Плюсы
У меня уже дёргался глаз от этих HR-агентств, которые только и умеют, что слать пафосные резюме "звёзд", которые потом на испытательном сроке показывают себя полными нулями. Последний коммерческий директор, прости господи, которого нам "подобрали" другие "спецы", развалил нам отдел продаж за полгода! Это был ад, полный хаос, а коллектив был на грани бунта. После того провала, где-то в конце мая прошлого года, я уже думал, что сам буду на HeadHunter сидеть сутками. Но потом наш финансовый директор, Светлана Сергеевна,...
Минусы
Когда они у нас тут неделю свою "глубокую аналитику" проводили, это, конечно, немного напрягало. Казалось, что они слишком много времени тратят на какие-то второстепенные вещи, вместо того чтобы просто искать нужного человека. И этот их подход – "мы пришлём вам одного, но точно подходящего" – это, конечно, звучит круто, но если бы этот один кандидат не подошёл, то что тогда? Опять ждать месяцами, пока они там свои процессы завершат? Это риск, и для нас, как для бизнеса, время...