна только начальству и админше, вот у нее да, у нее идет бонус за цифру. В обычные месяцы разница в обещанной зп и полученной на руки может быть не заметна. Но в сезон, когда страшенные переработки и нагрузки тебя мотивируют миллионами,которые ты можешь получить, на деле же обман полнейший. 5) Администраторша та еще крыса, общаться с ней крайне неприятно. По началу старается казаться такой милашкой, а на деле вылизывает зад начальству, тебя ни во что не ставит, перекладывает всю вину и ответственность на других, ничего не решает и ничего не знает. Помощи никакой, а вот подставить легче легкого. 6) У них уже отработанная схема. Пока ты еще на энтузиазме и еще не понял что к чему общаются с тобой хорошо, идут на какие то минимальные уступки, даже зп может быть норм. Но как только ты начинаешь что то понимать, возмущаться и т.д. быстренько ищут замену и выпроваживают. 7) И последнее дикие задержки зп. После увольнения не выдают аванс и также жутко задерживают. Могут заставить отработать 2 недели, даже если устроен неофициально. Вообщем треш еще тот. Работайте на свой страх и риск, лучше не больше месяца. Все положительные отзывы это либо те, кто трудился недолго, либо обман полное.