Честные отзывы о работодателях

Проблема здесь одна – это человеческий фактор, который гниет с головы, то есть с корпоративных правил Сбербанка. За этой всей роскошью, премиумом и World Travel Awards скрывается дубовая бюрократия. Чтобы заказать редкую позицию вина из Италии, мне нужно было в июле 2024 года пройти семь кругов согласования. Отчеты, служебные записки, десять подписей – все это тянется неделями. Наш управляющий рестораном, Виктор, постоянно говорил, что "надо все утвердить по форме 3/Б, иначе нас финансовый департамент закроет". Это просто замедляет все...

Сразу скажу: зарплата – позорная. Они кричат о миллиардной прибыли, рекордных дивидендах, судятся за каждый товарный знак, чтобы расширяться, но на ФОТ (фонд оплаты труда) для рядовых сотрудников они просто животные жмоты. В августе 2024 года нам поставили совершенно нереалистичный коммерческий план, который невозможно выполнить при всем желании. Это делается специально, чтобы потом урезать бонус и сократить ФОТ. Это их отработанная схема: люди для них – это не сотрудники, а копеечный ресурс.Руководство IDOL – это отдельный театр абсурда и...

Слушайте меня внимательно: не идите сюда, если себя уважаете. Это не работа, это рабство на минималке. Нас всего три человека на смене – директор, я и еще один продавец. А делать надо работу за полный штат. Моя основная задача как продавца – касса, но я 90% времени таскаю ящики. В конце мая пришел завоз пива и газировки, это ад. Мне, мужику, приходилось в одиночку толкать эти огромные рохли, полные коробок, а они весят, как небольшой автомобиль. Руки и спина...

Вся эта стабильность – это стабильная нищета. Зарплата для Москвы просто смешная, не соответствует ни объемам работы, ни уровню ответственности. За эти деньги я должен работать в каком-нибудь ларьке, а не в крупнейшей гостиничной сети. Коллектив, конечно, на складе нормальный, но вот что творится на кухне и в других отделах – это мрак. В столовой сидят повара, которые, кажется, ненавидят свою жизнь и всех, кого кормят. Еда просто отвратительная, постоянно какие-то проблемы с желудком. В июле, например, у нас...

Вся эта их "экспертность" и "умное руководство" разбивается о две вещи: логистику и их нежелание нанимать нормальный курьерский штат. Офис, хотя и рядом со станцией, находится в такой заднице, что добираться от дома дольше, чем ехать на электричке. Для меня, живущего на другом конце Москвы, это была пытка. Полтора часа в один конец – и это если без пробок. Надоело это страшно. Но это еще цветочки. Самое бесячее – это экономия на курьерах. Мы, юристы и консультанты, вместо того...

Ценят они, конечно, сотрудников, но ценят, когда ты готов продать им всю свою жизнь. Постоянные авралы, это просто кошмар. Забудьте про нормированный график. Я приходила к 9:00, а уходила регулярно после 20:00. Особенно жестко было в декабре 2023, когда сдавали крупный жилой комплекс. Мы тогда сидели до одиннадцати вечера, а пару раз и до часа ночи, и это не преувеличение. Да, переработки оплачиваются, но это такая мелочь по сравнению с тем, сколько нервов и личного времени ты теряешь. Получить...

Я пришла в колл-центр в середине мая 2024 года, откликнувшись на их объявление. Собеседование прошло быстро, обещали официальное трудоустройство сразу, но по факту началось издевательство. Мне прямо сказали: "Сначала неделя обучения, потом экзамен, потом проверим, подходите ли вы". И все это время – бесплатно! Неделя, Карл! Мне же надо как-то до этой Елатьмы добираться, тратить время и деньги на дорогу и питание. Это же не два часа съездить посмотреть, как у них там. Это полноценный рабочий день, с 9:00...

Не выявили

Все ок

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников.