Антивирус Dr.Web

К сожалению не могу положительно оценить работы специалиста по подбору персонала. Затянутый первый этап собеседования 3 часа (тестирование, собеседование). Но и

Елена Коваленко активно работает над hr брендом компании, конечно если Елена вообще знает, что это такое.шаблонные ответы соискателям, которые не несут в себе никак

Самое отвратительное интервью в моей жизни. На вопросы об обучении, мне сказали: обычно наши сотрудники сами обучаются. Общение типа как у подъезда: в грубом тоне мне сказа

Кейсы и опросы никогда не дадут 100% результата, нужно пробовать давать тестовое задание в виде: поиска источника, партнёра или кандидата и напрямую оценивать, спосо

Как жаль, что я прочла отзывы об этой компании уже после трудоустройства, так как подписываюсь под каждым нижесказанным словом.
Почитайте отзывы 2017 года, 2019 года, и

Отзыв- вещь весьма субъективная, но я постараюсь описать ход дела так, как чтобы вам стало предельно ясно, почему совершенно точно НЕ стоит работать и даже пытаться р

У компании необъяснимая стуктура работы: ГО в Москве, на работу принимают люди из Москвы, а вот судит эту работу и руководит этой работой некая женщина из Киева. Сти

Вакансия описана очень грамотно и собеседование проводится неплохо ( у меня было так), но при выходе на работу ты понимаешь что работы у тебя будет выше крыши. И та з

Собеседование проводила девушка по имени Гнездилова Надежда. Собеседование длилось ровно 8 минут с момента как меня встретили и до окончания. Никаких вопросов по д

Опять подчеркну, что все касается московсого офиса. Про питерский офис и разработчиков не знаю, не общалась с ними.
- Очень много "своих" людей на ключевых постах (лю

Прошу прощения за хвастовство, я очень хороший менеджер по работе с ключевыми клиентами, работавший во многих иностранных компаниях (при виде моего CV и достижений

Менеджеров по продажам и Менеджеров по работе с корпоративными клиентами в "Доктор Веб" не ценят, все соки выжимают и увольняют. Вакансии продажников на hh.ru висят кр

Неадекватный гендир с паранойей. Давить, орать, психологически напрягать - если этого не было, то день прожит зря.))
Все палки, которые можно вставить в колёса продаж

Абсолютно недружелюбный коллектив, в отделе, где я трудилсяа, уже сложился костяк сотрудников, которые на протяжении долгого времени смотрят в рот генеральному и см

Самодуров в руководстве хватает. Не очень знаю, как в Мск, но в офисе Спб, крайне часто работа над проектом могла встать, тк у руководителя сегодня до тебя нет настро

Такое ощущение что компания застряла в 90 годах. За опоздания выговор и увольнение, неважно как ты работаешь и во сколько уходишь. Да еще и вычтут час из зарплаты, тут

низкая ЗП
невозможность работать на удаленке
контроль времени (надо отработать 42.5 часов и плевать, что у тебя может не быть задач. Придется в это время читать хабр)

Иногда бывает шумно, но в целом усорвия труда приемлемые. Есть сотрудники, с которыми тяжело найти общий язык, но их единицы. Да и люди в целом все разные, что тоже стоит понимать.