Брик переехал на 22 партсъезда 10а , группа компаний 3 или 4 организации. Управляющий по фамилии Шалаев. Для него делаешь быстро но не качественно - говорит тебе: сделал на от ебис. Делаешь старательно на что говорит мы не дети, и помашет ручкой. Руководство не умеет грамотно ставить задачи, меняют их ежедневно то одно то другое , потом говорят, не получилось, твои проблемы. Официально устраивать не хотят, люди есть не оформленные. Похоже прокуратура их не разу не проверяла.Закупили дешевое старое универсальное оборудование, которое уставшее и часто ломается. Чтобы сделать качественную работу, требуется много времени и все за счёт терпения и умения людей, а если требуют быстро то сомневаюсь что это будет качество. Работает очень много людей, соответственно очень много времени уходит на согласование и переделки и ошибки, универсальное оборудование изношено и не производительное – а сроки сжатые. Директор манипулирует как будто это маленькая и маневренная фирма, как будто работает 5-10 человек, и не меняет стратегию, есть проблема с очень раздутым штатом сотрудников, когда объемы работы растут и набираешь людей все казалось бы должно ускорится он по факту , чем больше людей, тем больше несогласованности, и валят на друг на друга, потому что все люди и люди разные и идеальных людей не найдешь. Делайте выводы сами. описано в ситуации