Яркий фотомаркет

У фотодизайнера нет ставки. Вообще. Это значит, что если в магазин никто в вашу смену заходить не будет, вы будете работать весь день бесплатно. Или, скажем, если ваш дизайн, над которым вы трудилсяи сколько угодно времени, клиента не устроит, или клиент просто передумает, и вернет свои деньги, вам тоже ничего не заплатят. А если клиент неадекватен и напишет на вас жалобу, с вас и вовсе возьмут еще штраф.
Смена длится 13 часов, без обеда. Если работы нет, отойти на кухню пообедать вы, конечно, можете, но по первому зову при появлении клиента со срочным заказом должны все бросить и выскочить в зал. В напряженные периоды, например, перед новым годом, бывало, приходилось голодать. Зарплаты мизерные при требовании сделать все и одновременно. Периодически в салон приходила из офиса некая Наталья С. и всем хамила. Позволяла себе фразы типа "оказывается, вы умеете улыбаться?". Работать приходилось на старом оборудовании, которое все время ломалось и выдавало некачественный результат. При этом надо было умудриться удовлетворить этим по определению некачественным результатом самых взыскательных клиентов (что, разумеется, довольно часто было невозможно, и создавало массу проблем, в которых традиционно обвиняли сотрудников).
В какой-то момент было почему-то решено перевести нашего адекватного директора Александра в другую точку, а к нам приставили субъекта по фамилии Саяпин, человека с явными психическими расстройствами. В один из первых же диалогов с ним на просьбу помочь разобраться с проблемой ответил, что сейчас все сделает сам, а мне и остальным выпишет штраф 2000 р. Также он решил, что фотодизайнер теперь должен не только выполнять все дизайнерские работы, обслуживать и чинить принтеры, но еще и работать продавцом за кассой. Собственно, в этот момент я и поняла, что пора уходить, что, кстати, было очень вовремя, так как на период карантина консультантам печати заплатили по 4000 р. Сколько заплатили дизайнерам, не знаю, но скорее всего либо столько же, либо еще меньше. Так что могу сказать только спасибо теперь этому субъекту, сделавшему мое дальнейшее пребывание в компании невозможным, нашла вскоре после увольнения работу и денежнее, и интереснее, и с адекватным руководством.
Ваши заработанные гроши (процент с выполненной работы), кстати, у вас будет очень легко украсть, что и делала регулярно моя сменщица, - для этого достаточно открыть заказ в 1с и перебить имя исполнителя. Кроме вас, следить за этих никто не будет, а так как заказов очень много, уследить за всеми сложно. За такую работу как, например, инвентаризация, которую надо делать ежемесячно, не платят вообще. Так что не потерять и то малое, что вам положено, у вас получится, только если локально повезет с коллективом. Кстати, предыдущий директор, что был еще до Александра, воровал у всех и по-крупному. Длилось это очень долго, много месяцев, и никто ничего не знал. Вскрылось это только после того, как его сдал какой-то человек со стороны.
В общем, бардак, хамство, самодурство, полнейшее отсутствие гарантий и защищенности, очень мало денег. Могу посоветовать только тем, кто уж очень хочет поработать в фотолабе и имеет стальные яйца.

все сотрудники офиса - это семьи других сотрудников, поэтому они друг друга выгораживают, даже если знают, что заведомо не правы. Работники не квалифицированы и зачастую не знают как делать свою работу. На все вопросы руководство отвечает "он человек хороший, ну и что, что специалист плохой". В таких условиях приходится выполнять много работы за других людей. Склад, логисты, программисты, бухгалтерия: все просто не хотят работать.
Теперь, в общем о работодателе. После успешного собеседования приходилось постоянно звонить и уточнять, в какой день выходить на работу, якобы рабочее место не готово (на деле уже после моего собеседования взяли какого-то знакомого на это место и пока он трудился, меня кормили завтраками, а когда его не устроили условия, уже пригласили меня). После выхода еще очень долго оформляли, то заявление несколько раз перепишите (мутили с формулировкой должности), то "у нас месяц закрывается, со следующего оформим", и так почти месяц, естественно никто за него не заплатил. Зарплата серая, якобы чтобы сотрудник меньше налога платил, просила полностью белую оформить, заплачу налог - отказали. Официальная часть зарплаты минимальная, пришлось оформлять корпоративную карту их банка (другую нельзя), при оформлении карты заставляют переходить на негосударственный пенсионный фонд (теряя предыдущие накопления), иначе карту не выдают, откажешься - останешься без зарплаты, наличкой в кассе получать нельзя. Черную часть зарплаты отдает начальник в руки наличкой часто с немалыми задержками. Ее еще и выбить надо. Премий нет (точнее вся черная часть зп - премия, могут лишить ее, если накосячишь). Должностных инструкций нет, поэтому могут заставить делать все, что угодно. Процент от продаж может изменяться в любой момент (обычно после получения денег от клиента руководитель заявляет, что они передумали и ты получишь от сделки не 3%, а 1%, либо не от суммы сделки, а от чистой прибыли организации). Т.е. мотивация как бы есть, но в любой момент может измениться не в лучшую для работника сторону, если руководство посчитает, что ты много затрудился. Отпуск или больничный рассчитывается только из официальной части зп. Коллеги отбирают друг у друга забронированный товар из заказов и подставляют на штрафы от клиентов. В сухом итоге при устройстве обещают золотые горы, а на деле уменьшают зп до минимума, при этом постоянно трепят нервы и держат в моральном напряжении. Принудительных переработок почти нет, но есть задачи, что нужно срочно выполнить, сверхурочку и выходные не оплачивают, но и по личным делам отпроситься на час-два не получится.
Каждый сам решает, но рекомендовать данную контору никому не буду.