Честные отзывы о работодателях

Работать в компании "Хмель Солод" оказалось настоящим испытанием. Начну с того, что соцпакет здесь — фантазия. Хотите ДМС? Забудьте. Вместо этого вас ждет токсичная атмосфера, где между отделами царит вечное недопонимание и интриги. Часовой перерыв, который так восхваляют, — это попытка отвлечь внимание от основной проблемы: никто здесь реально не заботится о сотрудниках.

Коллектив сплоченный? Возможно, только в разговорах за обедом, а на деле — каждый сам за себя. Любая ошибка превращается в обсуждение на уровне "кто виноват", а не "как...

столкнулся с отсутствием элементарного социального пакета: ни медицинской страховки, ни других льгот, которые являются стандартом в большинстве компаний. Текучка кадров просто зашкаливает; за короткий период я наблюдал смену нескольких руководителей и постоянный приход-уход сотрудников. Это создает атмосферу нестабильности и недоверия.

Особо стоит отметить непрозрачные схемы ведения бизнеса. Многие процессы окутаны тайной, а попытки разобраться встречают сопротивление. Здание бизнес-центра, в котором мы трудилсяи, находится в плачевном состоянии: постоянные протечки, неисправные лифты и обшарпанные стены. Карьерный рост здесь — миф. Несмотря на...

Работа в Porta Prima — это пример того, как изначально привлекательное место может разочаровать до глубины души. На собеседовании обещали "творческую и спокойную" работу, но реальность оказалась другой. Всё свелось к бесконечной рутине с документами, спецификациями и бюрократией. Даже помощь клиентам в выборе дверей, которая казалась интересной, превращается в повторяющийся до скуки процесс, потому что ассортимент хоть и разнообразный, но повторяется до тошноты.

Руководство — это отдельная песня. Вместо поддержки и ясных указаний — вечные придирки. Люди наверху совершенно не слышат...

Обучение в "Лазер Гуру" — это сплошное разочарование. С первого дня нас буквально запихнули в цех, где я не знал ни процесса, ни деталей работы. Теории? Нет, не слышали. Всё обучение строится на "попробуй-сделай". Ощущение, что мы не стажёры, а бесплатная рабочая сила, которой можно поручить любую грязную работу.

Техника, кстати, далека от идеала. Наш "новый" ЧПУ листорез, который, как я понял, часто сдают на стажировки, трудился с перебоями. Попробуй настроить такой станок, когда у тебя ноль знаний и опыт сводится...

Работа в компании "Ниссей" — это урок терпения, но не развития. На складе — вечная суета и бардак. Начнём с переклейки наклеек: каждый день приходится разбираться с этими японскими упаковками, обклеивая их русскими. Из-за возвратов всё приходится делать заново, а если ошибся в партии — твои проблемы. Продукция качественная? Возможно, но когда видишь эти горы товара, который "завернули" обратно, возникает вопрос: а всё ли так идеально?

Зарплата? Она приходит вовремя, но её уровень совершенно не соответствует нагрузке. Руководство, конечно, показывает своё...

Работая в компании «Далимо», я впервые столкнулся с таким уровнем пренебрежения к сотрудникам. Зарплата здесь — это лотерея. Неважно, сколько усилий ты приложил, если контрагент не оплатил долг, ты остаешься ни с чем. У меня были случаи, когда зарплаты я ждал неделями, а иногда и месяцами.

Руководство вместо поиска решений просто перекладывает риски на сотрудников. Как можно считать это нормой? Говорили о карьерном росте на собеседовании, но ничего даже близко похожего не предложили. Более того, любое предложение улучшить процесс воспринималось как...

Начну с того, что стильный офис и кофе с печеньем — это, конечно, мило, но на фоне реальных проблем компании это как пластырь на сломанную ногу. Условия труда? Никаких социальных гарантий. Отсутствие ДМС в 2023 году выглядит как издевательство. Здоровье сотрудников здесь явно не в приоритете. Хотя зарплату выплачивают вовремя, её уровень явно не соответствует объёмам работы, а иногда создаётся впечатление, что руководство просто не знает, чем занять сотрудников.

Перспективы роста? Забудьте. Если вы хотите развиваться, готовьтесь топтаться на месте. Любые...

Работала в KupiVIP с 2019 по 2021 год. Компания постоянно меняла стратегию, что приводило к хаосу в работе. Обещанный карьерный рост так и остался обещанием; несмотря на усилия, продвижения не было. Зарплата выплачивалась с задержками, а иногда и вовсе не в полном объеме. Условия труда оставляли желать лучшего: офисы были плохо оборудованы, а техника часто выходила из строя. Руководство не прислушивалось к сотрудникам, а любые попытки внести предложения игнорировались. В итоге, в 2021 году компания закрылась, оставив многих сотрудников без...

Работать в Общество с Ограниченной Ответственностью «Берекет» — это как добровольно сесть в холодильник и забыть, что существуют элементарные человеческие условия. В салоне холодно до зубовного стука, а зимой, кажется, температура внутри конкурирует с наружной. В туалет приходится бегать на улицу — да, в 21 веке! Это унижение, которое компания преподносит как «норму». Отдельная тема — отсутствие хоть какого-то помещения для обеда. Ешь где хочешь, но, конечно, не на складе — его тут просто нет! Тебе негде не только перекусить, но даже спокойно...

Жаль, опыта не хватило. Отказали(