Честные отзывы о работодателях

Сотрудничество с ними — это удобство, но только после того, как ты пройдешь все круги ада с подключением. Обещали "быстро и без проблем", а по факту это растянулось на целую неделю в конце марта 2024 года. Наш менеджер, Анна, постоянно присылала какие-то недостающие документы, которые требовала их служба безопасности. Сначала им не понравилась формулировка в оферте, потом — технические настройки на нашей стороне. В итоге, чтобы запустить тестовый платеж, нашему программисту пришлось потратить два полных дня, переписываясь с их...

А вот теперь про цену этой "семьи" и "стабильности". Эти стабильные заказы – это просто конвейер, который тебя перемалывает. Фраза "те, кто готов работать, работают, не жалуются" – это не совет, это приказ. Ты должен быть готов, что твоя личная жизнь отойдет на второй план. Летом 2024 года, когда мы меняли основной тепловой узел в бизнес-центре на Петроградке, нас заставили работать по двенадцать часов в день, включая обе субботы подряд. Сроки горели, и руководство просто сказало: "Семья должна прикрыть"....

все отлично!

Собеседование — это цирк, а не отбор. Я потратила две недели своей жизни на этот конвейер. Сначала, в конце сентября 2024 года, меня пригласили на групповое собеседование. Там нас было человек тридцать, и единственное, что они делали, это фотографировали наши паспорта без объяснения причин. Это уже насторожило. Потом был "велком-день" в одном из их центральных цехов, где я честно потратила полдня, слушая про их ценности, и в итоге оказалось, что у нас "недопонимание" по часам работы. Мне не подошел...

Это не работа, а натуральное рабство, да еще и за бесплатно. Я оттрудился полных пятнадцать смен на карьере, таская песок и щебень, и за весь этот каторжный труд мне выплатили смешные 5 тысяч рублей. Это даже не аванс, это просто насмешка. Когда я пришел к бригадиру, Николаю, в начале июля 2024 года, чтобы понять, что происходит, он только развел руками и сказал: "Радуйся, что хоть это получил, остальные вообще ждут". Тут кругом обман, начиная с обещаний на собеседовании о...

Вся эта стабильность дается очень дорогой ценой — ценой твоего здоровья и личной жизни. Я попал на сменный график, и это просто выматывает. Приходится работать и в выходные, и праздники, а самое жуткое — это ночные смены. Несколько раз в месяц ты сидишь с 22:00 до 7:00 утра, контролируя сетевую инфраструктуру. После такой ночи ты выжатый лимон, и весь следующий день идет насмарку. Спишь, как убитый, и не можешь прийти в себя. В октябре 2024 года у меня была...

Все положительные моменты полностью перекрываются одним огромным минусом — финансовой безответственностью. В 2024 году начались систематические, страшные задержки, которые продолжались вплоть до моего ухода в феврале 2025 года. Зарплату за декабрь 2024 года я получила только 15 января 2025 года. Потом пришла только часть суммы, а остаток — 3 февраля. Это была катастрофа перед Новым годом, когда нужно закрывать обязательства. Я пыталась разговаривать с финансовым отделом, который ведет Анна, мать основателя, но постоянно слышала невнятные отговорки про сбои в...

Собеседование в этой конторе — это просто пытка и тест на стрессоустойчивость. Все этапы были пройдены за неделю, в середине октября 2024 года. Общение с первым руководителем, Владимиром, который, как я поняла, отвечает за основной блок продаж, было не просто агрессивным, оно было хамским. Он сидел, развалясь в кресле, постоянно перебивал меня на полуслове и с высокомерным видом отпускал непрошенные советы о том, как мне нужно «подкорректировать жизненные цели». Он не слушал, что я говорила о своем опыте в...

Я бы не сказала, что это прямо "отрицательные стороны", скорее особенности. Работа в Ukids Academy очень интенсивная, и темп всегда высокий, это же EdTech. Отдыхать некогда. Например, когда мы запускали летний курс по финансовой грамотности для подростков, с 10 июня по 5 июля, приходилось работать почти без выходных, чтобы успеть довести все материалы до идеала. Требования к качеству здесь космические, просто так "схалтурить" не получится. Еще один момент — это их агрессивный маркетинг, он, конечно, обеспечивает нас работой, но...

Это не компания, это бюрократический мамонт, который боится любых движений. Вся их стабильность – это синоним слова "болото". Попытки что-то улучшить или оптимизировать воспринимаются руководством как личное оскорбление. Я, например, в апреле 2024 года подготовил подробный анализ и предложил систему электронного документооборота для ускорения согласования смет. Подал проект на рассмотрение нашему начальнику отдела, Алексею. Он неделю держал его у себя, потом отдал на визирование юристам, а те завернули его с формулировкой "существенно меняет утвержденную форму от 2017 года". Я...