Честные отзывы о работодателях

А теперь по болевому. За год работы — никакого движения. Вообще. Неважно, как ты пашешь, какие предложения даёшь — если не подпираешь кого-то сверху, не поднимешься. Сидишь в своей ячейке и не рыпайся. Мотивации нет никакой. Премии? Только разговоры. Переработки — постоянно.
Условия на объектах бывают откровенно убогие. В командировке в Твери в октябре 2023 нас поселили в сарай с окнами в рост плесени. Питание? Сам ищи, сам плати. Соцпакет — курам на смех. Никакого ДМС, про компенсации и не...

А вот что касается отдела подбора персонала — это дно. Ниже уже некуда. Девица по имени Надежда, которая числится HR по бренду IDOL, делает всё, чтобы ты с порога почувствовал, что ты никто. Общение — как с мебелью. После собеседования 10 мая 2023 года просто исчезла. Тупо игнор. Ни ответа, ни отказа. Ноль. Писала ей дважды в Telegram, потом через почту — тишина. Только через неделю (!) написала, что «вакансия закрыта». И то, будто одолжение сделала.
Такое ощущение, что её...

А теперь о жестком. В июне у нас сменили РП. Приехал некто Илья Б. из Калуги. Человек ни черта не понимал, зато орал так, будто ему в ухо вложили генерала. Техзадания менялись каждый день, сроки сжимались, материалы не привозили, а виноваты, как всегда, были монтажники. Я лично в августе писал служебку, что не можем запустить узел, потому что кабель не привезли. Ответ — «делайте как хотите, сроки горят». Это просто цирк.
Работаешь по 12 часов, потом ещё на планёрке стоишь...

КПБС — не про уютный open-space с фруктами и пуфиками. Тут нет времени на посиделки и корпоративы каждый месяц. Бывает, фигачишь по 10–12 часов, потому что дедлайны горят, и никто тебе не принесёт кофе с сочувствием. В январе 2024 у нас вылетел поставщик оборудования — пришлось экстренно менять конфигурацию под клиента, я не выходила из чатов по 48 часов подряд.
К новичкам отношение жёсткое — тебя либо примут, либо выкинет система. За год видела, как двоих уволили за срывы сроков....

Нас в отделе осталось трое. Из восьми. Остальные просто не выдержали — ушли или сбежали, кто как. Текучка дикая, новых не обучают, накидывают всё на тех, кто остался. Я лично в феврале 2024 года закрывал смену один, на весь зал. Охрана только смотрела, как я на кассе, в торговом и на выкладке одновременно.
Начальство — отдельный цирк. Менеджер Татьяна — вечно с недовольной рожей, орать может на весь магазин, даже если просто спросил, когда обед. Админы бегают как короли, им...

Но идеальных мест не бывает. В феврале вентиляция барахлила, душно — как в бане. Писали в техотдел, ждали почти две недели. Такие вот мелкие косяки есть. Рабочая форма у всех разная — кто в чём пришёл, в том и работает. Бельё стираю дома, потому что прачка вроде есть, но забита. Было бы круто, если бы хоть пару выездов для рабочих организовали, а то корпоративы — только для офисных. В цеху нас почти не замечают.
Но несмотря на это, не жалею,...

Минусы есть — ты тут не отсидишься. В Open Service всегда движение, задачи валятся одна за другой, не умеешь расставлять приоритеты — захлебнёшься. Был момент в 2021 году, когда я выгорала: 17 внедрений за месяц, к вечеру голова не варит. Тогда впервые напрямую сказала, что нужен отпуск — дали без вопросов.
Иногда ощущается, что HR не справляется с ростом — на адаптацию новичков времени нет, и многие тонут в первые недели. Да и с бонусами за переработку всё плавающее —...

Но всё это не перекрывает главного: ты вкалываешь за двоих, а платят тебе — извините — как бомжу. МРОТ — вот вся твоя официальная зарплата. Ни про ипотеку, ни про стабильность речи быть не может. Сверхурочные не оплачиваются, «премии» — по настроению начальства. Соцпакета нет от слова совсем: ни ДМС, ни обеда, ни путёвки в санаторий, ни даже проезда. Хочешь доехать на работу — ищи, как хочешь. Когда заболел в январе, никто не компенсировал ни копейки на лечение. Всё...

Отсутствует соц пакет

Иногда возникают задержки с установкой некоторых коммуникаций
Парковка дороговата, и мест пока не хватает всем