Честные отзывы о работодателях

Нет

не начислили бонусные мили из-за оплаты позже

Кешбек маленький.

Считаешь себя свободным человеком с гибким графиком, а на деле ты раб на аутсорсе. Главная их фишка — система штрафов. Она гнилая просто до невозможности. Допустим, ты опоздал на пять минут на объект, потому что транспорт встал. Минус тысяча рублей из твоей еженедельной выплаты. Или вот случай был в августе: мы с бригадиром Максимом собирали партию для крупного ритейлера. Он поставил не ту коробку на поддон, а штраф прилетел всей бригаде, включая меня. С нас сняли по полторы тысячи...

Мне вручили приглашение на собеседование на позицию Java-разработчика в начале ноября 2024 года. Со мной связалась некая Елена Мокрушина из HR-отдела, которая выглядела как человек, не заинтересованный в своей работе. На первом же созвоне, который длился целый час, она вместо диалога устроила монотонную презентацию о том, какие они великие. Слайды были скучные, а ее речь — как под копирку. Потом она задала мне пару бессмысленных вопросов о том, каким спортом я занимаюсь и почему я люблю ходить в походы....

Расположение офиса – это просто издевательство. Каждый день, начиная с 10 декабря 2022, я трачу полтора часа на дорогу в одну сторону. Эта IT-компания, занимающаяся, на минуточку, разработкой CRM-систем, сидит в промзоне, куда не ходит нормальный транспорт. Это не "не очень удобное расположение", это настоящий квест с пересадками! И самое главное: работа. Нагрузка просто убийственная. Пришла я как младший разработчик, но уже к марту 2023 года мне всучили задачи уровня мидла. Проект "Атлас", над которым я работала с февраля,...

Сказки про «дружный коллектив» и «адекватное начальство» — это для тех, кто сидит в офисе и пьет кофе. На объектах начинается жесть. Наш «хороший график» превращается в работу без выходных по 14 часов, как было на объекте в Нижнем Новгороде в апреле. Мы должны были обследовать там старый заводской цех, и сроки были просто нереальные. Ты пашешь, как проклятый, а потом, чтобы получить свои отгулы, которые тебе обещают, надо выпрашивать их у главного бухгалтера Инны по три раза. Оборудование....

Я протрудился в должности ведущего инженера с мая по ноябрь 2024 года, и это было худшее время в моей карьере. Начну с полиграфа при приеме. Это просто унижение. Тебя, специалиста с десятилетним стажем, прогоняют как преступника. Спрашивают всякую чушь про предыдущую работу и отношения с алкоголем. Это сразу показывает уровень недоверия. Дальше — задачи. Руководство, а именно главный менеджер по строительству Николай, не имеет четкого видения результата. Он дает задачу, ты тратишь две недели на ее выполнение, как было...

Они тебя просто изводят. Все начинается с оплаты. По договору, оплата должна приходить через пять дней после конца месяца, когда закрывается вся статистика. Но это только в сказках. В ноябре у меня скопилось 20 проверенных работ и 50 проведенных уроков. Я ждала выплату за октябрь до 15 ноября, хотя обещали 5-го. Когда я написала в чат нашему куратору Вере, она просто сказала, что «система зависла, ждите». Это бесконечное вранье. С самой статистикой уроков — это отдельный цирк. Ты преподаешь,...

Главный минус, который просто убивает всю мотивацию, это тупость в научном подходе. Я пришла в октябре 2023 с опытом, думала, что буду работать с доказательной медициной. Ага, конечно. План завышен нереально, а тебе дают пятилетние, замызганные брошюрки и говорят: «Иди продавай». В мае 2024 года у меня был просто эпичный провал. Я потратила три месяца на главного терапевта в крупной клинике, доктора Петрова. Когда он, наконец, спросил меня: «Где новые клинические данные по вашему дженерику, меня интересуют метаанализы за...