Честные отзывы о работодателях

Обмана нет!

С их "Работа требует внимания" я просто ору. Это не внимание, это требование быть роботом. Сначала втянулась, но потом поняла, что сидеть восемь часов и с лупой проверять каждую царапинку на линзе — это просто вынос мозга. Из-за того что это глобальная компания (EssilorLuxottica), стандарты качества у них задраны до небес. В июле я допустила ошибку при оформлении заказа на мультифокальные линзы, потому что клиент сам не знал, что хочет. Так мне потом эту ошибку так раздули, что я...

Это не просто отрицательные стороны, это чистой воды уголовщина. Эти мошенники забирают твои деньги и пропадают. Когда я попытался вывести свои первые "большие" дивиденды — 150 тысяч рублей — в конце июля, началось цирковое представление. Сначала мой запрос висел на "обработке" трое суток. Потом мне написал некий "финансовый аналитик" Игорь и заявил, что мой счет заблокирован по какой-то там "подозрительной активности". Чтобы разблокировать, нужно доплатить еще 50 тысяч "страхового взноса". Я, конечно, отказался. После этого "Кирилл" перестал отвечать на...

Сейчас прошло полгода. Вернулся домой, продолжаю торговать вечерами, уже не ради интереса, а потому что реально вижу результат. Трейдинг стал частью рутины, но в хорошем смысле — он не давит, не выматывает, а наоборот, заряжает. Забавно, что началось всё с попытки “убить время на пляже”,...

Это самое отвратительное место, где мне приходилось работать. Начать с директора, который там сидит как царь в кремле. Он, видите ли, вызывает секретарш каким-то колокольчиком, я это видела своими глазами в апреле. Когда я, будучи молодым врачом, только после ординатуры, спросила HR-специалиста Светлану про оклад на собеседовании (это было в январе), она посмотрела на меня как на грязь. Директор потом еще в коридоре высказался: «Вы что, юный врач, уже о деньгах думаете, а не о призвании». Это просто хамство...

Сначала про удаленку. Это золотая клетка. Ты сидишь дома, и на этом все плюсы заканчиваются. Нагрузка тут такая, что забываешь, как выглядит дневной свет. У нас в сентябре был проект по миграции баз данных, и нужно было срочно написать тонну документации. По плану — 8 часов работы, а по факту я сидела до двух ночи три недели подряд. И вот это самое мерзкое — переработки не оплачиваются. Вообще. Тебе дают "отгулы", которые ты никогда не можешь взять, потому что...

Их как бы "нет", но на самом деле они есть и это адская нагрузка. Если ты сюда пришел просиживать штаны, тебя выкинут через месяц. Руководство адекватное, но требует результатов и только результатов. Нам в отделе поставили план: до конца года (2024) на 40% увеличить скорость обработки входящих запросов. Света, наша Викторовна, конечно, нас мотивирует, но это просто физически тяжело. С октября я стала постоянно брать работу домой, потому что на месте закончить невозможно. При этом ты должен улыбаться и...

«Транспортная доступность» — это просто смех. Это не транспортная доступность, это логистический ад. Склад и офис находятся в такой промзоне, куда даже таксисты ехать не хотят. Каждое утро, начиная с 8:00 и до 10:00, дорога от МКАД занимает час двадцать, не меньше. Ты приезжаешь уже выжатый как лимон. Осенью 2024 года, когда начались ремонты на шоссе, я тратил по два часа в один конец. Это не "периодически тяжело", это ежедневное издевательство. Еще эта возможность карьерного роста. Да, она есть,...

Нет

Заработок тут хороший, но и спрос такой, что мало не покажется. В МСУ-1 очень жесткая трудовая дисциплина, и за нарушения тут штрафуют без разговоров. Это не то чтобы минус, но к этому надо привыкнуть. Я видела, как в августе 2024 года одного инженера оштрафовали на приличную сумму за то, что он опоздал на важное планерное совещание с генподрядчиком. Тут это называется "нарушение трудовой дисциплины" и обходится дорого. Но, по правде говоря, чтобы тебя оштрафовали, нужно очень постараться, нужно быть...