Соответствие моего резюме выбранной вакансии полное, включая образование. При отказе были выдвинуты причины: последняя компания, в которой трудился - не по профилю их компании; спектр задач, выполняемых мною больше, чем требуется в кампании и прочее, прочее....Вывод один: руководство компании неадекватно, если держит таких сотрудников (специалиста отдела кадров - Е.С. Петрову) или выдвигает некорректные условия для соискателей.