Честные отзывы о работодателях

Слабая третья лига, но для меня лично она особого интереса и не представляла никогда.

Я устроился к ним в марте 2024 года, обещали «золотые горы». Типа, зарплата 60 тысяч, оформление, всё как у людей. Поставили меня на объект, в офисный центр в Москве на улице Ленинский проспект. Первое время всё было нормально. Но когда настал день первой зарплаты в апреле, я получил только 30 тысяч вместо обещанных 60. Менял меня напарник, некий Сергей, он говорил, что это обычная практика и надо просто ждать. Ждал до конца мая. Ничего не получил. Позвонил управляющему, Игорю...

Начну с самого начала. Пришел я к ним в марте 2024 года, обещали золотые горы. Мол, оклад 23 тысячи, плюс процент от продаж, и можно зарабатывать и 100, и 150. На деле оказалось, что оклад — это 1500 рублей за выход. Все остальное — это процент, который еще надо выбить. Если клиент отказался от заказа в процессе, твоя продажа сгорает. У меня так было в мае с диваном на 90 тысяч. Клиентка передумала, и я остался ни с чем....

Для меня нет

Все это, конечно, хорошо, но есть одно большое "но" – жара. Летом 2023 года, когда температура поднималась до 40 градусов, мы трудилсяи на виноградниках. Смену не сокращали, потому что "план горит". Мне, как и другим, становилось плохо, голова кружилась, но начальство просто отмахивалось: "Виноград в холоде не растет". Мы просили хотя бы воду в бутылках, а не из бочки, но нам говорили, что "это лишние расходы". В итоге несколько человек просто слегли с тепловым ударом. Я сам тогда чуть...

Я пришла в Sezar Group в феврале 2023 года на позицию менеджера по работе с документацией. Сначала все казалось идеальным, но уже через пару недель я поняла, что мои обязанности выходят далеко за рамки описанных. Руководство, в лице нашего начальника Игоря Семёновича, предпочитало не вдаваться в детали и не объяснять, что и как делать. "Сама разберёшься, ты же специалист" - его любимая фраза. Приходилось самостоятельно изучать тонны внутренней документации, выяснять, какие программы использовать, и как вообще налажен рабочий процесс....

Сразу скажу, я пришел сюда по приглашению тогдашнего директора по маркетингу. Он знал, что делает. Но через пару месяцев его не стало, и все полетело к чертям. Его место занял гендиректор, который от маркетинга далек, как от Луны. Вместо работы мы получили бесконечный марафон бессмысленных совещаний, где обсуждали вещи, которые к нашим задачам не имели никакого отношения. Мне ставили KPI за пару дней до конца месяца. Это просто издевательство, а не управление. При этом наша команда вкалывала, показатели росли...

МНГИ объявили о вакансии, на hh_ru. Нашёл их телефон ( 73472161001), пару раз позвонил (в дообеденное рабочее время ). Оба раза, после ответа офисной АТС (ладно хоть на неё затрудилсяи) вызов сбрасывался вручную. Выглядит, конечно, как откровенный сарказм: автоинформатор (звукозапись человеческого голоса) сообщает "спасибо за...

1. Оплата труда После испытательного срока зарплата остаётся на одном уровне. Ближайшее повышение до следующей линии (и, следовательно, повышение зарплаты) МИНИМУМ через несколько лет. 2. Отсутствие профессионального роста На собеседовании обещают возможности развития: вертикальный рост (переход на 2–3 линию поддержки), а также горизонтальный рост...

Риски есть везде, тут пока не вижу.