Протрудилсяа преподавателем в данной организации полгода, с декабря 2019 по июль 2020. При собеседовании на работу все описывали прекрасно и замечательно: официальное трудоустройство, полный соц.пакет, стабильная нагрузка и заработная плата и т.д. При выходе на работу нагрузку пришлось выбивать, так как изначально предложили только две группы с расписанием в разные дни. Благо в течение первого месяца работы уволились два преподавателя и их нагрузку очень удачно передали мне. Изначально на каждом филиале трудился администратор, который решал текущие проблемы клиентов, пока ты спокойно вел занятия, но в первой половине 2020 года решили уволить 50% администраторов, так как с точки зрения руководства они были не нужны. В этой связи на меня, как преподавателя, сложили еще несколько неоплачиваемых обязанностей, таких как прием оплат и заключение договоров с клиентами, а также влажная уборка филиала в течение дня, под предлогом оплаты клиентов это твоя зарплата, а чистом филиале и самой приятней работать. Изначально обещанные методические материалы для работы на филиале отсутствовали, и их необходимо было собирать самой: распечатывать карточки, готовить пропсы и т.п., необходимые для этого цветной принтер и бумага для ламинирования отсутствовали в течение нескольких месяцев, приходилось выпрашивать это у руководства. В итоге бумагу для ламинирования и маркеры для доски пришлось купить за свой счет, так как предоставленного руководством не хватало на месяц, максимум на пару недель, а хоз.заявку привозили раз в месяц. Также в первой половине 2020 года была проведена реорганизация расписания, когда клиентов объединили в группы не по уровню, лишь бы кол-во клиентов в группах было не менее 3х, что затрудняло работу с такими группами, тем педагогам, у кого остались группы из 1-2 клиентов, сократили заработную плату под этим предлогом. Также в марте 2020 года руководством были пересмотрены условия премирования и депремирования, и если до марта 2020 условия были максимально прозрачными и понятными, то с марта 2020 они стали просто нереальными к выполнению в объеме, заложенном руководством, иными словами с марта 2020 бонус не получил почти никто, зато почти каждый был депремирован. В марте все собрания, которые ранее были только в онлайн формате, перевели в формат очного участия, обязательного к посещению, что оказалось очень неудобным, так как приходилось с утра приезжать на собрание в свой выходной день. А с апреля, когда все доп.образование перешло в онлайн, собрания стали проводить вечером во нерабочее время с обязательным присутствием и включением веб-камеры телефона, аргументируя, что если не видно лица, то ты не уважаешь руководство и такое присутствие на собрании учтено не будет. Про зарплату вообще стоит упомянуть отдельно. Ни разу за полгода работы зарплата не была выдана вовремя, а с переходом на онлайн вовсе задерживать стали на 4-6 дней, прикрываясь ситуацией в стране. На все негодования преподавателей по поводу задержки зарплаты руководство реагировало с негативом. Далее вообще выяснилось, что зарплата, которую получают педагоги черная, а официальная зарплата подается в размере 2500 тысячи в месяц, о чем при приеме на работу почему-то умолчали. Когда преподаватели стали задавать вопросы по поводу соц.пакета, руководство ответило, что они будут начисляться из той зарплаты, которая показывается официально, и никаких доплат они производить не будут, потому что им это невыгодно, и зарплату в полном объеме они тоже показывать не намерены, так как в таком случае, они не будут получать прибыли вообще. В виду всего вышесказанного, работать в данной организации я не рекомендую. К преподавателям относятся как к пушечному мясу, не ценят и не признают никаких личных границ. Описаны выше