Отзывы о компании
Положительные стороны
Офис на троечку это главный плюс, поверьте мне)
Отрицательные стороны
Шарага, а не контора. Старая система, вообще не способная конкурировать ни с чем. Особенно ФЛЕКСТЕРА. Запомните это название и бегите. Если вы банк и устанавливаете
Положительные стороны
Из достоинств : белая з/п, оплата питания, соц.пакет и т.д по ТК РФ, гибкий график работы
Отрицательные стороны
Постоянные переработки, при чем якобы не заставляют, но сроки проектов горят, поэтому надо делать. (Не оплатят), прийти в 8 утра, уйти в 22?очень просто. Многие так и раб
Положительные стороны
Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компа
Отрицательные стороны
отсутствуют как таковые
Похожие отзывы
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я...
Положительные стороны
Большой коллектив, можно развиваться, учиться
МНого мест, куда можно перейти
Компания очень хорошая.
Отрицательные стороны
Основные руководящие и развивающиеся позиции занимают "свои люди": обычно это родственники, друзья.
Так же большинство должностей достается хасидам, которые посещают местные синагоги
Сложно русскому занять хорошую должность
Положительные стороны
1. Очень хороший коллектив (в тех подразделениях где я работал). Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений.
2. Интересные задачи
3. Богатые возможности профессионального роста.
Отрицательные стороны
1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через...
Положительные стороны
Неплохой соцпакет, удобное расположение офиса.
Отрицательные стороны
Нет никакого роста, премию не платят совершенно, хотя обещают регулярно. В случае увольнения уже посчитанную премию - не платят.
Постоянные аттестации и контроль за каждым пуком с депремированием.
Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за...
Положительные стороны
В моем департаменте отличный коллектив.
Отрицательные стороны
Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем.
Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают.
Мы IT-компания, а работаем только благодаря Exсelю, все эти СРМ,...
Положительные стороны
Отличные люди, работающие в компании в основном и являют все преимущества компании. Коллектив, молодой, веселый, активный. Отсюда хорошее общение и легкость в отношениях с коллегами.
Отрицательные стороны
Тут все гораздо интереснее...
1. Зароботная плата - ниже рыночной, при этом существует постоянная и переменная ее часть, которая зависит от коэффициентов, которые составлены таким образом, чтобы в основном ее не получать. При этом все в целом считается твоим...
Положительные стороны
Диасофт -это вещь! Вещь большая и многогранная, со своим лицом, "фасадом" ну и теми гранями, которую видят сотрудники.
Отрицательные стороны
Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Коллектив хороший, а руководство занудное. Ну смотрите: на собеседовании Вы узнаете, что четверть Вашей зарплаты составляет некая бизнес-мотивация (на практике - премия). Так вот совет - не расчитывайте на неё,...
Положительные стороны
Прекрасный коллектив. Диасофт - та компания,где действительно есть настоящая КОМАНДА. Соцпакет приличный. И что удивительно это одна из немногих компаний где работают вменяемые профессиональные HRы.
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Стабильная зарплата без задержек (хоть и маленькая) + во внедрении в командировках неплохие командировочные тоже без задержек
Отрицательные стороны
Коллектив разный, но в целом не очень, начальство хамское, бывшие военные, вобщем быдло. В командировках постоянные дедлайны, некоторые работают по ночам. Если хорошо работаешь в отпуск могут не отпускать годами, так что себе дороже
Положительные стороны
Скидка на обеды
Отрицательные стороны
У сотрудников нет интернета. Лживая корпоративная пропаганда. К примеру, пишут что главная задача сохранить кадры и при этом втихую увольняют. Такое ощущение, что топы компании не имеют никакого представления, что реально творится в производственных подразделениях. В листовках и газетах пишут...
Положительные стороны
Отличный коллектив (за редкими исключениями), относительно свободный график, обеды на территории компании за полцены, премии, соц пакет.
Уволили по сокращению, выплатив все причитаюшееся по закону.
Отрицательные стороны
Немного навязчивая корпоративная культура (пропагандистские газеты, плакаты, листовки) - впрочем право сотрудника их игнорировать.
Карьерный рост вам обеспечен, если будете просиживать по 10-12 часов на работе, а иногда и до полуночи. Я, уходя в 6 чувствовал даже как-то неловко себя :).
Неболь
Положительные стороны
Большая современная компания с хорошим коллективом (была)
Отрицательные стороны
Очень плохо расстались из-за сокращений. Я понимаю, что компания терпит убытки, но было очень неприятно, когда меня упросили написать "по собственному", т.к. в компании нет денег и через неделю все директора умотали на выездную дирекцию заграницу. Танцы на костях получаются...
Положительные стороны
Почитал про компанию, много нового узнал. Я работаю до сих пор. есть косяки, но достоинств наверное больше:
- работаю внедренцем. до этого был опыт в саппорте, поэтому научился много чему: основы...
Отрицательные стороны
На проекте постоянно что-то случается, поэтому движуха постоянная.
Некоторые ребята могут месяцами сидеть в командировках.
Завалы - бывают, здесь любят нагружать. Чтобы работать в компании нужно быть готовым к высокой загрузке
Положительные стороны
Никаких. Даже в теории. Уровень высокомерия там такой, что ты ещё до начала интервью понимаешь: сюда лучше не лезть. Уважения — ноль. Профессионализма — под большим вопросом. И всё это при том, что компания вроде как в топе IT по банковскому софту.
Отрицательные стороны
Проходил собеседование в Диасофт в ноябре 2024 года на позицию бизнес-аналитика. Общался с HR по имени Екатерина, и всё вроде шло нормально, пока не дошло до самого интервью. На связь вышла дама, чью должность толком не представили — то ли тимлид, то ли архитектор. С первых минут — холод, снисходительность и демонстративное раздражение.
Каждый мой ответ сопровождался “цоканьем”, перекатыванием глаз и фразами типа «Ну это несерьёзно» и «Вы серьёзно думаете, что это ответ?». В какой-то момент она перебила меня фразой: «Да...
Положительные стороны
Их просто нет. Ни на старте, ни в процессе, ни в послевкусии. Ни намёка на профессионализм, ни грамма уважения к человеку. Один сплошной фарс с элементами психологического давления.
Отрицательные стороны
Попала на собеседование в Диасофт в январе 2025. До этого изучила компанию: крупный игрок, финтех, проектная работа, всё красиво написано. Откликнулась на вакансию системного аналитика. Через пару дней мне позвонила девушка из HR-отдела, представилась Анастасией. Всё вежливо, на поверхности — «расскажите о себе», «очень интересен ваш опыт», «выглядело убедительно». Назначили интервью на следующий день в Zoom.
И вот начинается этот театр абсурда. Включается камера — Анастасия уже с перекошенным лицом, будто я опоздала, хотя зашла за минуту до. Первая же реакция...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
1. Дмс через год работы. Серьезно? В стране коронавирус, большинство серьезных компаний предоставляют доп. плюшки и заботятся о здоровье, а тут. 2. Оплата т