Честные отзывы о работодателях

Устроилась в Wowworks в августе 2023 года. На старте всё выглядело прилично: HR общалась вежливо, обучение провели за два дня, выдали доступы, объяснили систему. Коллектив и правда дружелюбный — ребята в чате помогали с непонятными задачами, никто не хамил, не кидал. Руководитель — Вадим, адекватный, не орёт, обратную связь даёт без унижений. Зарплата приходила стабильно, это правда.

Субъективное мнение может, но работать можно и нужно. Платят отлично, для небольшого города, где до этого жил, вообще небо и земля. Тут и оплата адекватная, и смены распределяют хорошо, и даже спецодежду предоставляют, не нужно ничего за свой счёт покупать....

Пришёл в Estima Ceramica в феврале 2024 года — устроился через знакомство, тесть работает на производстве, подсказал, что “компания вроде стабильная, платят нормально”. Оформление прошло быстро, всё по ТК, без мутных схем. Зарплата капает вовремя, в этом плане претензий нет.
Работаю в отделе оснащения торговых залов, занимаемся открытием салонов, монтируем оборудование, настраиваем зоны демонстрации. Когда в марте открывали новый шоурум в Самаре — было интересно, суетно, но в хорошем смысле. Постоянные выезды, смена обстановки — не приходится тухнуть в одном офисе....

Если абстрагироваться от всего остального, то зарплату платят вовремя и официально. Тут не соврали. Офис тоже приличный — просторный, современный, есть обеденная зона и даже тренажёрка. Но всё это теряет смысл, когда начинаешь вникать в происходящее внутри.

Когда речь идёт про ИТМО, сразу думаешь: престиж, технологии, инновации. Я повелась на это, пришла в отдел HR в апреле 2024 года, полная энтузиазма. Вроде бы всё красиво: оформление по ТК, отпуск, белая зарплата, ДМС. Сам бренд громкий, не стыдно потом вписать в резюме. Коллектив в целом нормальный, ребята с опытом, не лезут с глупостями. Есть инфраструктура — но на этом хорошее заканчивается.

Зашёл в Газстрой в феврале 2022-го через стажировку. Искал что-то стабильное и без головной боли — получил именно это. Собеседование проходил у техдиректора, всё по делу, без воды. Через три недели стажировки подписали полноценный договор. Оформление строго по ТК, никаких серых схем или мутных обещаний.
Зарплата шла как часы, дважды даже приходила на день раньше. В июне без проблем ушёл в отпуск, как и просил. Из плюсов — коллектив: мужики толковые, никто не подставляет, без офисных интриг. Работали по объекту в...

Устроилась в Леруа в Омске на позицию продавца-консультанта в феврале 2024 года. По документам всё чисто — оформили быстро, зарплата белая, график обещали плавающий, соцпакет, бонусы и вся эта "французская забота о человеке". На бумаге — рай, в реальности — подвал. Ну да, можно похвалить наличие медстраховки и скидку на продукцию, если уж совсем нечего больше вытащить в плюс.

Работаю в филиале Гринатома в Глазове с конца октября 2022 года, устроилась в отдел сопровождения. Сразу скажу: да, зарплата официальная, без конвертов и левых схем. ДМС подключили через две недели после выхода, удалёнка разрешена, особенно если договориться заранее. Это всё. На этом список плюсов заканчивается, дальше — сплошное болото, где без “поддержки сверху” ты никто.

Когда только устроился в июле 2022 года в Общество с Ограниченной Ответственностью «Транспортные Технологии» на позицию логиста, всё выглядело прилично. В офисе — порядок, коллектив — вроде не конфликтный, начальство — вежливое. Первое впечатление обманчиво, но на старте мне понравилось, что есть чёткое распределение задач, доступ к внутренней системе, внятная структура. KPI прописаны, зарплата «на бумаге» понятная. Только потом оказалось, что реальность слегка другая.

Если очень хочется почувствовать себя как в квесте с ловушками — милости просим. Теплая атмосфера, говорят? Ну, если вам нравится, когда улыбаются в лицо, а потом ставят палки в колеса — тогда да. Улыбчивые ребята, кофе в зуме и модные слова про “well-being”. Только по факту — одна большая мыльная реклама, за которой пустота.