Честные отзывы о работодателях

новичкам бывает тяжело сразу охватить объем новой информации и терминов.

Хочу отметить что стоит улучшить в данной организации: систематизировать структуру организации и взаимодействие между отделами, ввести мотивацию по результатам работы сотрудников (премии по результатам положительного прохождения МГЭ, сдаче проектов, итогам года) и также добавить социальный пакет.

Нет

‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍...

Хаотичное назначение задач, без проработки вопроса. Постоянные смены приоритетов. Неправильная постановка задач. Напряженная не доброжелательная атмосфера.
Несколько систем для учета задач и бессмысленное описание не нужных действий.
Если ты джун, то еще можно как-то потерпеть год, набраться опыта.

не нашла

нет

Все устраивает, ставлю дальше.

Да особо нечего, к фирме нет претензий

тупые выродки вместо того что бы развивать игру, эти тупые свинособаки разработали ботов и подкрутки. Даже стримеры это уже замечают и указывают. Против тебя всегда профи киберспортсмены, за тебя тупые алко алеши, ебаные куколды
которые наслаждаются когда их жену ебут таджики. как победить? 90 % боев...